40歳、システムエンジニア。18年間勤めた会社を辞めて、明日から新しい会社で働く。

明日から、新しい会社で働く。

40歳にして、人生で初めての転職だ。

2008年4月に新卒で入社してから18年と5か月。
ずっと同じ会社でシステムエンジニアとして働いてきた。

そんな私が会社を辞めた。

7月と8月は残っていた有給休暇を使って、約2か月間の夏休みを過ごした。
そして今日、8月31日。
その夏休みも今日で終わる。

せっかくなので、なぜ18年間勤めた会社を辞めることになったのか。
そして明日から新しい会社で働くことについて、今考えていることを書いておこうと思う。

そもそも、転職するつもりなんてなかった

私はもともと、転職志向が強い人間ではない。
というより、転職せずに済むなら辞めたくなかった。

会社が嫌いだったわけでもないし、人間関係にも恵まれていた。
給料にもそれほど大きな不満はなかった。

18年も勤めているのだから、このまま定年までいるんだろうな、と何となく思っていた。

少なくとも、40歳になるまでは。

きっかけは給与制度の改定

転職を考えるきっかけになったのは、会社の給与制度が大きく変わったことだった。

かなりざっくり書くと
「30～44歳までの社員の年収を一律で60万円ほど上げる」
「ただし、45歳になると一部の高評価の社員を除いて年収が50万円ほど下がり、上乗せされた分がほぼなくなる」
という制度が導入された。

この「一部の高評価の社員を除いて」というのがミソだ。
45歳以上の社員で、高い人事評価（社員等級という形で可視化される）を受けている社員は、おそらく3割にも満たないのだった。

だから、ほとんどの社員が45歳で年収が劇的に下がることになる。

IT人材の獲得競争が激しくなる中で、若手や中堅社員、優秀な社員の処遇を大きく引き上げて、人材を引き留めたいという意図はよく分かる。

ただ、その一方で、多くの45歳以上の社員にとっては、ほとんど恩恵を得られない制度改定でもあった。

自分はまだ40歳だったので、あと5年はこの制度の恩恵を受けられる。
ただし、5年後に高評価の社員として選ばれていなければ、年収が50万円ほど下げられてしまう。

実際にそんな状況になったら、きっと自分は「会社から必要とされる側に残れなかった」と、みじめな負け犬のような気持ちになるだろう。
そんな5年後の自分が、容易に想像できてしまった。

しかもこの制度、よくある「一度階級が上がればよほどのヘマをしない限り降格されない」という性質のものではなく、その後の仕事の成果次第では、普通に降格される（≒年収が大幅に減らされる）可能性があるというのだ。

44歳まではほぼ無条件で年収アップの恩恵にあずかれる一方で、
45歳以降はその恩恵を受けられる椅子の数が限られているので、自分の年収を維持するためには、他の誰かを椅子から引きずり降ろさなければならない。
そんな制度だった。

「50歳になっても、55歳になっても、社内で高い評価を得るために自分は競争し続けたいのだろうか」
そんな思いが強くなった。

会社員なのだから、評価されるために努力するのは当たり前だ。
ただ、年齢を重ねても限られた椅子を巡って競争を続け、そこから外れれば大幅に年収が下げられる。それは怖いと思った。

「制度改定で上がった年収が元に戻るだけなんだから良いだろ」とか、そういうもんじゃないのだ。
人間というのは、一度手にしたものを失うことに強い苦痛を感じるらしい。
いわゆるプロスペクト理論というやつである。

それに、自分には子供もいる。
これから教育費などでお金がかかる時期に入っていくのに、40代後半になったときに突然、大きく年収が下がる可能性があるというのは、やはり怖かった。

そして初めて、
「本当にこの会社で定年まで働くのか？」
と考えるようになった。

正しいときに、正しい場所にいろ

給与のことをきっかけに将来を考え始めると、もう一つ気になっていたことがあった。自分のキャリアだ。

私はシステムエンジニアとして、これまでいろいろな仕事を経験してきた。
社会人なので、当然、自分のやりたい仕事ばかりやらせてもらえるわけがない。

特に、自分の所属していた部署では案件が先細っていて、社員それぞれの得意分野に合わせて仕事を割り当てるのではなく、「そのときちょうど取れた案件に、ちょうど手が空いている社員を割り当てる」ということが常態化していた。

たとえば、開発能力には乏しいがマネジメント能力は抜群、という社員がいたとしても、今まで触ったこともない言語での新規開発案件に、なぜか開発者としてアサインされたりするのである。

そんな環境だったから、今後のキャリアを考えたとき、
「5年後、自分は何をしているんだろう？」
という問いに、自分でもうまく答えられなかった。

そんなときに読んだのが、田端信太郎さんの著書「これからのお金の教科書」だった。

「正しいときに、正しい場所にいろ」
そんなことが書かれていた。

良い人材であれば高く評価されると思ったら甘い。
それは本人の能力だけで決まるものではなく「どの業界、どの会社、どの場所で働くか」に大きく左右される、というようなことが書かれていた。

