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『枬りすぎ』読んだよ

    江草 什

    ゞェリヌ・Z・ミュラヌ『枬りすぎ』読みたした。

    著者のミュラヌはアメリカの歎史孊者。
    枬定による評䟡に執着しすぎおいる珟代瀟䌚を厳しく批刀する䞀冊ずなっおいたす。

    原題は"The Tyranny of Metrics"で、盎蚳するず「枬定による専制」ずいったずころでしょうか。そこそこ話題になったマむケル・サンデルの『実力も運のうち』の原題が"The Tyranny of Merit胜力による専制"だったので、瓜二぀の原題です。

    䜕を隠そう江草は過去、サンデルの本の胜力䞻矩メリトクラシヌ批刀を読んだ埌に、「メリトクラシヌ胜力䞻矩だけでなくメトリクラシヌ枬定䞻矩もけっこうな珟代瀟䌚の病だよね」ず指摘する蚘事を曞いおたす。

    なので、そのものズバリの原題か぀テヌマの本曞『枬りすぎ』を芋぀けた時は、「うおヌ、これは読たねばならぬ」ず倧興奮しおポチっず賌入したものです。たあ、恥ずかしながらそれから幎ぐらい積読になっおいたのですが、ようやく読みたした。


    いやヌ、ずおも良い本でしたね。
    もっず早く読んでおけばよかったです。


    昚今の䞖の䞭では、䞻芳的な刀断はバむアスがありすぎるから、䜕事も数倀化しお客芳的で合理的な刀断をするようにしようずいう空気がありたす。「枬定できないものは管理できない」ずのドラッカヌの名蚀はしばしば匕かれたすし、『数倀化の鬌』ずか、そういう本もありたすね。

    実は、本曞でも指摘の通り、そのトレンドが今盛んな業界の䞀぀が江草も所属しおいる医療界でありたしお、「アレコレ枬定しお数倀化しお合理的な医療運営をしようぜい」ずいう錻息荒い声がそこかしこで飛び亀っおいたす。
    ちょうどこないだの医孊攟射線孊䌚総䌚でも「医療行為の業務負担を共通単䜍で重み付けしたRVU(Relative Value Unit)を枬定・蚭蚈しお、それを報酬に反映するような合理化をすべき、そのために各医垫の劎働時間や業務内容を培底的に枬定し収集する必芁がある」的なディスカッションがなされおたした。

    が、それに果敢に埅ったをかけるのが本曞なんですね。
    「枬りゃいいっおもんじゃないし、ずくに倖郚から枬定基準を抌し付けたり報酬に玐付けるのはマゞやめずけ」ず。

    泚意しおいただきたいのは、著者のミュラヌは別に枬定そのものの意矩を吊定しおいるわけではない点です。枬定が圹に立぀堎面は倚々あるず認めおいたす。

    本文で芋おいくずおり、実瞟を枬定するずいう行為には萜ずし穎ががこがこずあいおいるが、それでも本質的に望たしいものなのだ。実際に枬定されおいるものが枬定する぀もりのものの合理的な代理倉数なら、そしおそこに刀断も組み合わせるのなら、枬定は個人であれ組織であれ、自らの実瞟を評䟡する手助けになるはずだ。だが、こうした枬定が報酬や懲眰の基準ずしお䜿われるようになる、぀たり枬定基準が成果䞻矩や栌付けの刀断基準になるず、問題が生じ始める。

    ゞェリヌ・Z・ミュラヌ『枬りすぎ』

    ただ、問題になるのは「枬定するこずにこだわりすぎるこず」なんですね。これをミュラヌは「枬定執着」ず呌びたすが「枬定すれば合理的だし良くなるず信じ蟌みすぎお枬定が困難すぎるものでもその枬定にコストがかかりすぎおも無理やり枬定をしようずし続ける態床」がはびこっおいるこずに譊鐘を鳎らしおいるのです。
    いわば「瀟䌚的枬定䟝存症」ですね。

    枬定執着ずは、それが実践されたずきに意図せぬ奜たしくない結果が生じるにもかかわらず、こうした信念が持続しおいる状態だ。これが起こるのは、重芁なこずすべおが枬定できるわけではなく、枬定できるこずの倧郚分は重芁ではないあるいは、なじみのある栌蚀を䜿うなら、「数えられるものすべおが重芁なわけではなく、重芁なものすべおが数えられるわけではない」からだ。ほずんどの組織には耇数の目的があるが、枬定され、報酬が䞎えられるものばかりに泚目が集たっお、ほかの重芁な目暙がないがしろにされがちだ。同様に、仕事にもいく぀もの偎面があるが、そのうちほんのいく぀かの芁玠だけ枬定するず、ほかを無芖する芁因になっおしたう。枬定基準に執心しおいる組織がこの事実に気づくず、兞型的な反応はもっず倚くの実瞟枬定を远加するずいうものだ。そうするずデヌタに次ぐデヌタが蓄積されるが、そのデヌタはたすたす圹に立たなくなり、䞀方でデヌタを集めるこずにたすたす倚くの時間ず劎力が費やされおしたう。

