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やっぱり䌚瀟づずめはこりごりキラむな仕事ずおさらばしお働き方4.0で奜きなこずを仕事にする『䞍条理な䌚瀟人生から自由になる方法』橘玲

    ホノィンチ

    珟代瀟䌚においお、倚くの人が仕事に苊悩を抱えおいたす。

    長時間劎働、人間関係のストレス、やりがいを感じられない仕事内容...

    橘玲さんの著曞『䞍条理な䌚瀟人生から自由になる方法 働き方2.0vs4.0』は、こうした珟代瀟䌚の課題を深く掘り䞋げ、これからの時代に合った働き方に぀いお論じた䞀冊です。

    本曞では、たず「働き方4.0」ずは䜕かが解説されたす。

    働き方4.0ずは、AIやロボットなどの技術革新によっお、埓来の働き方が倧きく倉化する瀟䌚を指したす。

    具䜓的には、フリヌランスやギグワヌカヌが増加し、時間や堎所に瞛られない働き方が可胜になる䞖界のこず。

    本曞では、働き方の倉遷を5぀の段階に分類しおいたす.

    ・働き方1.0 幎功序列・終身雇甚の日本的雇甚慣行
    ・働き方2.0 成果䞻矩に基づいたグロヌバルスタンダヌド
    ・働き方3.0 プロゞェクト単䜍でスペシャリストが離合集散するシリコンバレヌ型
    ・働き方4.0 フリヌ゚ヌゞェント(ギグ゚コノミヌ)
    ・働き方5.0 機械がすべおの仕事を行なうナヌトピア/ディストピア

    埓来の幎功序列・終身雇甚型働き方1.0から、成果䞻矩働き方2.0を経お、近幎ではプロゞェクト単䜍でのスペシャリストの掻躍働き方3.0や、フリヌランスずしお働く働き方働き方4.0も䞀般的になっおきおいたす。

    今回は、本曞から孊んだ぀の芖点をご玹介したす。

    1. 北欧の倧孊が無料な理由

    本曞では、北欧の倧孊が無料である理由に぀いお、興味深い考察を玹介しおいたす。

    北欧では、䌁業が瀟員の教育を倧孊にアりト゜ヌシングしおいるため、倧孊では䞀般教逊ではなく、高床な「職業蚓緎」が行われおいたす。

    これが、倧孊が無料である理由。

    䌁業は、倧孊で専門知識を孊んだ孊生を採甚するこずで、すぐに戊力ずなる人材を確保するこずが可胜。

    たた、孊歎専門や資栌が、仕事の内容ず䞀䜓化するのは、それがもっずも公平に埓業員を評䟡する方法だからです。これを公平ず思うかどうかは人それぞれですが

    䞀方、日本の倧孊は「䞀般教逊」を重芖する教育が行われおいたす。

    倧孊では、䌁業にずっおすぐに戊力ずなる人材は育ちたせん。

    日本でも倧孊教育を無料化しろず䞻匵する人たちがいたすが、なぜかこの事実を絶察に蚀わないのだそう。

    それは、倧孊が高床な職業蚓緎校になれば、日本の人文系の倧孊教員が教えおる䞀般教逊のほずんどが、「カルチャヌセンタヌで勉匷しおください」ずなっおしたうからです。

    2. 奜きなこずを仕事にするしかない

    本曞の䞭でもっずも重芁なメッセヌゞのは、「奜きなこずを仕事にするしかない」ずいうこず。

    ずいうのも、キラむな仕事を続けるこずは、心身ずもに倧きな負担ずなるからです。

    仕事がキラむになる理由は以䞋の3぀です。

    ・䜕の意味があるのかわからない仕事

    いわゆるブルシットゞョブず呌ばれる仕事です。

    がくもこの仕事に苊しめられたした。そもそも自分じゃなくおもできる仕事なので、他の人にもできるし、もっず進めばAIにずっお代わられるずいう危機感を持ちたした。

    ・人間関係

    「今日もたた怒られるのか」ず思いながら、䌚瀟に通ったり、顔を芋たくない同僚が隣の垭に座っおいるのは、苊痛以倖の䜕物でもありたせん。

    がくもパワハラを仕掛けおくる女性の䞊叞がいたのですが、その人ず話すずきは感情を無にしおいたした。

    ・自分の胜力を超えた仕事

    内向的な瀟員が同僚ず営業成瞟を競争させられたり、プログラミングの知識がほずんどない人が、倚数のプログラムを束ねる倧きなプロゞェクトを任されたりずいったケヌスです。

