「企業から求められる強み」を発掘→全国数百万の法人案件紹介まで一気通貫で伴走支援します！

Color WiTh株式会社 代表 若色です。

この記事をお読みいただいている皆さんは、キャリアを通じて何らかの専門スキルを持ち、それを仕事で発揮しているかと思います。

その活動の中で、このような壁やもどかしさを感じていないでしょうか？

もし1つでも当てはまるなら、この記事はまさに現状を打破するヒントになるはずです。

今の日本では、優秀なスキルを持っていながら「売り方」や「戦う場所」を間違えているために、安売りして消耗してしまっている人が多すぎます。

私はこれまで、コカ・コーラでのトップセールス、パソナでの社長直轄事業の立ち上げ、そして地方創生ベンチャーでの統括部長を経験し、Color WiTh株式会社の代表となりました。

これまでに100社以上の複業を経験しています。

その過程で得た知見とノウハウをもとに、実務併走型の事業開発プロとして運営しているのが「複業アカデミー」です！

アカデミーでは、企業から「この人にしか頼めない」と直接指名される「業務委託のプロ」になるための、確固たるロードマップを描くお手伝いをしています。
（ちなみに、私たちはこうした人材を「複業職人」と呼んでいるため、以後は複業職人を使用いたします）

そんな業務委託のプロフェッショナル養成機関「複業アカデミー」の全容と、このサービスにかける私の想いをお聞きください。

ワーカーの強みや独自性を発掘し、幸せな働き方を創ることで、さらに発展する企業を日本に増やす。

企業・個人の双方がWin-Winになる世界を実現します。

Color WiTh株式会社 代表取締役 若色広大

多くの企業は「複業人材」を求めている

終身雇用制度はすでに崩壊し、「1つの会社に依存し守ってもらう時代」は終わりました…

現在日本では「幸福年収は約800万円」と言われますが、現実の日本では平均年収も約400万円代と30年前とほぼ変わらず、手取りは一向に増えません。

その解決策として注目された「副業」ですが、多くの人は「本業がメイン、副業はサブ」という意識が強く、本業の優先順位のほうが高くなりがちです。

しかし、「片手間でいいから事業に関わってほしい」と考える企業はこの世に存在しません。

だからこそ私たちは、関わるすべての仕事にプロとしてフルコミットする「複業」という生き方を提唱しています。

「複業」は、これからの時代において所得増とスキルアップを叶える有効な手段です。

日本では1つの会社に在籍しているだけでは、思い切った職種変更はできません。

自身の強みを言語化できれば、社外には好きな仕事にチャレンジできるチャンスがいくらでもあります。

複業に本気で取り組むことは、「報酬」「成長」「自由」といった理想のキャリア、ライフワークバランスの実現につながるのです！

にもかかわらず、日本の労働人口のおよそ66％＝4,555万人は、複業未経験なのが現状。

その背景には、「何から始めればよいかわからない」「自分に向いている案件がわからない」といった切実な悩みがあります。

業務委託を始めている方々も、“キャリアや収入面などで苦しんでいる人”は少なくありません。

そんな方々のために始めたのが、「複業アカデミー」です。

複業のすべてを学べる学校「複業アカデミー」のサポート体制

複業アカデミーは、これから複業を始める方、複業で収入増やキャリアアップを目指す方に、必要な手法と環境のすべてを提供する場所です。

私たちが提供するのは、以下の圧倒的なサポート体制です。

①独自の“複業洗い出しシート”の作成で複業の目的と根拠を発掘

複業をより有意義に進め、単なる作業者で終わらないためには「何のために複業をするのか」という目的の明確化が不可欠です。

複業アカデミーでは、過去の経験を棚卸しする「自分史」をさらに発展させた、独自の“複業洗い出しシート”を作成します。

このプロセスにより、目的の明確化と、その根拠となる動機の発掘を行っていきます。

②自身の強みを伝える「ポートフォリオ」の作成

複業洗い出しシートの内容をもとに、ご自身の強みをキーワードとして「ハッシュタグ化」して洗い出します。

企業が求めているのは職務経歴書ではなく、あなたが企業に何を提供してくれるのかです。どのような貢献ができるのかを汎用的に伝えるため、自己紹介に職務経歴書ではなく、「ポートフォリオ」を作成し使用します。

