【仕事の辞め方・はじめ方】つまり他人を飲みに誘うスキルが最強ってことでいい？

今の仕事を辞める。
そして、新しい仕事に挑戦する。

新しいことをはじめるには、縁が大切だ。そういう話をよく聞くし、実際そうなんだろうと思う。

ただ、乱暴なこと言うなら、「それって他人を飲みに誘うスキルなんじゃないか？」と思ってしまうのである。

かならずしもお酒がある必要はなくて、「リラックスしてお互いにいろいろなことを話せる環境に誘うこと」がポイントになる。

「リラックスしてお互いにいろいろなことを話せる環境」

いやいや、やっぱりどう考えても、それは飲みの場だろう。

先日、放送作家の鈴木おさむ氏のエッセイ「仕事の辞め方」を読んだ。

読むべきポイントは多々あるものの、話のあちこちに飲みニケーションが出てくる。

人を飲みに誘っては、いろいろなネタを仕入れ、
人を飲みに誘っては、相手を知り、自分を知り、
人を飲みに誘っては、縁を増やし、
新たな道を開いていく。

けっきょく、飲みなのだ！

すべての起点は飲みニケーション。
飲みに誘うスキルがなければ、何もはじまらない！

わたしは絶望した。

ぜひ鈴木おさむ氏には「仕事の辞め方２（飲みに誘うの禁止編）」を執筆していただきたい。

本当にこのスキルの効果はすごい！　前職の第３のブラック企業でも、そこから、誰もがうらやむ優良企業に転職した人がいたが、やはり素晴らしい「他人を飲みに誘うスキル」の持ち主だった。

臆することなく、他人を飲みに誘い、人と人のネットワークを築いていく。

ネタを仕入れる。相手を深く知る。縁を広げる。自分はネットワークの重要なハブになり、さらに価値を高めていく。

優良企業への転職は偶然ではない。ネットワークが爆発的に増え、縁が炸裂しまくった結果だろう。

勝てないよ、他人を飲みに誘うスキルには……。
もう何をやっても無駄じゃないか。

自分とのあまりの違いに、深い絶望を感じてしまう。

だが、そもそも「他人を飲みに誘う」はそう簡単にできることだろうか？　

独身のころなら、ある程度、精神論の問題として対処できるかもしれない。今、とても悲しい発言をしてしまうのだが、わたしはいちいち奥さんの許可がいる！

他人を飲みにばんばん誘う人は、その問題をどうクリアしているのだろう。

それすなわち、家事と育児を相手にぶん投げるということ。飲みに行き放題は、ぶん投げ放題。

どちらかと言えば世の奥さんのほうに聞きたいのだけど、本件、どう思っていますか？

鈴木おさむのような芸能人なら、それが仕事の一部と認識されてそうだけど、そうじゃない普通の人がぶん投げ放題を勝ち取れているのはなぜ？　

わたしの中の、最大級のミステリーだ。

ないものねだりをしても仕方ないので、わたしがどう縁を勝ち取ればいいか考えてみる。

外に飛び出すしかない。が、すべてを投げ打って駆けだすには、強力な衝動を必要とする。

今のところ、わたしの貧弱なイマジネーションでは、アイドルの追っかけになって、オタ仲間とともに走り出すことくらいしか思い浮かばない。

それがいい縁なのかはわからないけれど。

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