支援を受ける側として感じた痛みの話

「職員の総意です」

そう言われたとき、頭では理解しているのに、心がついていきませんでした。
一人になった後、涙がこぼれそうになりました。

先日、通っている就労移行の担当職員さんの一言に、悲しくなった出来事がありました。

その言葉は正しいと思っているのに、心にトゲのように刺さって、今も残っています。

この記事に、職員さんを責める意図は全くありません。
ただ、支援を利用して悲しくなった気持ちを、どこかに残しておきたいという気持ちで書いています。

職員さんからの傷ついた言葉

先日、私がしたいと思っていることを職員さんにポロっと話したら、
「一度面談しましょう」
と言われました。

面談の場で職員さんの言っていることは、すべて正論でした。私も、それが正しいのだろうと思います。
ただ、少しの言い回しが刺さって、心が苦しくなりました。

私のやりたいことに対して、担当職員さんは、
「ここの職員みんな、やめたほうがいいと思ってます。職員の総意です」
と言いました。

この「職員の総意」という言葉は、私の心に深く突き刺さりました。
大げさだけれど、職員さんたち全員に「あなたは間違っている」と言われているような、職員さん全員が敵に思えてくるような感じがしてしまいました。 

全員が敵に見えてしまう孤独感

それから、職員さんたちと話すのが、少し怖くなりました。

以前は、職員さんともほかの利用者さんとも、よく雑談をしていました。
そのおかげで、就労移行に通うのが楽しいと感じていました。

でも、面談での言葉を受けて、職員さんはその場ではニコニコ話してくれていても、裏では「あなたは間違ってる」と思ってるんじゃないかと考えてしまうようになってしまいました。

実際にはそんなことはなくて、ただ私が大げさに考えてしまっているだけってわかってるのに。

でも、話そうとすると、どうしても「職員の総意」という言葉がちらついて、体が固まってしまいます。

以前にも感じた「否定される感覚」

以前も、同じようなことがありました。

私がやりたい勉強を頑張っていることを話したら、「それは躁じゃないですか？」と、止められてしまったこと。
 
その時の私は、もしかしたら躁っぽく見えたのかもしれません。
躁状態がひどくなったときは自分で気づきにくいので、伝えてくれたことは有難いとは思います。
もしかしたら、双極性障害になった以上、これは我慢しなければならないことなのかもしれません。

でも、私がどんなことを勉強していて、どんなことをしたいのかには触れずに、ただ、
「何かを頑張っている＝躁じゃないか、やめたほうがいいのではないか」
と言われてしまったことで、私の大切にしているものや努力していることを頭ごなしに否定されるように感じて、悲しくなりました。

そこから私は、どんなことを頑張っていて、通所以外でどんなことをしているのか、どんなことを考えているのか、できる限り隠すようになりました。

ある程度、「ここは自分を理解してもらう場所ではなく、就職のための場所だ」と割り切って考えるようになりました。
 
いつも通りニコニコしている。でも、本当に大切にしていることは隠す。
そうやって自分を守ろうとしているのかもしれません。

「止める時だけ」の面談への違和感

私の担当職員さんは普段からすごく忙しい人なので、私は、就労移行での悩みや困りごとを相談することができずにいました。

普段から職員さんに「毎日すごく忙しいんです」と言われるし、実際に忙しそうなので、「少し相談の時間をくれませんか？」と言うのが申し訳なく感じてしまっていました。

月に2回の面談も、「話すことがなければ今回はなしでいいですか？」となり、気づけば月に1回になっていました。

相談の時間は取れない中、今回のように私がやりたいことにストップをかけるときには、職員さんは積極的に時間を取ってくれます。
それが少し悲しくなります。

普段の関係性が、受け取り方を左右するのかも

今回も、私がポロっと「こうしたいと思ってます」と言ったら、「面談しましょう」と職員さんから切り出されました。
職員さんから話す場を設けるということは、きっと止められるんだろうな…と思ってたけれど、その予想は当たっていました。

このような、普段の関わり方の影響は大きいと思います。

普段から困っていることを話しやすくて、さらに頭ごなしに否定せず、共感しながら聞いてくれていたら、今回の受け取り方ももう少し違っていたかもしれません。

なにげない言葉でも、想像以上に人を傷つける

きっと職員さんも、私を傷つけてやろうとは思ってなかったと思います。
それでも、細かい一つの言葉や言い回しで、私は確かに悲しくなりました。

もしかしたら、職員さんは、ストップをかけるのに説得力を持たせようとしたのかもしれません。
やめておいたほうがいいということを、私が納得できるようにしてくれたのかもしれません。

いずれにせよ、職員さんに悪意があったわけではないということは確かだと思います。
だからこそ、難しい。

ピアの力

このつらさと無力感は、当事者かつ、支援される側に回ったことがある人にしかわからないのかもしれません。

もし今の就労移行の場に安心して話せるピアスタッフがいたら、とても救われたと思います。
「そうだよね、わかるよ」と言ってもらえたら、きっとここまで悲しくはならなかったと思います。 

悲しみを「ピアスタッフ」への原動力に

そのつらさや無力感がわかるからこそ、同じような思いをしてる人の話を聞ける存在になりたい。
このつらさは無駄にしたくない。

最近、ピアスタッフの働き方についての本をいくつか読んでみています。
知れば知るほど、今の日本でピアスタッフとして働くのは、かなり難しいことだと感じます。

ピアスタッフになりたいと話すと、やめておいた方がいいと言う人もいます。その人たちの話を聞くと、その通りだとも思います。

私もそれを受けて、半ば諦めかけていました。
でも、この経験をして、やっぱりやりたいと思い直しました。

いばらの道だと思うし、すぐにできるものではないけど、
いつかピアスタッフとして働く道を、何とか探していきたいと思います。