宮崎県で研修医4人が「不同意」〜報道だけでは見えない地域枠制度の複雑な事情

2025年12月15日、宮崎県で開かれた「県地域医療対策協議会」で、ちょっとした波紋を呼ぶ報告がありました。県内の医療機関で原則9年間勤務する「県キャリア形成プログラム」について、対象となる臨床研修医47人中4人が不同意だったというのです。

ニュースを見た人の反応は二極化しました。「地域枠で入ったのに義務を拒否するなんて」という批判がある一方、「そもそも後付けで義務を課すのはおかしい」という擁護の声も。SNS上では「免許取り消しレベル」といった過激な意見まで飛び出しています。

でも、この短い報道だけを見て研修医を悪者扱いするのは早計かもしれません。地域枠制度には、一般にはあまり知られていない複雑な事情があります。

そもそも「キャリア形成プログラム」とは何か

宮崎県のキャリア形成プログラムは、2019年に策定された制度です。対象者は県内医療機関で原則9年間勤務し、そのうち4年間は医師少数区域（いわゆる僻地）で働くことが求められます。これは医療法に基づき、各都道府県が「医師少数区域における医師確保」を目的として策定を義務づけられているもの。

宮崎県は全国的に見ても医師が少ない県であり、この制度によって若い医師を県内に定着させたいという狙いがあります。目的自体は十分に理解できるものです。

問題の核心は「後付け変更」にある