転職エージェントになってから気付いた、働き方の本質と「パラレルワーク」～高橋エージェントのキャリアサバイバル記！その③～

こんにちは。良ちゃんこと良平です。

平成元年世代。人生100年時代に仕事もプライベートも長く現役で楽しみ、いずれは多くの人に火をつけるきっかけを与えていきながら多くの仲間と「村」を創るというビジョンを掲げています。

最近はnoteにて、自身の転職エージェントの実体験として
キャリア形成、転職スキル、ビジネススキル の紹介や、一流のビジネスパーソン、アスリートの紹介など、 
20代・30代の方向けのトピックで発信 しています。

下記は自己紹介記事なので、良かったらこちらも見てみてください！

今回は、キャリアサバイバル記第3弾です！
第1弾、第2弾もぜひ読んでいただき、
よかったらスキしてください！

転職エージェントになって気づいた「働き方の本質」

転職エージェントとして多くの求職者と向き合う中で、
「市場価値の高い人とそうでない人の違い」 を明確に感じるようになりました。

そして、以下のことに気づきました。

✔ 「会社に依存する人は生き残りにくい」
✔ 「スキルの掛け算ができる人が圧倒的に強い」
✔ 「個人の力を高めた人ほど、仕事を自由に選べる」

こうした視点が磨かれたのは、
私自身が 「パラレルワーク」 という働き方を実践してきたからです。

「パラレルワーク」が今の時代の最適解？

私自身、現在は
転職エージェント×BtoB営業×社会人インターン×フライドポテトアンバサダー(イベンター) 
という複数の仕事や活動を掛け持ちしています。

なぜ、パラレルワークに打ち込んでいるか？それは以下の理由です。

✔ 収入源が複数あることで、経済基盤が安定させられる
✔ 1つの仕事で得た知識や経験を、別の仕事に応用できる(横展開)
✔ 市場価値がどんどん上がる！
✔ 掛け算となるため、市場においてレア度が増す！
✔ 起業準備と相性が抜群(生活を担保しながら、起業のための実践準備ができる)

転職エージェントの仕事をする中で特に感じるのは
  「1つの会社・1つの職種に縛られている人ほどキャリアの選択肢が狭くなる」
ということです。

例えば、以下のような相談を受けることがあります。

「今の会社が厳しい状況で…転職すべきでしょうか？」
「この業界の先行きが不安で、キャリアチェンジを考えてます…」

このような不安の根本には、
「会社という枠の中でしか生きられないリスク」 があるのです。

しかし、パラレルワークをして実力をつけていくと？

✔ 1つの収入源が途絶えても、他でカバーできる(ある程度の努力の時間は必要)
✔ どこかの業界が衰退しても、別のスキルで生きていける(ポータブルスキル)
✔ 何より、「自分の市場価値を高める経験」を同時に積める(職務経歴の厚みが増す)

つまり、パラレルワークは
「キャリアのリスクヘッジ」 にもなるのです。
道半ばですが、
元々10年以上の法人営業経験は
転職エージェント(人材営業)にとても活きてますし、
転職エージェントやフライドポテトアンバサダーとしてのSNS発信は
集客や企画、ブランディング、コミュニケーションスキルの訓練につながり
これら全てがビジネススキル、その先の
起業・経営に必要な要素になっています。

転職エージェントのnote記事は、
有料ブログ投稿に挑戦するレベルまで高まり、最近は名刺がわりになっています。

最近はこのnoteの定期投稿やライティング経験が、
2025年1月から
外部企業でコーポレートブランディングとして
公式サイトの新規立ち上げのアサインにもつながり、幅を利かせ始めていて面白い発展を見せてきており、
私自身もさらに磨いていかなければと
意気込んで取り組んでおります。

「副業OKの会社が増えても、実際に行動する人が少ない理由」

最近では 「副業OK」 の企業が増えましたが、実際に副業を始めている人はまだまだ少ないです。
なぜでしょうか？

✔ 「何をすればいいかわからない」
✔ 「時間がない」
✔ 「スキルがないから無理だと思う」

このような理由で 「やろうと思っているけれど、動き出せない」 人が非常に多いのです。

また、「副業＝副収入」という考え方をしがちなため、源泉徴収や確定申告の面で制約があると思っている方は未だに多い印象です。

しかし、これは非常にもったいないことです。
なぜなら、「インターン活動も副業」だからです。
手弁当で、自身の労力を差し出すかわりになかなか得がたい体験から学べる機会に出会えたのは幸運でした。

実際、パラレルワークを実践している人たちは 最初から完璧なスキルを持っていたわけではありません。
経験を積み、できる事が増え、時間も創意工夫しながら取り組むことで
タイムマネジメントやマルチタスク能力、自己管理能力を高めていっている仲間が身近にいるので、周囲の人たちの変化やステージアップ、キャリアアップを目の当たりにして、それも励みに継続できています。
先日、関係性についての記事を書いていますが、お金になることだけが仕事ではありません。
体験を重ねるためにお金や時間、労力をかける事が、現代のビジネスパーソンには不可欠だと断言できます。

まず、パラレルワークの取り組むべき第一歩は？

✅ まずは 「自分が今できること」 を副業にする(お金が発生しなくても、できるお手伝いから買って出る)

✅ 小さく始めて、徐々に 「できることを増やしていく」

✅ 継続することで、「新たな仕事の可能性が生まれる」と共に「自信がつく」

私自身も、最初から 
「転職エージェント×BtoB営業×社会人インターン×フライドポテトアンバサダー」 を同時にやっていたわけではありません。
そもそも、それぞれに打ち込む事を描いていたわけでもありません。
1つずつ経験を積みながら 「できること」 を全力で取り組み、チャンスが生まれたものを掴み取って、パラレルワークの幅を広げていきました。
自分は、チャレンジからくるパラレルワークだったので、達成感もプロセスへの手応えも得られて、たどっている道筋は間違っていないと確信していますし、
今年は実績づくりこそが全てだと、熱を持って取り組めています。
今年1発目の投稿に、テーマをまとめていますので、自分への戒めの意味でも(笑)下記に共有しておきます。

結論：「安定した仕事に就くのが目的ではなく、安定した自分づくりを目指す」

✔ 会社に依存せず、自分のスキルで生きていく
✔ 複数の仕事を経験することで、圧倒的に市場価値を高める
✔ 1つのキャリアにこだわらず、常に新しい挑戦をする

これからの時代は、
 「安定した仕事に就くこと」 をゴールにするのではなく、
「安定した自分づくり」 を目指すことが何よりも重要です。

パラレルワークを通じて 経済基盤・人脈形成を図りながら、自分の人生をより良くしていける可能性があります。
そして、私は最終的にはその道筋の中で

起業し、経験や起業の仕方を仲間にリレーションさせ、共にホールディングス化して経営者仲間としね自分たちの経済圏をつくる。

多くの仲間と様々な商売を展開する「村」や「互いの商売を応援し合う文化を創る」
というビジョンを描いて、仲間と共に勝ち続ける人生にする。

このミッションを掲げ、私はチャレンジを続けています。

もし、
「自分の市場価値を高めたい」
「キャリアの可能性を広げたい」
「会社に縛られずに生きていきたい」

このように考えている方がいたら、
今すぐパラレルワークを始めてみてください。

難しく考える必要はありません。

まずは 「今できること」 から、小さく始めてみること。

私もまだまだ進化の途中です。
一緒にキャリアの可能性を広げていきましょう！

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