海外の同僚から学んだ、幸せな働き方のヒント💡 「6時退社」と「爆速対応」の流儀

最近、タイやインドネシアへ出張に行き、現地のオフィスで海外の同僚たちと働いてきました。そこで改めて痛感したのが、日本とはまったく違う「働き方」の哲学です。

日本で働いていると、つい「いかに効率よく、速く、そしてたくさんやるか」に意識が向きがちですが、彼らの姿を見ていると「そもそも仕事って何だっけ？😀」といい意味で考えさせられるんです。

1. 17:55には、もう戦いの準備が終わっている

まず驚いたのは、彼らの「退社への執念」です😇
インドネシアのオフィスでは、17:55にはもうPCを閉じて、バッグを肩にかけ、立ち上がる準備が完了している人がほとんどで、思わず笑ってしまいました🤣

以前、日本オフィスに来たタイ人の同僚が、私たちの様子を見てポツリと「No life in Japanese office...」と呟いていたのが忘れられません。
彼らにとって、6時以降は「自分の人生」の時間。仕事が終われば、そのままムエタイのジムへ直行したり、オフィスの隣の公園で毎週恒例のアラビアンダンスの会に参加したり、着替えてランニングに出かけたりと、とにかくアクティブです。

「仕事のあとの予定」が何よりも優先されるので、こちらからの依頼も「今日中にバトンタッチしたいなら、16:30までにお願い！」というシビアな交渉が日常茶飯事。彼らの「6時退社」は、人生を謳歌するための絶対的なルールなのです。

2. 「お昼寝」から「家族」まで、それぞれの大切なもの

現地に行って感じたのは、国ごとに「仕事よりも優先すべき何か」がはっきりしているという点です。
例えば、ベトナムでは「お昼寝タイム」があります。枕とブランケットを持参して、オフィスでみんな揃って爆睡する時間です。
オフィスでそんな爆睡できるんかーい！と笑っちゃいそうですが、午後のパフォーマンスを上げるために理にかなっていますよね。

ちなみに最近、ベトナムのエンジニアと大きめのプロジェクトを一緒に進めているのですが、これが毎日面白いんです。1日に数回huddleをして仕様や実装のすり合わせをしているのですが、声のトーンが時間帯によって激変するのです。
朝はあんなに元気でハリのある声なのに、日本の夕方ごろに連絡すると、びっくりするくらい眠たそうな声が返ってくる😂
「めっちゃ眠そうな声だねｗ」と突っ込むと、「もうすぐお昼寝しなきゃいけない時間だからね」と、まるで呼吸をするのと同じくらい当然のことのように言われます。

またインドネシアの同僚は、宗教的なお祈りの時間や「家族を何よりも大切にする」という文化が根付いています。「家族と過ごす時間こそが最優先」という強い意志があるからこそ、迷いなく帰るし、仕事の合間でも「お祈りの時間」がGoogleカレンダーでブロックされてるので、その時間は暗黙の了解でMtgを入れないようにしています。

一方でタイの同僚は、「とにかく人生を楽しもう！Party!Party~!🕺」というポジティブなマインド。美味しいものを食べ、趣味に打ち込み、人生を謳歌するために効率よく仕事を終わらせる。

それぞれ背景は違えど、「仕事は人生のメインコンテンツではない」という共通認識があるからこそ、潔い働き方ができているのだと思います。

ちなみに以前こちらの記事で、ホテルの鍵をなくしても許されるレベルの、タイの国全体に広がる自由なマインドの話に触れましたので気になる方はぜひ！🇹🇭

3. 対照的すぎる「中国のバイタリティ」

一方で、アジアの国々といっても中国の同僚たちは全く別次元です。彼らとは時間帯を気にせずSlackが飛び交います。
私は中国オフィスのメンバーと直接関わるプロジェクトに携わっていませんが、日本オフィスで中国メンバーとオンラインで働いている同僚は夜の22時でもMtgしています😂

