女性たちやご家族に寄り添うサービスを展開〜保育所経営 金森律子さん

「自分の人生の主人公は自分自身だという意識を持つことが自立につながる」

「自分と同じようなお母さんたちを救いたいという想いがある」

「自分の周りから良い環境を作り、拡げていく」。
「自分らしい選択をしていく」。
仕事への想いや公私のバランスなどについて伺い、お人柄や魅力に迫りながら、良い環境づくりのヒントを探っていくインタビュー企画の第3弾です。

今回ご紹介するのは、
岐阜県大垣市で企業主導型保育所、訪問保育・訪問看護ステーションを経営されている、株式会社リリフル代表取締役の金森律子さん。

女性たちが自立して生きていけるよう、こどもから高齢の方までの支援サービスを提供し、トータルで女性たちやそのご家族に寄り添う事業を展開されています。全てを受け入れてくれるような優しい眼差しと、軽やかな行動力を併せ持つ金森さんに、事業を始めたきっかけや思い、活動の広げ方、これからの目標や公私のバランスのとり方について伺いました。

金森律子（かなもり　りつこ）さん

岐阜県大垣市
株式会社リリフル代表取締役

ピックアップ！　金森律子さんの”言の葉”

初めての地での子育て

株式会社リリフル代表取締役の金森律子さん。企業主導型保育所を経営、訪問保育や訪問介護にも力を入れています。看護師やベビーサイン、メディカルアロマ等の資格をお持ちで、特色のある保育所経営をされている金森さんの「始まり」のお話を伺いました。

金森さんは臨月の時期に大垣市にお引越し。「引っ越してきて最初のうちはとても不安でした。身内もいない、友達もいない、初めての子育てで」。

赤ちゃんを抱えながらだと美容院にもなかなか行けない、買い物にも難儀していたと話す金森さん。そのような中、地域のカルチャー講座でベビーサインの講座に出会います。

ベビーサインとは、まだおしゃべりできない赤ちゃんとパパ・ママが、ジェスチャーやアメリカ手話のような動きで会話をする方法です。
「それを育児に取り入れ、娘もたくさんサインを覚えてくれて、まだしゃべれないのに表現してくれたという体験をし、育児をしながらベビーサインの講師を取得しました」。

そして、ベビーサインの講師として10年間活動された後に、看護師としてのご復帰を決意しました。「その時に、保育園に看護師さんがいないことにびっくりしました。低年齢は病気にかかりやすかったり、急変しやすかったりもするので、園に看護師がいると良いのにとその時に思いました」。

企業主導型保育事業への応募

看護師としてお勤めされている時に「たまたま企業主導型保育事業の募集があるということを聞いた」と金森さん。
「園に看護師がいると良いのでは」と思っていたことや、育児経験、ベビーサイン講師の経験、もともと赤ちゃんが好きだということなどが複合的に繋がり、応募に踏み切ります。
「幸いにして企画が通ったので、思い切って株式会社を設立し、地域のために貢献しようと思いました」。

個人の「想い」を大切にした仲間集め

株式会社設立当初は、ベビーサインの講座を受講してくれていたママさんや、主催する市民活動団体の活動で知り合った仲間に声をかけたと話す金森さん。
「もちろん保育のプロの方も採用しましたが、保育の現場が未経験の方も多く採用しました。私は、チャレンジしたい人や想いのある人たちと一緒にやりたかったのです」。

物事を成していくには想いが大切

「会社でもボランティア活動でも言えることは、物事を成していくには想いが大切だということです」。想いが集まり、いろいろなアイデアが生まれ、輪が広がっていくという経験をされたといいます。

「行動した先に、作りたい未来が見えてきて、自分のやりたいことも実現していけるのだと思っています」と話す金森さんの人生プランには、保育所を経営することはありませんでした。「何か社会に貢献できることはないか、お母さんたちの応援サポートがしたい、という想いが今、形となっているだけだと思います」と全てを包み込むような優しい表情で話します。

自然な「香り」を大切にしている保育所

金森さんが経営する保育所には、ほっとする香りが。保育所の特徴の一つとして、「香育」を掲げていらっしゃいます。
「私自身がメディカルアロマの資格を持っていて、低年齢のうちから本物の木や花の香りを知っておくということを大切にしています」。
「香りとともに思い出を」というフレーズを掲げていらっしゃる金森さん。「このアロマの香り、あそこの保育所だ」というふうに安心感を香りと共に覚えていてほしいと語ります。