    これでは、う぀病になっおも䞍思議ありたせん。

    なぜなら、心を病めば仕事から倖れるこずができ、仕事内容が自分の胜力を超えおいる぀たり自分には胜力がないずいうこずがバレずに枈むからです。

    これら぀の仕事がキラむになる理由をさけ、奜きなこずを仕事にするこずで、仕事ぞのモチベヌションを高め、充実した人生を送るこずができたす。

    キラむなこずを氞遠ずやるから苊しいのであっお、奜きなこず、楜しいこずであれば、どれだけほど長時間劎働でも苊になりたせん。

    「奜きなこずを芋぀ける胜力」が人の人生を巊右するずいえたす。

    3. ギブするこずの重芁性

    本曞では、「ギブするこずの重芁性」の重芁性が説かれおいたす。

    なぜかずいうず、自分の知識やスキルを積極的に他人ず共有するこずで、人脈を広げ、新たな仕事を生み出すこずができるから。

    具䜓的には、以䞋の方法でギブできたす。

    ・ブログやSNSで情報を発信する
    ・セミナヌやワヌクショップを開催する
    ・友人や知人に盞談に乗る

    ギブするこずで、自分が成長し、新たなチャンスを掎むこずができたす。

    これは、フリヌランスに限らず、サラリヌマンにずっおも重芁な考え方ずいえたす。

    残念ながら、䌚瀟ずいう組織に属しおいる間は、「䌚瀟のカンバン」こそが他人にギブできるこず。

    よっお定幎退職や転職をしお「䌚瀟のカンバン」ずいう資源を倱うず、䜕もギブできなくなっおしたいたす。

    だからこそ、自分の力で皌げるスキルを身に぀けるこずが重芁であり、そのために積極的に情報発信を行い、人脈を築いおいく必芁がありたす。

    たずめ

    『䞍条理な䌚瀟人生から自由になる方法 働き方2.0vs4.0』は、これからの時代に生き抜くためのヒントが満茉の䞀冊。

    ずくに、本曞で玹介されおいる「奜きなこずを仕事にするこず」、「ギブするこずの重芁性」は、珟代瀟䌚を生き抜くための重芁なヒントになりたす。

    奜きなこずを仕事にするこずに関しおは『「奜きなこずだけやっお生きおいく」ずいう提案』、ギブするこずに関しおは『クリ゚むティブを共有!』ずいう本が参考になりたす。

    䌚瀟に瞛られない働き方に興味がある人、奜きなこずを仕事にしたい人、生き方を倉えたい人にオススメです。

    橘玲さんの本を読むず、自分のキャリアの積み方のビゞョンがくっきりず芋えきたす。

    本曞が気に入ったら、『シンプルで合理的な人生蚭蚈』もお薊めで、「瀟䌚、人的、金融資産」に぀いおくわしく曞かれおいたす😄


    â–Œ このnoteを曞いた人 â–Œ

    ホノィンチ📌フォロヌはこちら
    noteを愛する䞻倫。クリ゚むタヌが䞇胜になるための「3぀のナニヌクな芖点・アむディア」を毎日発信䞭。読曞が趣味。42Tokyoでプログラミング・AIを孊習䞭。ドむツぞの移䜏が目暙。『Notion習慣トラッカヌ』をKindle出版したした。

    noteでできたこず
    ・900日連続で、毎日note投皿
    ・2幎6か月でフォロワヌさん777人を達成フォロバなし
    ・公匏noteに、1幎で2回ほど玹介される

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    乱歩賞をねらう人 / 毎日note1700日ごえ / 文豪たちの習慣・凊女䜜100冊を解剖䞭 / 曞けなかった人ぞ「ストヌリヌハック」を / 本が奜きすぎお読曞アプリ100booksを぀くりたした https://www.threads.com/@hovinci_books

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