【社員インタビュー】東大・外資系金融を経てFLUXへ。個人の活躍が会社の成長を加速させる環境とは

FLUXは「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AI時代における企業のベストパートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するスタートアップです。

FLUXへの新卒入社を検討している方向けに、FLUXで活躍するメンバーへ学生時代の経験から今のFLUXに至るまでのキャリア、FLUXで働く魅力について話を聞く連載企画。今回は、中学から大学院まで陸上競技に打ち込み、新卒で外資系金融機関のバークレイズを経てFLUXへ入社し、現在は経営企画やM&A、資金調達など全社戦略を担う執行役員 VPoFの福島に語ってもらいました。

12年間の陸上競技で培った「個の成果」と「チームで高め合う」姿勢 

── まずは、学生時代に注力されていたことについて教えてください。 

中学から大学院までの12年間、陸上競技の中長距離走に情熱を注ぎ、都道府県対抗駅伝や日本学生個人選手権大会などにも出場しました。

陸上競技は個人のタイムや結果が数字として明確に表れる個人競技である一方で、チームメイトとともに全国大会出場や関東インカレ一部昇格といった目標に向かって切磋琢磨していくチームスポーツとしての側面も持っています。個人として結果を出す競技性と、組織で目標を追うチームスポーツ性の両面に面白さとやりがいがあり、打ち込んでいました。

外資系金融から、自らの挑戦で成長を加速させられるFLUXへ 

── これまでの経歴と、FLUXを選んだ理由について教えてください。

新卒で外資系金融機関のバークレイズに入社し、M&Aアドバイザリーなどの投資銀行業務に携わっていました。

その後、次の挑戦の場としてFLUXへの入社を決意しました。決め手となったのは、「個人の活躍が会社の成長に繋がり、それが個人の成長に返ってくる」というGrowth Drivenのカルチャーです。

実際に面談で出会ったFLUXのメンバーは能力・志ともに非常に高く、大きな刺激を受けました。これからも急速に成長していくFLUXという環境で自分自身も挑戦し、より会社の成長を加速させられる存在になりたいと考え、入社を決めました。

M&Aチームの立ち上げから全社重要領域へ。事業拡大とともに広がるキャリア

── FLUXでの具体的な業務内容と、入社後のキャリアの歩みについて教えてください。

入社直後は、M&Aチームおよび体制の立ち上げを担いました。そこから会社の拡大やフェーズの変化に応じて関わる領域が大きく広がっていきました。

現在の業務内容は、中長期の経営戦略立案からM&A・資金調達、各種ガバナンス対応まで、企業の持続的成長に向けた経営・財務戦略全般を担っています。

FLUXという会社自体の急成長を肌で感じながら、自分自身のスキルセットも大きく拡張し、レベルアップしている手応えを得られています。

自分の決定と行動が会社を変える。大きな成長環境に挑む候補者へ

── 最後に、就活生や候補者の方へメッセージをお願いします！ 

AIが日常生活のツールとしてだけでなくビジネスの現場にも急速に浸透し、働き方や求められるスキルが大きく変化している最中で、どのようなキャリアを選ぶのかは非常に難しい選択だと思います。

そうした変化の激しい時代だからこそ、自分自身の意思決定や行動が会社に大きなインパクトを与え、会社の成長にダイレクトに繋げられる環境で得られる経験は非常に大きいです。自らの力で会社を動かし、ともに成長していきたい方からの挑戦を楽しみにしています！