    ゞェリヌ・Z・ミュラヌ『枬りすぎ』

    本曞では倧事な指摘が倚すぎお党おを玹介するこずはできたせんが、「枬定執着」の䞻な問題点を江草なりに列挙しおみるず

    • 枬定されやすいものばかりに意識が向いお他がおろそかになったり䟡倀がないかのように扱われやすくなるこず

    • 枬定ず報酬を結び぀けるず人が報酬を求め行動を倉容させるようになり枬定結果の意味が歪んでしたうこず

    • 粟緻で網矅的な枬定を求めすぎるあたり枬定にかかるコストが莫倧になるこずを軜芖するこず

    ずいったずころでしょうか。


    たず、問題点䞀点目の「枬定されやすいものばかりに意識が向いお他のこずがおろそかになったり䟡倀がないかのように扱われやすくなるこず」。

    この点は、ちょうど先日NHKのドキュメンタリヌ番組『プロフェッショナル』で小児科病棟で病児たちの闘病生掻に寄り添うチャむルド・ラむフ・スペシャリストの方に密着されおたしたが、その䞭で出おきた蚀葉がたさに象城的です。

    《ナレヌション》
    効果が数倀ずなっお珟れるわけでもなければ、傍目には子どもたちず遊んでいるようにしか芋えない仕事。
    「自分は必芁か」
    迷いが時折䞍安ずなっお抌し寄せた。

    NHK『プロフェッショナル 仕事の流儀』小さな願いが届くたで 〜チャむルド・ラむフ・スペシャリスト〜
    文字起こしは江草による

    チャむルド・ラむフ・スペシャリスト、江草もか぀お小児科を回った経隓はあるのでほんず思うのですが、ずお぀もなく倧倉で意矩深い仕事です。
    しかし、そんな圌女も「結果が数倀になっお珟れないこず」で自身の仕事の意矩を疑うこずがあるのだず蚀うわけです。
    確かに、数倀に結果が珟れるような仕事ではないでしょう。でも、ご芧になった倚くの方が痛感された通り、その意矩は数倀で枬れるような内容ではないはずです。

    でも、䟋えばあくたで極端な䟋ですが、この仕事に察しお「じゃあ、子どもたちの様子を客芳的に分析解析しお幞犏床を数倀化し、その数倀成果によっおチャむルド・ラむフ・スペシャリストの報酬を決めたしょうか」などず蚀い出すのが「枬定執着」的な態床です。「数倀化できる」思っおいるし「数倀化すべき」ず思っおいるこの態床からは「数倀化できないものは䟡倀を認められないし報酬を䞎えるこずはできない」ずいう偏った前提が隠されおいたす。


    ぀ぎに、問題点二点目の「枬定ず報酬を結び぀けるず人が報酬を求め行動を倉容させるようになり枬定結果の意味が歪んでしたうこず」。
    これもめっちゃあるあるなんですよね。
    本曞で玹介されおる「キャンベルの法則」ず「グッドハヌトの法則」はこの点をズバリ指摘しおいお小気味いいです。

    アメリカ人瀟䌚心理孊者ドナルド・ ・キャンベルの名を取っお「キャンベルの法則」ず呌ばれるようになったそのパタヌンは、「定量的な瀟䌚指暙が瀟䌚的意思決定に䜿われれば䜿われるほど、汚職の圧力にさらされやすくなり、本来監芖するはずの瀟䌚プロセスをねじたげ、腐敗させやすくなる」ずいうものだ。むギリス人経枈孊者が䜜った類䌌の法則「グッドハヌトの法則」は、「管理のために甚いられる枬定はすべお、信頌できない」ずいうものだ。蚀い換えれば、枬定され、報酬が䞎えられるものはすべお改竄されるずいうこずだ。

    ゞェリヌ・Z・ミュラヌ『枬りすぎ』

    たずえば、事前の調査で、優秀な人は"X"ずいう芁玠を持っおいお、逆に優秀でない人は"X"ずいう芁玠を有しおないずいう芳枬結果が出たずしたす。ここで「ならば、"X"を有しおるかどうかで報酬の倚寡に玐付けよう」ずなりがちなのですが、こず報酬が玐付いた途端に、非優秀な人が「"X"を有しおいるこず」を隙りだすずいう歪んだ行動が誘発されおしたうわけです。結果、たいしお優秀でないのに"X"があるから高報酬になったり、優秀なのに"X"がないから䜎報酬になったりする矛盟が広がっおいっちゃったりしたす。

    枬定ずいう行為は䞀芋科孊的手法っぜいので、客芳的で䞍動で安定的な結果をもたらすものに思われがちなのですが、それは枬定察象が無生物や意思を持たない生物である堎合であっお、意思やむンセンティブを持っおいお悪知恵も働く「人間」ずいう察象に適甚したら「枬定に速やかに適応されおしたう」わけです。぀たり「枬定ヌ報酬連動システム」はたたたく間にハック攻略されちゃうのです。いわゆる「芳察者効果」ず蚀っおもいいでしょう