そして前職が中国企業だったというタイの同僚に聞いた話が凄まじかったのですが、
なんと、夜勤でもなんでもないのに、夜中の3時に緊急でシステムのバグ連絡をしたら、その場で対応して直してくれたのだそう。「仕事だから」という枠を超えた、圧倒的なスピード感とバイタリティにただただ驚かされます。もはや夜の3時はさすがに寝ていて欲しいですけどね。。。🥹
同じ「海外」でも、国によってこんなにスタンスが違うのは非常に興味深いな、と日々感じております。

4. 「期限」は「調整するもの」というおおらかさ

一方で、タイの同僚との仕事では、納期に対する感覚の違いに驚かされます。
「水道工事が『この日までに終わる』と言っていたのに全然終わらない」というのは現地ではよくある話だそうで、仕事の期限もこれに近い感覚です。「死んでも守る」というよりは、「目安」というスタンス。
だからこそ、期限が厳しそうなら「その期限は現実的じゃないから調整しよう」と、最初からスコープを調整しにかかってくる。自分を追い込んでパンクする前に、環境や条件の方を変える選択肢を取ります。(なので私はタイメンバーにはちょっとタイトな期限を最初に提示しています😇)

5. 「落ち込む」暇がないくらい、Partyしよう

こうして見ていると、日本特有？の「自分を追い込んで沈む」という現象が、少し遠い世界の話のように感じます。
彼らにとって仕事はあくまで「Occupation（=占有・活動）」。仕事が終われば「さあ、今日は何して遊ぶ？🤩」「Partyしようぜい〜！🕺」というマインドですw
同僚が友達同然にワイワイ楽しんでいる姿を見ると、「働き方って、もっと自由でいいんだ」と肩の力が抜けます。

仕事はあくまで「人生の一部」

もちろん、日本的な「妥協のないクオリティ」や、中国的な「圧倒的なバイタリティ」も素晴らしい文化です。
かくいう私自身も、ハードワークしてアドレナリンが出てもっとやりたくなるタイプなので、ゴリゴリ働くこと自体はきっとこれからも続けていきます笑

でも、こうした海外の同僚たちの姿を間近でみていると、切に思うことがあります。
日本では、自分を極限まで追い込みすぎて休職してしまう人や、電車の人身事故のニュースがしょっちゅうありますよね。(私も通勤で使っている某◯◯線では、ひどいときには週一で人身事故が起きています。。😵)

こういった悲しい場面に直面したり話を聞くたびに、海外の同僚たちの自由なマインドを思い出して「もっと肩の力を抜いていいんだよ！！」と伝えてあげたいな、と思います。
飛行機でたったの数時間で飛べる国に住んでいる人たちは、そんなこと微塵も気にせず毎日Party気分だよ！！と😂

ハードワークしたい人は全力でやればいい。でも、同調圧力で無理に頑張らされている人や、真面目すぎる性格がゆえに自分を追い込みすぎている人は、もっと軽やかに生きればいい。

そんなふうに、頑張るか頑張らないかが完全に個人の選択に委ねられ、多様性が当たり前になる世界線が日本にも来たらとっても素敵だな、と思います。

「仕事はあくまで人生の一部」
その前提さえあれば、働き方はもっと自由で、もっと豊かになるはずです。

この記事をここまで読んでくださった方の気持ちが少しでも軽く、前向きに、そしてParty気分になれますように😌🕺

p.s.
PMの仕事で学んだこと、経験したことはこちらのマガジンにまとめていますので、よろしければご覧ください〜👀

p.s.2
今年の上半期、小説以外のジャンルで1番良かったこちらの本が、ほんの少し今回の記事と関連するので紹介します📚
かつての先人たち、たとえば老子たちは私たちが想像する以上に自由気ままで、もっとこういう生き方しよう〜♪と心が軽やかになる本です！
元々、量子力学に一時期ハマって読み漁っていたのですが、なんとなく通ずる部分があり、その意味でも面白かったです。

p.s.3
文化の違いはいつの時代もどの国においてもやはり面白いものです。
学生時代にドイツに研究留学していたときに感じた文化の違いについて書いたnoteも気になる方はぜひご覧ください〜！🇩🇪