指導者の責任

こんな中途半端なのに、なんで終わらせずに帰るんだろうね。

これ、もう変わらないだろうね。

指導者の責任だよね。

先週から、自分の教育を優先している私に、部署の長が言ってくる。

私が指導した後輩が、中途半端な作業で帰ってしまったらしい。

私が新しいことを学んでいたり、休んでいる人もいたため、部署の長はフルで現場に出ていた。

私は過去に、後輩の空白の時間について愚痴っていたこともある。

いつも、何をやっていたのか分からない時間があり、１日の生産数が上がらない日が多々あったのだ。

でも、生産数を上げるためにやり方を教えても、忙しくなるからと拒否されたので、私は諦めたのだ。

それを目の当たりにした部署長は、指導者である私を、やんわり責めてきた。

いつもの私なら、イライラしてしまうだろうこの状況。

でも、さほどイラつくことなく。

なんとなく、やっと私の気持ちが分かったか、という気持ちもあったのかもしれない。

私は、また教育する機会を持たせてもらえるのであれば、今回の経験を活かした教育をします、と答えた。

会社では、作業を教えるだけが、教育ではないのだと感じた。

それでも、働く理由や仕事に対する思いが、その人の動きに出ると思う。

どう考え、どう動いてほしいのか。

しっかりそこまで、教えなければいけないのだろう。

お客さんを困らせたくない。

一緒に作業している人に、迷惑をかけたくない。

仕事をしている私の心の中には、そんな気持ちがある。

仕事でなくても、困らせるのも、迷惑をかけるのもイヤだなって感じる。

困らせることも、迷惑をかけることも、もちろんあるけれど、なるべくそうならないようにしたいと思っている。

でも、みんな一緒なわけではないから、無理に伝えようとは思わなかった。

でもその結果、後輩の行動は、困らせたり迷惑をかける行動になっている。

でも、ラクにお金を稼ぐ、全力を出すことなくお金をもらえればという思考の人を、私には変えられない気もして。

いゃ、それは私の思い込みで、そもそもそんなわけではなく、全力がそのスピードなのかもしれない。

んなわけないか。

全力なら、部署長は何も言わなかったと思う。

学びながら、全体も把握する。

また違う技術を身に付けなければいけないことに気づく。

私にとっては、なんとなく必要な技術だと感じているだけ。

学んでいるから、部署の仕事、いつもの仕事を放置することは、誰かの困ったに繋がるかもしれない。

そんな気持ちで、また明日から頑張ってみようと思っているのです。

なんだかんだで、今の仕事が好きなのかもな、なんて感じているのです。