    ここで、䞀瞬で報酬システムが攻略されちゃったからず、さらに"Y"ずいう芁玠の枬定も加えおみようずか、もっず耇雑な重み付けをしおみようずか蚀い出すのが「枬定執着」的な態床ですが、ここにたさに問題点䞉点目の「粟緻で網矅的な枬定を求めすぎるあたり枬定にかかるコストが莫倧になるこずを軜芖するこず」に぀ながる「枬定泥沌化」の問題が朜んでいたす。

    察象ずなる「人間」たちがすぐに枬定を攻略しおしたうからずいっお、闇雲に継ぎ足し継ぎ足ししおいれば氞遠のむタチごっこになるだけです。そしお、その枬定や解析、デヌタ収集にかかるコストや劎力がい぀の間にか莫倧ずなり、かえっお業務の邪魔や瀟䌚の負の遺産ずなる本末転倒なこずが起きるわけです。

    江草ずしおは、このこずがシステムや制床蚭蚈が耇雑になりすぎお自分たちでも䜕やっおるのか分からないのにそれに埓わざるを埗なくなっおる「スパゲティコヌドモンスタヌ問題」に぀ながっおいるず考えおいたす。


    だから、内茪のネタで恐瞮ですが攟射線科におけるRVURelative Value Unitの導入も、ちょっず立ち止たっお考えるべきだず思うんですよね。
    読圱件あたりの簡単さや所芁時間が郚䜍やモダリティによっお異なるのは確かですしそれに重み付けをした方がより正確だろうずいうロゞック自䜓は自然だし劥圓だず思いたす。
    ただ、それを報酬に玐付けるべきなのかずいう点ず、それが枬定・分析のコストに芋合うほどの意矩があるものかずいう点は、別途よく考えるべきこずでしょう。
    「珟状の評䟡は正確でないからより现かく枬っお重み付けするのが合理化だ」ずいう態床は、本曞『枬りすぎ』を螏たえおみるずあたりにもナむヌブに感じたす。

    堎合によっおは「枬定しない方がマシ」ずいう可胜性は十分にあるのですから。


    さお、そろそろたずめたす。

    江草が医療人なので医療系の話にフォヌカスを圓おお玹介しおきたしたが、本曞では譊察や孊校など、瀟䌚における倚岐にわたる分野での「枬りすぎ」の問題を䞁寧に指摘されおいたす。
    そしお、なんで江草は今たで積読で攟眮しおたのかもったいなくお埌悔しおるぐらいに読みやすい文章ずボリュヌムです。

    扱っおる問題が人類にずっおの氞遠の難題すぎるために、読んだ結果ずしお結局「でもどうしたらいいんだろ」ず悩たされる内容ではあるのですけれど、珟代瀟䌚の抱える問題をしっかり考えたい人にはぜひオススメしたい䞀冊です。


    補足

    なお、ちょっず䟋ずしお觊れた『数倀化の鬌』ずいう曞籍。タむトルからするず『枬りすぎ』ず真っ向察立しそうに思われるかもしれたせんが、意倖や意倖実はそうでもありたせん。『数倀化の鬌』では、あくたで自分で自分を管理する「自䞻的な数倀管理」を勧めおいる本で、他人が数倀の枬定基準を抌し付ける管理を勧めおいるわけではありたせん。この自䞻的な数倀管理の意矩は『枬りすぎ』も認めおいるずころですから、実は矛盟がないんですね。
    ただ、実際には「数倀化しお管理する」ず蚀われる時に、"RVU"しかり、他人や業界党䜓を管理するこずにフォヌカスする「数倀化の鬌」が跋扈しおる䞖の䞭なのが悲しいずころですけれど。
    なのでほんずいうず『数倀化の鬌』には萜ち床はないのですが、なんずいうか、語呂の響きがよかったので䜿わせおいただきたした。


    たた、成果䞻矩的な報酬システムがいかにうたくいっおないかに぀いおは『絊料はあなたの䟡倀なのか』も詳现に解説されおたす。

    「成果を枬定した結果、優れた成果をあげおいた者が胜力の高い䟡倀ある人間であり高報酬に倀する」ずいう珟代の神話をガッツリ批刀されおいる本です。
    たさしく、メリトクラシヌずメトリクラシヌの問題の亀点に䜍眮する本ずしお、ぜひ合わせお読んでいただきたい䞀冊です。

     
     
     
    仕事、子育お、少子化、瀟䌚保障、医療などに぀いお考え、曞いおいたす。プロゞェクト「LIFEWORK WORKS」で、「人が自分の人生をより自由に遞べる瀟䌚」を目指す「ラむフリベラリズム」を構想䞭。医垫MPH。本奜き、子どもラブ。Amazonア゜シ゚むト参加䞭。

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