#385【パニック障害】鬱病で休職してた漢(おとこ)が辞めさせられた

昨日の心療内科受診後の話。

去年末から鬱病の診断で休職してた男性スタッフ(30手前だったかな?)と久しぶりにメールして近況報告をした。

すると退職すると言う返事があった。同じ医療法人だが勤務地は別。元々デイで一緒に働いていた。そこから外部の定期巡回、そして老健施設に異動。その異動先でやられた。

もう少しでデイに戻れるはずだったのに「夜勤者がいないから」と言う理由で籍は老健のままだった。

私達スタッフは「1日でも早く彼を戻してくれ」「老健でパワハラと昼夜逆転の生活で自律神経やられてんだから、デイに戻ればなんとかなるんじゃないか」と言い続けてたのに、医療法人は対応してくれなかった。

アホだ本当にアホだ。出勤出来ない状態なのに夜勤もクソもあるか。とっとと籍戻してくれれば良かったのに(# ﾟДﾟ)。

彼は「本当は働きたかった。でも老健で退職を勧められてそのまま辞めることになった」と…。症状は一度回復の兆しがあったそうだが、また不眠が続いてしまいコントロールがうまく出来ていないらしい。

約半年休職していたがやはり鬱病は簡単に治らない。私も経験者だから分かる。頑張りたい、もう少しで回復できる…と思ったらまた悪くなるって感じ。

「心の風邪」みたいに生ぬるいもんじゃない。その人にしか分からない。闇の迷路を手探りで抜け出せって言ってるようなもん。

彼は「また必ず飲み会とか食事会はご一緒したいので、お別れの言葉は言いません」と残してくれた。嬉しかった。

そして悔しかった。何も出来なかった。少しでも会社に動いてもらえるように何か出来なかったのかと後悔した。

あんなに真面目で優しくて歌が上手で力もあって特車の運転もできる男…いや漢なかなかいないぞ!?

ほんとに馬鹿なことしやがったクソ老健。よくもあんな素敵なスタッフを潰しやがって(# ﾟДﾟ)！

もし叶うなら一度退職にはなるけど、しっかり心と身体を整えて、デイサービスに履歴書を持ってきてもらうって出来ると良いな(^^)。

単発バイトで身体を慣らすとか、時短のパートから始めるとか…今ならある程度の自由が利くんじゃないかな?

一筋の光は残せるように私も同僚も、デイサービスも諦めないで仕事をしていきたい。だって出戻りしたスタッフが働いてるパターンもあったし。

うちのデイのスタッフは頭の回転早い人が多いから、何かしら良い案を出してくれたり会社に話してくれたりするかも。

とにかく自分を大事に過ごしてほしい。一旦お疲れ様でした(;_;)。

そして彼にメールしといた
「返信不要。一言だけ言わせてね♫」
「マジでクソ老健やな。」

同じ系列だけどマジでクソ。うちの法人、何人のスタッフをメンタルぶっ壊して辞めさせるん!?私もやられてるけどまだマシ。日常生活は送れてるからさ。

ほんとにスタッフ大切にしてよ!人をゴミみたいに扱わないでよ!使えなくなったからってさっさと捨てるのやめてよ!バカにすんなよ!

人権守れよ！バカ！