行列ができるベビーシッターの7つの習慣（はじめに）

はじめに：なぜ、あのシッターさんはいつも選ばれ続けるのか？

こんにちは。
NPO法人日本ホームチャイルドケア協会代表の参納初夏です。

ベビーシッターの方々とお話していると、こんな悩みを耳にすることがあります。

• なかなかリピートにつながらない

• プロフィールを頑張って書いているのに反応が少ない

• SNSをやった方がいいのかな

• もっと時給を上げたいけれど自信がない

• 依頼が途切れたらどうしよう

私自身、ベビーシッターとして20年近く活動し、多くのご家庭と関わるとともに、たくさんのシッターさんの相談にも関わってきました。

その中で感じることがあります。

それは、

「選ばれ続けるシッターには共通する習慣がある」

ということです。

✨ プロフィールは大切。でも、それだけでは足りない

最近は、プロフィール作成やSNS発信について学ぶ機会も増えました。

私自身も、

• 自分の強みを知ること

• それを言語化すること

• 相手に伝わる形で表現すること

は、とても大切だと思っています。

実際、プロフィールはご家庭との最初の出会いの場です。

どんな想いで保育をしているのか。

どんな経験があるのか。

どんなご家庭のお役に立てるのか。

それを伝えることは、信頼につながります。

でも、プロフィールはあくまでも入り口です。

本当に大切なのは、

実際に関わったあとに、「またお願いしたい」

と思っていただけるかどうか。

そこにこそ、長く選ばれ続ける理由があります。

🍼 ベビーシッターは「預かりサービス」ではない

私はこれまで、たくさんの親子と出会ってきました。

赤ちゃんの頃から成長を見守ったお子さん。

きょうだいが生まれたご家庭。

入園や入学を迎えたご家庭。

そして時には、離婚や転居など、家族の大きな変化に立ち会うこともありました。

そんな経験を重ねる中で感じるのは、

ベビーシッターは単なる「預かりサービス」ではないということです。

子どもの育ちを支え、

保護者の不安に寄り添い、

家族の日常を支える。

私たちの仕事には、そんな大きな価値があります。

🤝 この連載に込めた想い

私は、ベビーシッターという仕事の価値をもっと多くの人に知ってほしいと思っています。

そして、

価格だけで選ばれるのではなく、

保育の質や人柄、信頼関係によって選ばれるシッターが増えてほしい。

そう願っています。

「安いからお願いする」

ではなく、

「あなただからお願いしたい」

と言われる人が増えれば、

ベビーシッターという仕事はもっと魅力的になり、

もっと誇りを持てる仕事になるはずです。

この連載では、

そんな「あなただからお願いしたい」と言われるシッターに共通する
7つの習慣

をお伝えしていきます。

📘 次回予告

第1の習慣

【在り方】
「ただの見守り」ではなく、
「子どもの発達の伴走者」である

についてお話しします。

あなたは、子どもとどんな存在として関わりたいですか？

そんな問いから、一緒に考えていきましょう。

#創作大賞2026 #ビジネス部門