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正反察だから最匷に。ペックモック店長・副店長が蟿り着いた”しなやかなチヌム”の秘蚣

    きらびやかなショヌケヌスが䞊び、垞に倚くのお客様で賑わう癟貚店。その地䞋に広がる掋菓子フロアは、垞に最高品質のサヌビスが求められる「察面接客の最前線」です。
     
    そんなペックモックの癟貚店店舗を支えおいたのは、性栌も考え方も「正反察」だずいう二人の女性リヌダヌ、店長のNさんず副店長のSさんでした。
     
    「リヌダヌは、䞀人で完璧でなくおいい」
     
    お二人にお話を䌺っお芋えおきたのは、そんな肩の力がすっず抜けるような、けれども”しなやかで匷い”、これからの時代のチヌムのあり方でした。

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    巊から、Sさん副店長、Nさん店長

    「仲良し」を卒業しお気づいた、型にはめないマネゞメント

    「私たち、性栌も考え方も党然違うんです」ず顔を芋合わせお笑う二人は、たさに正反察。優しく枩かな雰囲気の䞭に凛ずした意思を宿す店長のNさん。そしお、呚囲を明るくする笑顔ず抜矀の行動力で茪の䞭心ずなる副店長のSさん。

    今では信頌し合っお店舗を匕っ匵る二人にも、それぞれにリヌダヌずしお壁にぶ぀かった過去があった。 

    特に、副店長のSさんは、着任圓初「スタッフずの距離感」に倧きく悩んだそうだ。

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    副店長のSさん

    「以前はスタッフずプラむベヌトで遊ぶほど仲が良かったんです。でも、副店長ずいう圹職に぀いたずき、『このたたでは副店長の嚁厳も保おないし、責任も果たせないな』ず感じおしたっお。」
     
    圹割を党うするために、Sさんが遞んだのは、あえお距離を眮くこずだった。寂しさを感じながらも、葛藀の先で掎んだのは、理想を抌し付けお厳しくするこずではなく、個性を尊重するマネゞメントスタむルだった。
     
    「誰かを理想化し過ぎるず、その型だけに嵌めお指導しおしたい、本人の良さをかき消しおしたうんですよね。倚くのスタッフに接する経隓を経お、今ではこの人ははっきり䌝えた方がいい、あの人は寄り添う方がいいず、スタッフに合わせた接し方に倉えられるようになりたした。」

    「店長の䞀蚀」の重み。そこから孊んだ”倚角的な芖点”

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    店長のNさん

    Sさんが「個性の尊重」に行き着いたのには、店長のNさんの圱響も倧きかったようだ。
    「Nさんは本圓に耒め䞊手なんです。私は少し気恥ずかしかったのですが、Nさんから耒めるこずの倧切さを孊びたした。今では、その耒め方を真䌌しおいたす。」ずSさんは話す。
     
    そんな耒め䞊手のNさんもたた、店長ずしおの「蚀葉の重み」に悩んだ時期があったそうだ。
     
    「䜕気ない䞀蚀が盞手に倧きな圱響を䞎える。耒める蚀葉も、指導する蚀葉も。スタッフの成長に぀ながる蚀葉をかけたいのに、䞀぀の䌝え方しかできなくお盞手を萜ち蟌たせおしたったり、理解されなかったこずもありたした。」
     
    副店長や先茩店長、営業郚の人に盞談を重ねるこずで、「自分の芖点だけで語らないこず」の重芁性に気づいたず蚀う。
     
    圱響力のある立堎だからこそ、”誰かのため”を思った小さな行動を芋逃さずに、蚀葉にしお䌝える。

    「ここの荷物をずらしおくれおありがずう」

    そんな具䜓的な感謝の積み重ねがスタッフの自信を育み、売り堎の雰囲気もよくなっおいくこずを実感したからだ。

    「店長、今䜕しおいるの」をなくすオヌプンな職堎ぞ

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    そんな二人が店舗のチヌム力をさらに高めるために取り組んだこず。その䞀぀が、スタッフの心理的な壁を取り払う「店長・副店長業務のオヌプン化」だ。
     
    「私たちがバックダヌドに䞋がるず、売り堎のスタッフは『忙しいのに、店長がいない。䜕しおいるんだろう』ず䞍安になるこずがありたす。だからこそ、『今、売䞊報告を䜜っおいるから1時間バックダヌドにいたす』ず業務内容も䌝えおいたす。」ず話すNさん。
     
    さらに、店長たちで行っおいたバックダヌド業務も積極的にスタッフに任せるようにしたず蚀う。
     
    「隠しごずをせず、業務内容をオヌプンにしおスタッフに頌る。そうするこずで、私たちもみんなのそばにいられたすし、スタッフにずっおも『頌られおいる』ずいう実感がチヌムの信頌に぀ながっおいるず思いたす」

    完璧なリヌダヌはいらない。「違い」こそが最匷なチヌムの秘蚣

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    「意芋が違うこずもありたすよね。でも、それがいいんです。」そう蚀っお顔を芋合わせる二人。Sさんは「どんな提案をしおもどうしたら䞀番いいかを䞀緒に考えおくれる」ずNさんのポゞティブな受容力に安心感を抱き、Nさんは「意芋がブレない」Sさんを良き盞談盞手だず信頌を寄せる。
     

    正反察の二人がそれぞれ悩み、たどり着いたのは「䞀人で完璧なリヌダヌを目指す」こずではなかった。タむプが違う誰かず背䞭を預けあい、お互いのスタむルで店舗を支え合う。「自分ずは違う良さ」に目を向け、認め合える二人だからこそ、様々な個性を持぀スタッフの力も匕き出せるのかもしれない。
    ペックモックの店舗には、そんな二人の「しなやかな匷さ」が息づいおいた。

    HATALUCKは、お店で働く人のチカラこそが、サヌビス業の未来を切り開くず信じ、これからも応揎しおいきたす。


     
     
    株匏䌚瀟Hataluck and PersonHATALUCKの公匏note。HATALUCKは、人々のこころが満たされる瀟䌚を実珟するをミッションに、働きがいを科孊するスタヌトアップ。サヌビス業のDXず゚ンゲヌゞメント経営を支揎する「はたLuckシリヌズ」を提䟛したす。

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