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私たちが一緒に働きたい人――福岡脊椎クリニックが採用で大切にする8つの行動

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病院を止める「正しさ」｜DAY5／5 FINAL

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「患者のため」とは誰が決めるのか〜『MR』から『白い巨塔』へ

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第244話 現場自立と人間経営編　　　『全産業での仕事の内部解体と人間の再生 〜AIの「理」と観音の「五観」が織りなす現場自立〜』

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病院を止める「正しさ」DAY2／5

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「働きやすい職場」と「患者にとって安全な職場」は同じではない

ビトレクトマン

理念を作る前に確認したいこと

非常勤事務長の視点

「患者第一」と「職員第一」は対立しない。病院組織を整理する一つの視点

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【記事8】僕は責任を負う。処方する薬は全て、僕が飲んで試したことがある

谷村洋平　医療法人灯心会タニムラ医院理事長

いつでも閉めれる超ミニマム開業希望の方は注目！(第6弾) 防衛策＝逃げ道を持つ勇気（現状編）

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医師のウェルネスはどこにある？—患者の健康を守る者が自らを犠牲にする矛盾

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訪問マッサージの依頼があったら？聞くべきこと＆スムーズな対応法

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【告百013】患者第一のウソ

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