保育所では、ちょっとしたケガや虫刺されなら、メディカルアロマでケアしているとのこと。保護者の方にも、アロマオイルの効能や用途に応じたクリームやスプレーの作り方などを教えてくれるとか。
「すぐに薬に頼るのではなく、天然100%アロマオイルを用いてこどもの痛いところやかゆいところに手を当ててさすってあげることをお勧めしています」。

自分の人生を生きる女性たちの環境を支えていく

働くお母さんたちのための働く環境づくりを事業展開として考えている、と金森さん。
「これから先、何が起こるかわからない、不安があるなかで、女性も自立していくということは大切なテーマです。自立といっても、バリバリ働いていこうということだけではなくて、自分の人生の主人公は自分自身だという意識を持つことが自立につながると思っています」。

「女性はつい家族のため…子どものため…とばかりで、自分が本当にしたいことや好きな仕事をしている人は多くはありません。自分はどう生きたいのか、どんな人生を送りたいのか」。

「私たちの事業では、自分の人生を生きる女性たちの環境づくりを支えていきたいと考えているのです。」

地域みんなで共に生きる

「”高齢者を高齢者にしたくない”というのが自分の中のテーマとしてあります」。
高齢の方たちにも、目標やミッション、やりがいを持って生涯現役で元気に活動していただきたいと話す金森さんの事業では、65歳以降も働ける職場環境づくりを視野に入れているとのこと。
「こどもたちや働く親御さんたちにとっても、経験豊富な方々がフォローしてくれるというのはとても心強いことだと思います」。

マーブルクレヨンプロジェクトでSDG's

こどもたちと一緒に、S D G ’sを絡めた「マーブルクレヨンプロジェクト」も行っている金森さん。家庭で使わなくなったクレヨンを使ってマーブルクレヨンとして再生し、提携企業様で使わなくなった布で可愛く包んで、事業につなげています。

2021年度は、小学校をはじめ地域の方々がクレヨンを集めてくれて、４か月で1800個ほどのマーブルクレヨンが作れたとのこと。それを、大垣市内の全小学1年生に寄贈しました。今後は大垣市内の小学校でS D G ’sの体験授業として行っていこうと考えているとか。

公私のバランスのとり方

プライベートでは、お二人のお子さんのお母様。常に心掛けていることは、こどもたちに対しては絶対に不安にさせないということです。

「こどもが笑顔なら、自分も笑顔なんだなと思えますし、こどもを見て、自分を振り返るようにしています」と金森さん。こどもは自分の鏡なので、こどもがもし荒れていたら、自分のせいかなと思うとのこと。荒れているということは、自分に対して何かメッセージを発しているということだと捉え、真摯に向き合っています」。

こどもたちへ伝えたいこと

「諦めない、いつでもチャレンジはできるんだという姿を、自分自身がこどもたちに見せていけたらいいなと思っています」。

自立して人生を歩んでいける力はこれからの時代にますます必要になってくると金森さん。自立するにはやはり根本の「想い」が大切で、「人を幸せにしたい、笑顔にしたい」とか、「人のために何かをしたい」という思いを持てる子に育っていってほしいと語ります。

働く親御さんたちへ伝えたいこと

「どんな親御さんたちも頑張っているので「大丈夫ですよ」と支えてあげたいし、お子さんたちにとっても安心させてあげるのが何よりかなと思います」。

「自分が良いと思うこと、自分がされたら嬉しいことというのは、絶対にこどもにとっても嬉しいはずです。子育ては参考書には載っていないこともたくさんありますが、こどもの姿を見ながら接し、こどもが成長した時に後悔をしない子育てをしましょうと、親御さんたちにはお伝えしています」。

むすびに

あたたかな包容力で、そばにいるだけで「大丈夫だ」という安心感を抱かせていただける金森さん。働く女性たちが安心して生活できるような支援を通じて、背中を支えてくださっています。今後は男性向けの支援も視野に入れていらっしゃるとのこと。想いを大切に、地域の方々やパパさんママさんと丁寧に関係を築いていらっしゃいます。

自分の人生の主人公は自分自身だという意識を持つことが自立につながる

自分はどう生きたいのか、どんな人生を送りたいのか

優しくあたたかな雰囲気から発せられる力強いお言葉が、まるで背中を押してくれているように感じられます。自分の想いをしっかりと持って前を向いて歩んでいく勇気をいただきました。

ISSHO NIは、ひとりひとりが大切にされ、みんなで幸せを共有しながら子育てできる文化・環境づくりを目指して発信しています。自分の軸を大切にしながら良い環境をつくり、想いを持って活動されていらっしゃる方々から様々なヒントをいただいています。

取材を通じての協業も始まっています。

最後までお読みいただきありがとうございました！

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