自信がないとき「人のこと」がやけに気になる

人事評価がむずかしい理由

先日、雑貨の販売をされている会社の
経営者の方と食事をする機会があった。

その会社は、創業から10年ほどは
10名くらいの規模だったそうだ

ところが、その後の10年で業績が大きく伸び
今では100名を超える会社になったという。

「会社が大きくなって、大変なことも
いろいろあったのではないですか？」

そう聞くと
その方は少し考えてから言った

「一番苦労しているのは
人事評価ですね」

10人くらいの会社なら
社長が全員を見ることもできる

誰がどんな働き方をしているのか

誰がどこで頑張っているのか

誰が少し無理をしているのか

ある程度、自分の目で見える。

でも100人を超えると
そうもいかない

中間管理職が
それぞれの部下を評価することになる

売上げのように
数字で見えるものだけならまだいい

でも実際には
勤務態度
周りとの関わり方
責任感
チームへの貢献など

数字では測りにくいものもある。

同じスタッフでも
評価する上司によって
見え方が変わってしまう

そこが難しいのだという。

自信がないと、人を見る目が揺れる

「評価する人によって
そんなに違うものですか？」

と聞くと
その方はこう言った

「自分に自信がある人は
人を評価するときも安定しているんです

でも自信がない人は
極端に甘くなったり
極端に厳しくなったりする傾向があります」

なるほどなと思った

自信がない人ほど
人を厳しく見てしまうことがある

あるいは反対に、嫌われたくなくて
必要以上に甘くしてしまうこともある

どちらにしても
部下の仕事ぶりを評価しているように見えて
自分の不安と天秤にかけているようだ。

これは人事評価だけの話ではない

日常でも
人の失敗を必要以上に責めたり
誰かを下げることで
自分の場所を守ろうとしてしまうことがある

あまり美しい話ではないけれど
振り返れば私にも心当たりがある。

「私は私を裏切らなかった」という感覚

では「自信」とは何なのだろう？

自信をつけるぞ！

そう100回唱えても
急に湧いてくるものではない。

鏡の前で

オレはできる！
オレはできる！

と言い続けても
心の奥が信じていなければ
どこか空々しい。

私は、自信とは文字通り
「自分への信頼」なのだと思う

もっと平たく言えば

自分との約束を
どれくらい守ってきたか？

ということではないだろうか。

毎日、玄関で靴をそろえると決めたら
ちゃんとそろえる

毎日1行でも日記を書くと決めたら
本当に書く

お世話になった人に
お礼をしようと思ったら
ちゃんと連絡する

今日は早く寝ようと決めたなら
スマホを置いて布団に入る

小さな約束でいい

むしろ、小さな約束のほうがいい

それを守るたびに自分の中に

「私は私を裏切らなかった」

という感覚が
少しずつ積み上がっていく

それが、自信になるのだと思う。

自信のなさを欠点のせいにしてしまう

占い鑑定でも、恋愛相談の中で
自信の話になることがある

「自分に自信がないんです……」

そう話されるお客さまは多い

もっときれいだったら

もっと若かったら

もっと会話が上手だったら

そんなふうに、自信のなさを
大きな欠点のせいにしてしまう。

でも、本当に必要なのは
欠点を無くすことではなく

自分との小さな約束を
守り直すことだったりする。

小さな約束を守れたとき
人は少しずつ自分を信じられるようになる

自分の中には
頼りないところもある

どうしようもなく
おバカなところもある

すぐにサボりたくなるところもある

過去の大失態をふと思い出して
「あ”ーーー」と叫びたくなることもある

それでも、心の底では

「まあ、なんだかんだいっても
この人なら大丈夫だ」

と思える自分でいたい。

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