100社以上の複業を経験してきたプロの目線で作成するポートフォリオは、企業のニーズに刺さる強力な営業ツールとなります。

③最適な複業案件を常に配信

ポートフォリオが完成したら、次はいよいよ案件の獲得。

事前に伺った職務経歴をもとに、活かせる職種を複業アカデミーが選りすぐり、定期的に配信します。

案件の紹介は2ヵ月に1回で、この後に紹介するコースに応じて頻度が変わります。
（スタンダードコースは入校7ヵ月目から配信、プロフェッショナルコースは毎月配信します）

国内で数百万件掲載されている複業プラットフォームなどの中から、100社以上の複業経験を持つ目線でご自身に合った法人案件を厳選して提供。

興味を持った案件があれば、応募方法などのバックアップを通じて、複業のはじめの一歩を力強く後押しします。

④1on1面談、配信コンテンツで案件獲得をバックアップ

案件を獲得し、さらに単価を上げていくための継続的なサポート体制も万全です。

複業アカデミー講師との定期的な1on1面談を通じて、複業活動全体をサポート。

隔週で配信されるLINEカリキュラムやWEB講座では、以下のような即実践できるノウハウを伝授します。

その他、いつでも公式LINEで質問できる環境を通じて、孤独になりがちな複業の道を伴走いたします。

フェーズに合わせて選べる3つのコース

複業アカデミーでは、現在のスキルレベルや目指すゴールに合わせて、3つのコースをご用意。

私たちが目指すのは、単発の案件紹介ではなく、企業から継続的に求められる「複業職人」としての確固たるポジションの確立です。

そのため、いずれのコースも腰を据えて取り組んでいただくべく、契約期間は「1年間」に設定しています。

①スタンダードコース

これから本格的に複業の準備を始めたい方に最適な基本プランです。

このプランでは、これまでの経験から「絶対に売れる強み」を言語化した自己PR資料を作成。

準備が整い次第、それぞれのスキルにマッチした優良案件を年間20件を目安に厳選してお届けします。

定期的な1on1面談やいつでも相談できるLINEサポート、専門性を高めるスキルアップ講座を通じて、確実な案件獲得と複業のはじめの一歩を力強く後押しします。

②アドバンスコース

すでに複業の経験があるものの、なかなか単価が上がらない、あるいは案件が長続きしないといった壁を感じている方に向けたプランです。

このコースでは、スタンダードコースと同様のサポートを提供しつつ、単価交渉のテクニックや複数案件の掛け持ちなど、個別に抱えている課題に応じたオーダーメイドのカリキュラムを組みます。