言われてみればその通りだ。
同じような仕事をして、同じように頑張っていたとしても、働く場所が違えば給料も違う。
だったら、今いる会社の中で評価を上げることだけを考えるのではなく、自分をより高く評価してくれる場所に移るという選択肢もある。

別に今の会社が嫌いじゃなくてもいい。
自分の市場価値を知るために、一度外の会社を見てみるのもいいんじゃないか。

40歳なら、まだ間に合うんじゃないか。

そんなことを考えて、転職活動を始めた。

18年間勤めた会社を辞めた日

18年間も勤めた会社を辞めるのだから、最終日は何か感じるものがあると思っていた。

寂しいとか、感慨深いとか。
でも実際には、特に何も感じなかった。

私は長い間、顧客企業に入り込んで仕事をする、いわゆる外販の仕事をしてきた。
数年おきに働く場所が変わり、そのたびに違うお客様やパートナー企業の人たちと一から関係を築いて、一緒に仕事をしてきた。

気がつけば、自社の人よりも、社外の人たちと仕事をしていた期間の方が長いくらいだった。

だからなのか、自社への帰属意識がほとんどなかった。

もちろん、18年間の会社員生活に思い入れがないわけではない。
新人の頃にお世話になった人もいるし、今でも覚えている仕事はいくらでもある。

ただ、思い出すのは会社そのものではなく、そのとき一緒に仕事をしていた人だったり、プロジェクトだったりする。

だから退職日も、思っていた以上に普通だった。

18年間勤めた会社の最後の日というのは、思っていたよりずっと普通の日だった。

2か月も休めば暇になると思っていた

前の会社での仕事を終えてから次の会社に入るまで、7月と8月は有給休暇の消化に充てた。

大学を卒業してから18年間、これだけ長く仕事をしなかったことはない。
おそらく定年まで働くとしたら、2か月も連続で休める機会なんてもうないだろう。

「人生最後の夏休み」だと思って、かなり楽しみにしていた。
ただ、実際に休んでみると、意外と忙しかった。

独身だった頃なら、休日は基本的に全部自分の時間だった。
でも今は、子供の学校の送迎もあるし、家事もある。

2か月も休みがあるのだから自由な時間だらけだろうと思っていたけれど、自分だけのために使える時間は思ったよりずっと少なかった。

それでも、せっかくの夏休みを何となく過ごして終わるのはもったいない。
そこで「夏休み中にやりたい100のことリスト」というものを作った。

行きたかったところに行ったり、食べたかったものを食べたり、久しぶりの人に会ったり、ずっと後回しにしていたことをやったり。

100個すべては達成できなかったが、それなりに充実した2か月だったと思う。

そして今日、その夏休みが終わる。

明日からまた会社員生活が始まる。

明日から、たぶん「牛後」になる

転職先は、誰でも名前くらいは知っているような大企業だ。
新卒だったら、私の学歴ではまず間違いなく入れない。

そんな会社に、なぜか40歳になった私は中途採用で入社することになった。
本当に自分なんかが入って大丈夫なのだろうか、という不安は当然ある。

ここ数年、私は自分を含めて6人という小規模なチームでシステム保守開発のリーダーを担当していた。

「鶏口となるも牛後となるなかれ」という言葉がある。

大きな集団の末端にいるくらいなら、小さな集団でもトップにいた方がいい、という意味だ。

この言葉に従うなら、今の会社に残って、それなりに経験のある人間としてリーダーの仕事を続けていく方がいいのかもしれない。

でも私は、明日から間違いなく「牛後」になる。
周りには、自分より頭のいい人も、仕事のできる人もいくらでもいるだろう。

仕事が全然できなくて、
「なんでこんな人を採用したんだ？」
と思われるかもしれない。

周囲との差を見せつけられて、劣等感にまみれながら残りの会社員生活を送ることになったらどうしよう。
そういう不安は、正直ある。

ただ、大企業のいいところは、仮に自分が配属された部署でダメダメだったとしても、他にも部署がたくさんあるところだと思っている。

今度の仕事が全然ダメだったとしても、どこか一つくらい自分に合う仕事があるだろう。

たぶん。

それでも、楽しみの方が大きい

ここ数年、私はもっと事業に近いところで仕事をしてみたいと思っていた。

システムを作ること自体を目的にするのではなく、
「どうすれば会社の売上を伸ばせるのか」
「そのためにITをどう使うのか」
という観点から、自分の考えをしっかり反映させて仕事をしてみたい。

自分の働き次第で、大きなお金が動く。
そういう仕事を一度は経験してみたいと思っていた。

大企業の看板を背負って仕事をするというのが、どういうものなのかも経験してみたかった。

だから不安はあるけれど、楽しみでもある。

割合で言えば、不安4割。
「まあ、なんとかなるだろう」が6割。

この転職が正解だったのかは、まだ分からない。

1年後にこの記事を読み返したとき、
「転職してよかった」
と思っているかもしれないし、
「あのとき辞めなきゃよかった」
と思っているかもしれない。

それも含めて、このnoteに書いていこうと思う。

40歳から牛後になる。
とりあえず明日は、遅刻しないように会社へ行こうと思う。