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【じヌじは芋た】前線第1回日本成長戊略䌚議を芋おみた

    Z䞖代応揎団、未来䞖代応揎のじヌじです

    さお、先日は「第1回日本成長戊略本郚閣僚䌚議」を取り䞊げたした。

    これを受けお有識者䌚議「日本成長戊略䌚議」が始たっおいたす。
    本郚䌚合で瀺された17分野の成長戊略の察象分野にどう皮たきをしお、将来花を咲かせるのか興味深いずころです。

    い぀も、有識者䌚議の第1回䌚合には官僚さんの問題意識や課題感が凝瞮された資料が提瀺されたすので、䞀緒に確認しおいきたしょう。

    1⃣ 有識者䌚議のメンバヌず高垂銖盞の想い

    ヘッダヌ画像で瀺したように、䌚議埌の高垂銖盞のたずめ談話には、囜内の民間投資ぞの期埅が蟌められおいたした。

    ずにかく䟛絊構造の抜本的匷化のためには、防衛調達も含む官公庁による調達や芏制改革など新たな需芁の創出や拡倧策、これを取り入れるずいうこずずずもに、耇数幎床にわたる予算措眮のコミットメントずいった、投資の予芋可胜性の向䞊に぀ながる措眮によっお民間投資を埌抌ししおいく必芁がございたす。
    䞭略
    有識者の皆様におかれたしおは、来幎倏の成長戊略の取りたずめに向けお、より䞀局埡尜力を賜りたすよう、たた埡協力を賜りたすよう心よりお願いを申し䞊げたす。今日はありがずうございたした。

    銖盞官邞HP「日本成長戊略䌚議」より銖盞の䌚議たずめを匕甚

    短期の経枈察策ずは別に長期芖点での投資の予芋可胜性の向䞊による成長戊略ず芏制改革が必芁であるずの高垂銖盞コメントにはずおも意矩があるず思いたす。

    䞀応䌚議メンバヌを芋おおきたしょう。

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    䌚議資料より抜粋

    聞きなれない䌚瀟名ずしお「株匏䌚瀟シナモン」の平野瀟長に関連する情報を貌り付けおおきたす。

    2⃣ 事務局資料から日本の課題を芋おみる①

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    事務局資料「基瀎資料」より抜粋①

    名目GDPは、コロナ犍を経お増加トレンドに転換した䞀方で、実質GDPは、暪ばい傟向が継続しおいるずいうこずは、物䟡高による名目GDPの抌䞊であっお、持続的な成長を匕っ匵る牜匕圹産業が育っおいない蚌拠か

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    事務局資料「基瀎資料」より抜粋②

    GDPギャップ実際のGDPの朜圚GDPからの乖離率がプラス+1.9兆円皋床に転じおいるずいうこずは、需芁䞍足による経枈の停滞ずいうよりも、経枈が過熱気味で、䟛絊力䞍足だずいうこずです。

    普通は、こういった状況になれば、自然ず䌁業の蚭備投資が䌞びお䟛絊力増匷が掻発に行われるのですが、もはや日本でものを䜜っお䞖界的にも競争力があるのは自動車くらいなもので、茞入に過床に頌る瀟䌚になったために投資が盛り䞊がりたせん。

    曎に頌りの自動車産業すら環境政策によるガ゜リン車ぞの圧力EUで芋盎しが進んでいたすや゚ネルギヌ政策のたずさ、再゚ネの゚ネルギヌ費が䞋がらず競争力が削がれおきたこずが補造業の投資が盛り䞊がりたせん。

    ぀たり、コスト高原材料や゚ネルギヌ䟡栌の䞊昇で、投資の採算が取りづらいに人手䞍足特にIT・技術職が足りなくお、DXや省力化投資にも限界がある、曎には先行き䞍透明感地政孊リスクや政策倉曎や䞭小䌁業の投資䜙力のなさ倧䌁業は投資意欲があるけれど投資先は海倖、䞭小䌁業は政府の補助金だよりから健党な成長ずいうよりもむンフレ圧力による景気枛速に陥りやすい状況が心配です。

    こういった状況にあるにも拘わらず、野党は「祚」を求めお需芁䞍足の察応政策枛皎や絊付金ずいうコストプッシュむンフレ加速床プランだけを臚時囜䌚では声高に䞻匵しおいたした。

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    事務局資料「基瀎資料」より抜粋③

    そのような日本の政治が、日本の資本装備率を䞋げおきた蚳です。高垂銖盞には、野党や党内野党に負けずに、建蚭囜債ず特別䌚蚈を掻甚した長期目線の投資ができるように制床改革にチャレンゞしおもらいたいですね。

    3⃣ 事務局資料から日本の課題を芋おみる②

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    事務局資料「基瀎資料」より抜粋④

    完党倱業率は、コロナ犍の枊䞭にあっおも倧しお悪化せず、⟜元は䜎✔準で掚移しおおり、有効求人倍率も倍超の状況が続いおいる人手䞍足状態が継続しおいたす。

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    事務局資料「基瀎資料」より抜粋⑀

    ただ、人口枛少瀟䌚にありながら過去四半䞖玀においおは就業者数は増え続けお、倫婊共働き前提瀟䌚、男女ずもフルタむム頑匵れ瀟䌚になりたした。

    そんな䞭で、子育おのハヌドルは高く、女性に負荷が偏っお子どもが産たれなくなっおきたこずの反省から、ある意味「みんなが働かない改革」を進めおきたした。

    幎間就業時間の枛少には、党䜓的な就業時間の枛少及び就業者の構成倉化女性・⟌霢者のシェアが拡倧の双方が寄䞎しおいるのであっお、平均倀だけを芋おみんなが働かない改革ばかりに力を入れおいたのでは、成長する瀟䌚ぞの倉革はできないのだず思いたす。

    「働いお×たいりたす。」を批刀をするばかりでなく、いい加枛で、䞀぀の䌚瀟を勀め䞊げる1瀟終身雇甚の雇甚構造を砎壊する議論に入りたしょうよ。

    倧䜓、トップが猛烈に働かない組織に倉革などできないので、高垂さんの揚げ足ずりばかりしおいるのは、本質を理解しおいないからですね。

    前半は、本䌚議の背景説明になっおしたいたした。具䜓的な委員からの意芋は埌線でみおいきたしょう。

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    還暊を過ぎたじヌじが、2021幎3月に始めたnoteです。2025幎にミレニアル䞖代以降の生たれの人が劎働生産人口の過半数を超える時、明治維新のような若い力による倉革が始たるず信じおいたす。そんな「Z䞖代応揎団」をテヌマにしたじヌじのnoteに興味を持っおもらえたら嬉しいです。

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