優良案件の配信は年間40件と、より多くのチャンスが得られるなど、もっとも人気の高いコースです。

③プロフェッショナルコース

複業を足がかりにして本気で独立や起業を目指す方、経営層直下のポジションに入り込んで圧倒的な収益化を図りたい方のための最上位プランです。

最大の特徴は、100社以上の複業と億単位の事業開発を経験してきた校長の私・副校長の高橋2人が、直接1on1面談を担当する点にあります。

事業計画の壁打ちや実務併走型の高度な提案手法など、アドバンスコースからさらに進化したオーダーメイド対応を実施。

また、年間60件を目安とする企業案件配信を通じて、複業での活躍やプロフェッショナルとしての独立を強力にバックアップします。

プロフェッショナルコースを経て、1年で起業して海外で活躍している方もいます！

受講生が手にした未来のキャリア

実際に、複業アカデミーの独自カリキュラムやプロの伴走を受け、理想のキャリアとポジションを手にした3名のリアルな変革ストーリーをご紹介します。

◾️事例1：Yさん（30代）
大手ゼネコンエンジニアから、人材会社の事業責任者へ

大手企業で「エンジニア」として専門的なキャリアを積んできたYさん。

しかし、「このまま専門職だけで終わっていいのか」「もっとビジネスの全体像に関わり、事業を作れる人材になりたい」という強い葛藤を抱えていました。

異業種での事業開発経験がないため、どのようにキャリアチェンジを図ればいいか分からず足踏み。

そこで、まず複業アカデミーに入校して行ったのが、「ポートフォリオの作成」です。

独自の「複業洗い出しシート」を用いて過去の経験を徹底的に棚卸しを行い、今まで気づいていなかった「強み」を発掘。

さらに、案件獲得に向けたアドバイスやロープレ商談を提供しました。

それにより、異業種である人材会社の事業責任者というポジションを掴み取ることができたのです。

◾️事例2：Mさん（30代）
不動産営業からフリーランスへ

Mさんは不動産業界やBPOでの営業経験があり、そのスキルを活かしてフリーランスとなりましたが、案件量と業務量が増えて仕事の進め方に行き詰まっていました。

事業としての継続性を高めるにあたって、優良なクライアントを見つけ、安定した収入を得るまでの道筋が不透明だったのです。

複業アカデミーでは、プロによる1on1面談を通じて、現在の状況を可視化。

「高単価の提案余地のある企業の見極め」や「単価アップの提案の検討・立案」などをサポートしました。

その結果、案件単価のアップと業務時間減少の両方を達成。

アカデミー入校からたった3ヶ月で、月収10万円のアップを実現しました。

◾️事例3：Aさん（20代）
インサイドセールスから独立起業へ

Aさんはインサイドセールスとしての実務経験を持ち、20代の若さで営業職として独立を果たしました。

案件は順調に獲得できる一方、早期に契約が終了してしまうという事態が多発。

自分の強みをどう活かせば、契約を継続してもらえるかが分からずにいました。

そこで複業アカデミーでは、Aさんの経歴を洗い出し、自身の強みを再分析。

その内容をもとに、提案先の企業の絞り込みや提案内容の精査などを行いつつ、副業先との関わり方をプロの目線でアドバイスさせていただきました。

すると、クライアントからのクレームが激減した他、契約の長期化にも成功。

売上も安定するなど、事業が軌道に乗っていきました。

入校により未来が変わった彼らには「共通点」があります。

自身の強みを見つめ直し、得意な領域に移動したのです。

それにより、事業の安定化や収益増加、顧客との信頼関係構築など、多くの成果を手に入れることができました。

これらに必要な戦略設計を、複業アカデミーでは全力でお手伝いします！

私が複業アカデミーを創った理由

私はパソナで顧問紹介の営業をしていた時代、数万人の人材プラットフォームを作り上げました。

しかしそこで、「何万人登録していても、実際にマッチングする人材は実質数百人しかいない」という強烈な事実に直面したのです。

企業は常に「自社の課題を解決してくれる人」を探しています。

しかしプラットフォームでは、システムに検索されやすい「肩書き」で人材がマッチングされていました。

結果、肩書を持つ人にオファーが集中。

それ以外の人々は、仕事が見つけられずにいました。

それだけでなく、肩書で選ばれた人と企業の求める人材の条件がマッチせず、肝心な課題解決につながらないという事態も起きていたのです。

この業務委託業界の悪しき構造を打ち破りたくて、起業を決意しました。

強くそう思い、人的課題が深刻な地方企業を救うため、パソナ時代から背中を預け合ってきた最高のパートナーである高橋と共にColor WiTh株式会社を創業しました。

よく驚かれますが、私と高橋以外のメンバーは全員「複業人材」です。

私たちは誰よりもリアルな「複業の最前線」を知っています。

皆さんに必要なのは、「正しい環境」に身を置き、「プロの伴走」を受けながら一歩を踏み出すことだけ。

その先で発揮される個性やスキルが、企業を救い日本社会を動かす力になります。

少しでも複業アカデミーに興味をもっていただいた方は、以下の公式LINEより「アカデミー資料希望」とメッセージください。

▼「複業アカデミー」の詳しい資料はこちらから

複業アカデミーの公式LINE