【転職】ベトナム現地採用のリアル

こんにちは、ベトナム暮らしの　すえにょです。

実際、ベトナムで働いてみてどんな感じ？

今後海外移住してみたいな、今それに向けて動いている、まだまだぼんやりしている人にとって何かの参考になればいいなと。

#現地採用
#単身
#ハノイ
#日系企業
（平社員）

というキーワードに引っかかる方には特に参考になればと。

現地採用に至るまでの日本での活動はこちら

性格なのか情報をうまくまとめるというのは苦手だけれど、実体験ベースに自分が感じたことを記録しておく。
総合点は70点かな。

【お金】

ここ、気になりますよね。

私自身、さほどお金を豪快に使うタイプでは無いので給与は足りないことは無い。ただ、私の場合は家賃補助、航空券補助、保険付与も無かったので、それを考えるともう少し上げてもらってもいいのかなと思う。当初は現地採用、自分で行きたいと言って行く身なのでそれらを付けてもらうのはちょっと傲慢かと思っていたけれど…企業からすると駐在員よりも遥かに安く手に入る日本人の従業員なので、駐在員増やすよりもお手頃でしょう。だから現地採用人員も貴重な存在。そこを考えるともっとアピールしても良かったなと。ま、勤続年数と共に交渉をしていくのはありかな。
マネージャークラスや、ハノイ郊外勤務の求人であれば条件ももっと良い。ただ、ハノイ郊外は本当に郊外なのでよっぽど日本食が無くても大丈夫、一人行動やどこでも楽しめると自信がある方が選ばれるのがいいと思う。

【言語】

私はベトナム語は全く喋れないので、ベトナム人スタッフとは英語で話す。話すといっても仕事柄常に会話を求められるものでは無いので、基本はメールやチャットでやりとりしている。これがいい。口語よりも、文字にすることで自分の言いたいことが伝わるのか、相手の言いたいことは何なのか考えて（AIに訳してもらって）コミュニケーションができる。いい時代だな、と心底思った。なので、現地語が話せなくても全然困らなかった。何なら「あれ、今日日本語しか話してないかも」という日も多々ある。日本で英語を使って働いていた訳では無いので、その時点からすると私の英単語力は増えたと思っている。ただ、これを数年続けたとて英語力が伸び続けるとは思わない。なので、英語力を伸ばしたい！という人には違う環境をお勧めする。

【人間関係】

私の会社は良い。日本人スタッフとベトナム人スタッフに特段壁があることも無く、協力関係もある。ベトナム人と働いてみて、思っていたよりも真面目な人が多い印象。（注：思っていたよりもね）ただ、欲しい情報の催促は何度もしなければいけない。一度伝えてもすぐに他の情報に上書きされるのか、依頼を完了してもらうまでは何度か催促する。結構うっとうしい日本人だと思われていそうだけれどこちらも仕事だ、うるさいほどリマインドする。

ベトナムで働いて数か月、こんな感じかなと。
気になることがあれば質問してみてください！