できない事を伝える

思春期を過ぎた頃から、自分ができないという事を、当たり前にできている人にいうのは勇気がいる。プライドが邪魔するかもしれない。

その事で自分に自信を持てなくなっているでしょう。

そんなあなたでも、この時点で自信を持っていい事が今見えてます。

できない、という自信はありますよね。

できない事に自信を持っていいんです。

ワールドカップで国は湧き上がります。
観衆は、選手のミスに文句を言ったり罵倒を投げるでしょう。

そんな方々も、失敗した選手より上手くできやい自信があるのに、まるで自分ならそうはしないというような評論家になってしまう。

私は一度退職した会社に同期の計らいもあり戻りました。その時、ADHDとASDと診断されていたので、同期に仕事に支障をきたす事を事前に伝えても戻ってきでいいといってくれて今でもお世話になっている。

同期は私の働き方が定型の方と違う事で不満を抱くチームにこう伝えます。

彼はできないんです。
今まで見た事ないくらいできないと私たちに教えてくれています。
正確にいうと完結するのに時間がかかります。
彼ができない事を手伝えないというのは自由だし強制もしない。でも、彼にやらせ続けてタスクが完了しない時に誰が困るか
結局、手伝わなかった人達が困り続けることになる。

彼のすごい事は、やってもやってもできないのに、できるまで諦めない事
これだけ社会の戦いに負け続けてもなお前向き
さらに出来ないから人にお願いしてその失敗は全面的に自分の責任として被ると覚悟がある

この三つは教える事ができないもの
それでも彼を出来るように直そうと続けますか？
それより皆さんがやったら、今日にでも終わってしまう事がここには揃ってる。

今終わらせて、チームとして前に進む事は立派な戦術です。

育てようとしない
そのままを活かすだけでいい

自分がやった方が早いって思ったことありますか？

あります

なら、やってもいいです。
彼も助かります。

彼はできない事を受け入れて雇用するにはリスクがあるだろうからと、契約社員を自ら望みました。

保険も、年金も、退職金も放棄してるんです。皆さんには同じ覚悟ができますか？

私は、正社員を勧められたけど、業務委託にしてもらっている。しかし、もしこの会社が同期のいう考え方を文化として浸透させた時、正社員の時期なのかなって思っています。

脳に存在しない部品のことで悩まないでありのままの自分を受け入れていこう