【未経験から転職】「憧れるのはやめましょう」仕事選びのマインドセット

こんにちは。
伴走するキャリアアップ転職エージェントの高橋です。

平成元年世代。人生100年時代に仕事もプライベートも長く現役で楽しみ、 いずれは多くの人に火をつけるきっかけを与えていき、
多くの仲間と「村」を創るというビジョンを掲げながら、現在はパラレルワークの中で
転職エージェントをしています。

最近はnoteにて、自身の転職サポートの実体験をベースに、
「転職ノウハウ」「働き方」「キャリアアップ」の3軸で
20代・30代の方向けに
実体験や知見を情報発信しています。

こちら、最新の自己紹介の記事はこちらです。

有料note「キャリアアップ転職ノウハウ」
絶賛販売中です！！
2026年1月に週間ランキング1位を獲得、
他のnoteクリエイターにもご紹介いただいた
人気コンテンツです！

2026年、転職をお考えの方や
転職活動に苦戦し、現状打破したい方は
ぜひ無料ゾーンからご覧ください。

野球世界大会「WBC」が3月に開幕が迫っていますね。
前回大会で、今や世界のスーパースター・大谷翔平選手が
決勝のアメリカ戦の試合前

このフレーズは
流行語レベルで注目を浴びましたが
これはスポーツの勝負のみに留まらず。
転職エージェントの私としては
会社員、ビジネスパーソンの
「仕事選び」「転職軸」にも
大いに当てはまる価値観だと感じています。

今回のテーマは
「憧れでなく、正しい価値基準での仕事選び」に
迫ってみました。
転職を考えている方、
将来のキャリア形成に悩んでいる方、
20代の方、第二新卒の方にとって
少しでも参考になれば嬉しいです。

憧れだけで選ぶと、道を誤ります

早速ですが、例えを出します。

営業に疲れてしまって、
事務職に逃げたくなるというケース、
あなたはイメージできますか？

このケースは私自身、
転職エージェントとして
初回面談の時に候補者から
過去に何度もこのケースに立ち会ってきました。

「上司や同僚と話すのはもう疲れた」
「顧客からのプレッシャーがしんどい」
「ノルマがキツい」

そうして、解放を求めて
事務職への転職を
希望したいと口にする人が
本当に多いのです。

でも、ちょっと立ち止まって
考えてみてほしいのです。

事務職は確かに一見
“ラク”に見えるかもしれません。
ただ、その分、長い目で見ると
「スキルが身につきにくい」
「ルーティン業務が多い」
そして今後、
AIに置き換わる可能性が
非常に高い分野の職種でもあります。

つまり、年齢を重ねたときに
キャリアの上積みが難しくなる。
当然、年収アップも見込めない。
そのリスクを、
本当に理解して選んでいますか？
という話なのです。

そしてもう一つ怖いのが
“やりきらずに辞める”ということ。

採用側は、この点を鋭く見極めています。

「逃げてきた人なのか？」
「どこでも続かない人なのか？」

そう思われてしまった瞬間には見送り。
たとえ転職できたとしても
「思っていたのと違う」
「ルーティンワークでやりがいがない」
終いには
「もっと刺激的でやりがいのある仕事をしたい」

とジョブホッパーになっていってしまう候補者が
後を絶ちません。
同じ理由でネガティブな転職を繰り返してしまい、
面接でも信用を得づらくなってしまいます。

※ジョブホッパーについての記事は
こちらの解説記事がオススメです。

逃げではなく、
次に進むための転職を目指しましょう。
これが、
キャリアを崩さず積み上げていくための鉄則です。

本当にやりたいことは「憧れ」じゃない

もう一つ、よくある例を出します。
「マーケティングをやりたい」
「企画にチャレンジしたい」

最近よく聞く希望ですが、
ここにも落とし穴があります。

というのも、多くの人が
この希望を口にする理由は
“キラキラしてそう”
“なんかカッコいい” という、
憧れベースだったりするのです。

でも、現実のマーケや企画職は
泥臭く、地味な積み重ねの連続です。

数字との格闘、論理的な仮説立て、
検証、修正。

思ってるより華やかさは少ないです。

加えて、採用側の本音も添えておくと
「営業職をやりきらずに辞めた人に、 マーケや企画のような上流ポジションは任せづらい」
という声が本当に多い。

なぜなら、任せるには
“地に足のついた経験”が必要だから。
「やりたい」ではなく
「やってきた」の実績が重視されるんです。

つまり、仕事選びの価値基準において
何が大切かというと
「ステップバイステップ」なのです。
安易に楽な道を選ぶのではなく
どこで努力を積み重ねて、自分のスキルを磨くか？

