産業ケアマネって、何する人？✨働く人と家族を支え、離職を防ぐ新しい専門職～

こんにちは宮城です😊

「産業ケアマネって、何する人なんですか？」
最近、少しずつ聞かれるようになりました。
まだ広く知られている言葉ではありません。

でも、これから確実に必要になる役割だと、私は感じています。

1．会社と“介護”のあいだに立つ人

「すみません、母が倒れました」
その一言を口にした瞬間、
仕事の顔と、子どもの顔が、同時に崩れる。

その瞬間から、仕事と介護の両立が始まる。

産業ケアマネは、
働く人の「家族介護」と「仕事」の両立を支える専門職です。

高齢化が進む日本では、
親の介護をしながら働く人が増えています。

例えば、
突然の入院
介護認定の手続き
ケアマネジャー探し
仕事を休むかどうかの葛藤

こうした出来事が、ある日突然やってきます。
そのとき、会社には産業医や人事担当者はいても、
「介護の専門家」はいないことが多い。
そこに入るのが、産業ケアマネです。

2．離職を防ぐ支援

総務省のデータでも、
介護離職は毎年一定数発生しています。
介護が理由で仕事を辞める。
これは本人の問題ではなく、
“仕組みの問題”でもあります。

産業ケアマネは、
介護保険制度の説明
地域資源の紹介
介護サービスの選択支援
働き方の調整に向けた助言
を通じて、
「辞める」以外の選択肢を一緒に探します。

3．企業にとってのメリット

これは“福祉”だけの話ではありません。
人材確保が難しい時代に、
経験ある社員が介護で離職することは、
企業にとっても大きな損失です。

産業ケアマネの支援は、
人材定着
プレゼンティーイズムの予防
職場の安心感向上
といった形で、経営にもつながります。

4．私はなぜ目指しているのか

私はケアマネとして10年、
現場で支援をしてきました。
でも最近、こう思うようになりました。
「困ってから支える」だけでいいのだろうか。

もっと手前で、
働く人が追い込まれる前に、
支える仕組みが必要ではないか。
その答えの一つが、産業ケアマネだと思っています。


産業ケアマネは、
まだ新しい分野です。
でも、
“仕事か介護か”という二択を減らすための、
これからの専門職。
私は、その橋渡しをする人になりたいと思っています。

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おまけ

子どもが熱、親の手続き、二択ゲームでパニック😂
助けようとしたら書類ドカン、電話ポカーンのポンコツナビゲーター😅
でも今日も現れる！「コーヒーをこぼしながらも寄り添う」産業ケアマネ🦸‍♀️☕