POSIWILL CAREERの中身を全部書く。料金・プラン・無料相談でやること、元公務員が本音で解説

POSIWILL CAREERの中身を全部書く。料金・プラン・無料相談でやること、元公務員が本音で解説

「キャリアコーチングって何をするの？」

これ、気になってる人めちゃくちゃ多いと思う。特に公務員やってて転職を考えてる人。名前は聞いたことあるけど、実態がわからない。自分が受けて意味あるのかもわからない。

わかる。僕もそうだった。

市役所で7年働いて、30代でSEに転職した人間として言わせてほしい。キャリアコーチング、もっと早く知りたかったと心底思ってる。

今回はPOSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）について、中身をガッツリ書いていく。料金、プラン内容、無料相談で何が起きるのか。全部出す。

そもそもPOSIWILL CAREERって何なのか

一言で言うと「キャリアのパーソナルトレーニング」。

転職エージェントとは全く違う。求人を紹介するサービスじゃない。あなたが「どう生きたいか」から逆算して、キャリアを一緒に設計してくれる。ここを勘違いしてる人がかなり多い。

専属のトレーナーがマンツーマンでつく。ZOOMで面談して、チャットでも日常的にやり取りする。自己分析のワークをこなして、自分の価値観や強みを言語化していく作業。

正直、けっこうしんどい。でもしんどいからこそ価値がある。

転職エージェントに行くと「こういう求人ありますけどどうですか？」って聞かれるけど、そもそも自分が何をしたいかわかってない人がそれに答えられるわけないんですよね。

POSIWILL CAREERはその「自分が何をしたいかわからない」に正面から向き合うサービス。ここが決定的に違うところ。

3つのプランと料金、正直に書く

気になるのは値段でしょう。隠さず書く。

すべてのプランに入会金55,000円（税込）がかかる。 ただし初回の無料相談に参加した当日に申し込めば、この入会金が無料になる。ここ、かなりデカい。

①キャリアデザインプラン（3ヶ月）

料金：539,000円（税込）

自己分析を徹底的にやるプラン。「自分の判断軸を作りたい」「転職するかどうかまだ決めてない」って人はここ。キャリアの方向性を固めるのがゴール。

公務員で「辞めたいけど辞めていいかわからない」って状態の人には、ここが一番合う気がしてる。

②キャリア実現プラン（4ヶ月）

料金：767,800円（税込）

自己分析に加えて、転職活動の伴走までしてくれる。書類添削、面接対策も入ってくる。「転職する」と決めてる人向け。

③年収UP・入社後活躍プラン（6ヶ月）

料金：1,133,000円（税込）

転職後のキャリアアップ、副業、市場価値向上まで見据えた長期プラン。入社後に「思ってたのと違う」ってならないようにフォローが続く。

「高い」と思った人へ

そりゃそうだろうと思う。50万〜100万超え。普通に高い。

でも一つ聞いてほしい。

公務員の生涯年収って約2億5,000万円くらいと言われてる。これ、定年まで働いた場合の話。で、IT業界に転職して年収が100万上がったら、30年で3,000万の差になる。

50万の投資で3,000万のリターンが返ってくるかもしれないって考えたら、見え方が変わらないですかね。

もちろん全員がうまくいくわけじゃない。保証があるサービスでもない。でも「何もしないで40年同じ給料表を上がっていく」のと、「50万かけて人生の方向を変える」のと、どっちがリスクか。

僕は後者のほうが確実にマシだと思ってる。

ちなみに分割払いにも対応してて、月額26,100円〜からいける。これなら飲み会を月2回減らせばなんとかなる。

無料相談で何が起きるのか

「いきなり50万とか払えない」って人は、まず無料相談を受ければいい。45分くらい。オンラインで完結する。

この無料相談、ただの営業トークじゃない。ちゃんとキャリアの課題を整理してくれる。

具体的にはこんな流れ。

• 今の仕事で何にモヤモヤしてるか聞かれる

• なぜ転職を考えてるか深掘りされる

• あなたの現状に合ったプランの提案がある

無料相談だけでも「自分が何に引っかかってたか」が見えてくることがある。それだけで価値がある。受けてみて「やっぱり自分には必要ないな」と思ったら、申し込まなければいいだけの話。

無理な勧誘はない。これは実際に体験した人の口コミでもよく言われてるところ。

POSIWILL CAREERの無料相談はここから

公務員がPOSIWILL CAREERを使うべき理由

公務員って「自分のスキル」を説明するのが本当に下手。いや、下手というか、そもそも言語化する機会がない。

異動のたびに業務が変わるから、「自分は何ができるのか」がぼやけていく。10年働いてても、職務経歴書に書けることが見つからない。あの絶望感、公務員経験者ならわかると思う。

POSIWILL CAREERのトレーナーは、そういう「公務員スキルの翻訳」を手伝ってくれるんですよ。

調整力。根回し。利害関係者が多い中での合意形成。正確な事務処理。実はこれ、民間企業でめちゃくちゃ求められてるスキル。でも公務員やってると当たり前すぎて気づかない。

コーチングを受けて初めて「あ、自分にも武器があったんだ」って気づく。この瞬間がたぶん、一番の価値。

向いてない人も正直に書く

全員におすすめとは言わない。

こういう人には合わないと思う。

• 「とにかく今すぐ求人を見たい」って人。求人紹介はしてくれないから、転職エージェントに行ったほうがいい

• 「誰かに答えを出してもらいたい」って人。コーチングは自分で考える作業だから、受け身だとキツい

• 自己分析とかワークをやる時間が取れない人。宿題が出るから、忙しすぎると続かない

逆に「辞めたいけど何がしたいかわからない」「自分の強みがわからない」「転職活動の前にまず自分を整理したい」って人には、ドンピシャでハマるサービス。

僕がキャリアコーチングを受けて変わったこと

偉そうなことを言うつもりはない。

ただ事実として、僕はキャリアの棚卸しをしたことで「SE」という方向性が見えた。市役所の住民情報システム担当をやってた経験が、IT業界に入る接点になったんですよね。

自分一人で考えてたら、たぶん転職サイトを眺めて終わってた。夜中にスマホで求人を見て、不安になって、画面を閉じる。あの無限ループから抜け出せたのは、壁打ち相手がいたから。

40歳になって「あのとき動いてれば」って言ってる自分は想像したくない。

まとめじゃないけど、最後に

POSIWILL CAREERは安いサービスじゃない。それは事実。

でも「自分は何がしたいんだろう」ってモヤモヤを抱えたまま、あと10年20年を過ごすコストと比べたら。そっちのほうがよっぽど高くつく。

公務員は辞めにくい。周りの目もあるし、親も反対するかもしれない。「安定を捨てるなんて」って言われるかもしれない。

でも心がすり減ってるなら、それ安定じゃないでしょう。

まずは無料相談だけでも受けてみたらいい。45分、オンラインで、自分のキャリアについて本気で考える時間。それだけでも、今の自分には足りてなかったものが見えてくるはず。

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動くなら、早いほうがいい。それだけは間違いない。