【シゴデキ】離婚調停を1人でやったら、なぜか社内の評価が上がった

離婚調停を経験してから、仕事の仕方が変わり、評価が上がった。
……というと、皮肉にも聞こえるかもしれない。
離婚と仕事に、何の関係があるのか。
振り返ると、実は、かなり関係があった。

離婚調停を、一人でやった

離婚調停では、弁護士を立てずに、一人で対応した。
相手には弁護士がついていた。
当然、最初はかなり大変だった。

・主張を整理して、証拠をまとめる。
・相手の主張を読み解き、反論する。
・感情を抑える
・事実と根拠に分けて考える。

そんなことを１年半も繰り返していた。
今思うと、これが仕事にもかなり生きている。

「伝える力」が鍛えられた

調停では、いくら自分が「そう思う」と言っても、それだけでは通らない。

なぜそう考えるのか。
何が事実なのか。
根拠は何なのか。

それを整理して、相手に伝わる形にしなければならない。

しかも、長々と書けばいいわけでもない。
「結局、何が言いたいの？」
と思われたら終わりだ。

そこで、生成AIも使いながら、文章を何度も削った。

端的に伝える。
主張と根拠を分ける。
感情と事実を分ける。

これは、今の仕事でもかなり役立っている。

自分自身のことも考えるようになった

調停をしていると、相手の問題ばかり考えてしまう。

「なぜ相手はこうなんだ」
「どうして分かってくれないんだ」
「こうすればいいのに」

でも、あるときから、
「自分にも問題があるんじゃないか？」
と考えるようになった。

自分には、ハラスメント気質がある。
そう認めるのは、正直かなり嫌だった！

実際、昔、ハラスメントの件で呼び出されたこともある。

当時は、
「相手がおかしい」と主張して認められた。

相手の問題を一つずつ説明し、自分がいかに悪くないかを証明して、結果的には事なきを得た。
周囲もみな、味方になってくれた。

でも、今になって思う。
「自分が悪くなかった」ことと、「自分のやり方が良かった」ことは別の話だ。

ここは、離婚調停を経験していなければ、ちゃんと向き合わなかったかもしれない。

人は、思ったほど変わらない

管理職になって、部下を持つと、

「こうしてほしい」
「なぜこれができないんだ」
と思うことがある。

昔の自分は、指示して、説得して、場合によっては押し切っていた

でも、今は違う。

人は、こちらが思ったほど変わらない。
だからといって、諦めるわけでもない。

むしろ、思ったより人は変わると思うこともある

こちらの接し方を変えることで、相手が自分から動き始めることもある。

だから最近は、

「こうしたほうがいい」
と指示するより、

「どうしたらいいか相談させて」
と聞くようになった。

支配するより、自発性を促す。
正論で勝つより、相手に考えてもらう。
議論で相手をねじ伏せるより、
「そういう考え方もあるよね」
と、一度受け止める。

心理的安全性の大切さも分かった

自分が正しいと思っていると、つい相手を論破したくなる。
でも、職場でそれをやると、誰も意見を言わなくなる。

「何か言ったら否定される」
「間違えたら怒られる」
そう思ったら、人は黙る。

だからできるだけ、
「言わせてあげる」
ことを意識している。

自分の答えに誘導するのではなく、まず相手の話を聞く。
自分の意向と違ってもすぐに否定しない。

そのほうが、結果的に仕事がうまく進むことが多い。

実は「優しい人」と言われる

家族からはモラハラと言われていたが、

社内では「優しい」と評される

「いい管理職だ」と言ってもらえる。

そして、ありがたいことに表彰までされる。

もちろん、離婚調停をしたから仕事ができるようになった、という単純な話ではない。

でも、あの経験が自分の人との向き合い方を変えたのは間違いないと思う。

離婚調停は、おすすめしない

念のため言っておく。
再構築したいなら離婚調停は、やらないほうがいい。

めちゃくちゃ消耗する。
相手との関係も悪くなる。
精神的にもかなり削られる。

だから、人におすすめしない

でも、もし自分があの経験をしなかったら。

自分の「正しさ」ばかりを振りかざして、相手を変えようとし続けただろう

調停を経験して、シゴデキになれた理由

「もう二度と、人と争いたくない」
と思うようになった。

そして皮肉なことに、それが今の自分の管理職としての仕事に、意外と役立っている。

人を変えようとするより、自分の関わり方を変える。
正しさで勝つより、関係を壊さない。
相手を支配するより、自ら動いてもらう。

離婚調停で身につけたものの中で、一番大きかったのは、もしかすると法律知識でも文章力でもなく、

「人は、自分の思い通りにはならない」
ということを身をもって知ったことなのかもしれない。

チーム員は生き生きと仕事してる。
これが家庭でできたらよかったのに