この視点を持つことが、
キャリア選びでは常に超重要です。

その積み重ねが、結果として
「やりたい仕事」に就けるようになっていきやすいです。

順番を間違いないようにしましょう。

「採用されやすい職種」には、理由がある

ちなみに話は少し変わりますが、
未経験OKの求人って
探せば結構ありますよね？

でもここで覚えておいてほしいのが
「未経験歓迎＝誰でも採用する」ではない
ということこです。

押さえていくべきは、
採用側の募集背景です。

多くの企業は、
売上を伸ばしたい・人手が足りない、 など
“採用せざるを得ない事情”を抱えています。

つまり、需給バランスの結果として
経験者だけではまかないきれず、未経験も取る。
こういう背景があるポジションを
実は狙うべきなんです。

採用枠の裏側には、
必ずストーリーがあります。
「なぜ未経験でもOKなのか？」
「どこまで育成してもらえるのか？」

このあたりは、
コアな企業情報を持っている
転職エージェントにしっかり聞いてください。

企業によっては
手厚く育成してくれるところもあれば、
放置同然のブラックに近い環境もあります。
(未経験者を取れるだけ大量採用し、
定着して生き残れるのは一握りというパターン)

離職率や、
定着している年齢層のデータも大切ですね。
(20代と40代以上中心で、
中間層がいない、という場合は
危険信号が鳴りまくり)

同じ“未経験OK”でも、
求人情報を読み解くと案件ごとに
雲泥の差があります。
ここを見誤ると、
また同じ轍(てつ)を踏んでしまいます。

もし、あなたがキャリアや
仕事選びに迷ったときには、
まず立ち止まって考えてみてください。

この問いを、
自分自身に投げかける癖をつけましょう。

世の中で成功している、
キャリアアップを実現している人も、
華やかに見えるキャリアの裏には
小さな努力の積み重ねと
地道な実績があります。

逃げずにやりきった人にしか、
本当の意味でキャリアの自由は手に入りません。

あなたは、どこまでやりきれていますか？
人によっては、
転職ではなく
今の仕事をやり切るのも大事。
もし、現職で八方手尽くして
埒(らち)が明かないのであれば
「環境を変え、やり切る覚悟で転職する」
というマインドで
転職活動に取り組んでいってください。

そんな方を、私は全力で応援したいです。

次回投稿で、
2026年現在、未経験者向けのオススメの職種を
ご紹介する予定です、お楽しみに！

【キャリアアップ転職ノウハウ】のご案内

私のこれまでのキャリアや転職体験を
コンテンツ化して昨秋から販売中の
『超実践式キャリアアップ転職ノウハウ』は
全86000文字の転職成功完全版コンテンツです。
今回の投稿に記した「微経験ポイント」
言い換えると「ずらし転職」の極意をまとめています。

有料noteは人気コンテンツとなっており
販売スタート時の10部限定販売では、
おかげさまで7日でスピード完売しました！

2026年1月には、
週間ランキング1位のコングラボードも獲得しています。

2026年4月転職に向け
内定獲得、転職成功に向けて
あなたの転職活動にブーストがかかる事まちがいなし！

あなたの2026年のキャリアアップを
力強く背中押しさせていただきます！

※先日1月27日、大幅にリライトしました！

ぜひ無料ゾーンから手に取って読んでみていただき
購入をご検討ください！

高橋に転職相談したい方は
FIVEホームページもしくは
高橋のNoteプロフィールから公式LINEをご登録いただき、
「高橋のNoteより登録」と記入の上、お問い合わせください！

自己分析から書類添削、企業紹介、面接対策、退職サポートまで
無料でサポートしております！

転職はそこまで、、という方も、
キャリアの悩みや今後の方向性などのヒントを得たいという事でしたら
XアカウントへDMくださればやり取りさせていただいております！

※「遅い時間からでも相談できたら嬉しい」という方も、
　　時間調整は対応してますので、お気軽にご相談ください。

株式会社FIVE ホームページ
https://www.be-the-change.work/

高橋 Xアカウント
https://x.com/Ryo_High_bridge?t=x4tJskCVdM2uBZMDJ2srTA&s=09

高橋 Instagram
https://www.instagram.com/fliedpopato.takahashi?igsh=MTdrMnc3OWRzb3E3cA==