私にとってマネジメントとは

私にとってマネジメントとは、人を管理することではない。

一人ひとりが持つ力を見つけ、その力を発揮できる仕事、関係性、環境を整えることである。

答えを与える前に話を聴き、問いを投げかける。
任せるべきことは任せ、困ったときには支える。
目指す方向と判断の背景を伝え、仕事の意味を共有する。
本人の現在の成果だけでなく、その先の成長やキャリアにも関心を持つ。

もちろん、私自身もすべてを十分にできているわけではない。
信念が強さになり、時には焦りや圧力として伝わることもある。

だからこそ、メンバーの姿を通して自分のマネジメントを振り返る。

自分が何を成し遂げたかだけでなく、関わった人が、自分らしく力を発揮できたか。
それを、マネジャーとしての一つの基準にしたい。