叱られない世界｜体験版（スマホ向けWeb）｜この人たちが居る、この職場に貢献してみせる…と、今、誓った。

すいません。サムネ、釣りです。（おぃ！
「叱られない世界」が「実現する未来」
「理想の職場」と「理想の新人」像を…

Aiが勝手に描きました。

だから、ワタシ、悪くありません。

…さて、冗談はさておき、
…部下・後輩の…
「他責と被害者意識に困っている」
「ワタシ、悪くない」
「言われてないからやってません」

この原因は…入社時（環境変化時）に…
「他責定着防止の予防接種」
…を受けてなかっただけ。

だから対策はコレ一択。

研修補助教材「叱られない世界」は
予防接種として機能します。
オンライン研修、
メディアミックスの新しい形です。

「新人」というより、「新成人」向けの
自習型教育コンテンツです。

未来ある優秀な新人に対して、
他責と被害者意識の定着を、
未然に防いでごらんにいれましょう。

…と、いっても、なにも
仰々しい準備は必要なく、
スマホで簡単に受講できます。
普通のWebなのでブラウザで開くだけ。
登録不要。アプリインストール不要。

このあと、デモ（体験版）の
リンクを置いておきます。

…が、
そのリンクは、あえて今はスルーして、
そのまま読み進めてみてください。
そのほうが、
この後の「面白い体験」を
より深く味わえるはずです。

面白い体験って？

この教材をAIに徹底的に「査定」させます。
「叱られない世界」を体験するのは、
その評価を見てからでも遅くはありません。
みなさん、Ai好きでしょ？得意でしょ？
忖度のない冷徹なAiの査定を
見てみたいでしょ？

叱られない世界｜デモ版（評価用） 他責思考の定着防止に入社直後の「予防接種的な使い方」が効果的です。評価されない・できない理由のこと。 1k1r-life.com

この「他責」問題って、環境変化の負荷で、
「誰しも一度はかかる感染症」
（自己保身＝他責の源泉）が、
そのまま肥大化・重症化して
定着しちゃっただけ。

その子が悪いわけじゃない。
初期の意識付けが済んでないだけ。
会社員としての「前提・道徳」が
まだ共有できないだけ。

昨今の学校教育方針などの事情で、
免疫・抗体を獲得してない子が
そこそこ高い割合で、居るってだけ。
世代の問題というより、
世代間のギャップが起こす
すれ違い問題ね。

「会社員の道徳」の共有。

…いやいや、共有っていうけど、
それこそが、説教みたいに
「角が立つ」から難しいんだよ！！

…っていうは百も承知です。

つまり、
そこが問題の根幹なんですよね。
…俗に言うと…

…イマドキの、
ハラスメントリスクってやつ。

…でも、
この教材「叱られない世界」なら
困ったあの子の
他責マインドの強さを、そのまま
自律マインドへ反転させて…

シゴデキ新人に変えてみせるよ！

それでは、お待ちかね。
ここからが、その「面白い体験」です。
…まず、「叱られない世界」ってなに？
手っ取り早く知りたいと思うので、
下記のコードボックスの内容を
馴染みのAiチャット、例えば…
GeminiやChatGPT、
Google検索窓（AIモード）などに
そのまんまコピペしてみてください。

こんなことで契約してるAiサービスの
トークンを消費したくないって人は、
Google検索窓に長文のまま、
直接コピペするのがおすすめ。
今、Google検索のAIモードは超優秀。
急に回答が簡素になったり、
英語になったりしたときは、
「使用量上限？」と問うと
復活したり（する気が）します。

コピーボタンはコードボックスの右上ね。
その前に、お使いのAiチャットや、
Google検索窓に
「URL読めるよね？」
…と、釘を刺しておきましょう。
なぜか、URLの読込成功率に影響する
…ような気がします。（あくまで経験上）

Aiさんに問う。
URL読めるよね？

【 問い その1 】

Aiさんに問う。（問い、その1）
昨今、ネットで話題の
「叱られない世界｜製品版（マイルド版）」の
デモ版（体験版）が下記のURLです。
https://1k1r-life.com/demo/01/
URLを読み込めなかったら、
読めなかったと言って。

もし、読み込めたら、
この体験版を精査したうえで、
他責定着防止、当事者意識向上、
ハラスメントリスク回避の観点から
どんな効果が期待できるか、
とびきり詳細に解説お願い。
あと、この「叱られない世界」の品質は、
オンライン研修としては、
上位何パーセントくらいに入る？

URLの読み込みに失敗しても
再度、問うと成功したりします。
上記の「問い」にAiが正常読み込みして
評価を答えてくれたら、そのままついでに
次の質問をしてみましょう。

ついでに、これらも訊いとこう。
【 問い その2 】

Aiさんに問う。（問い、その2）
このオンライン研修
「叱られない世界」を
実施するなら、どのタイミングが正解？
運用のコツを含めて、
とびきり詳細に解説して。

【 問い その3 】

Aiさんに問う。（問い、その3）
この製品「叱られない世界」の
法人ライセンスは
Basic認証Web提供と、
イントラ設置できるHTML納品の
二種類が同梱している。
HTMLは社風に合わせて
カスタマイズ可となっている。
これらのメリットをとびきり詳細に解説して。

【 問い その4 】

Aiさんに問う。（問い、その4）
法人ライセンスは法人内であれば
利用期間と利用人数は
無制限の買い切りです。
この内容と期待できる効果から
逆算して適正価格（金額）はいかほど？
ネットで公開されている
定価は考慮せずに答えて。
また、 
導入稟議はどうやって説得したらいい？
費用対効果の面も含めて、
とびきり詳細に解説して。

【 問い その5 】

Aiさんに問う。（問い、その5）
法人ライセンスの内容を含めて、
あらためて上位何パーセントの教材？
ちなみに法人ライセンスの
価格は5万円です。これってコスパどう？
とびきり詳細に解説して。

なんか凄そうで、便利そうなのは
分かったけど…、
HTMLをカスタマイズして、
自社仕様に育てるのって、どうやるの？
…って、思った方。

実は、コレすんごい簡単です。
チョイ変更から、魔改造まで、
Aiさんに、お願いしちゃえば
アッという間に、いいかんじに
仕上げてくれますよ。
マジ？って思った方。
そのまま、Aiさんに問いましょう。

【 問い その6 】

Aiさんに問う。（問い、その6）
カスタマイズはHTMLファイルを
Aiさんにアップロードし、
具体的な変更点などの要望を伝えて、
自社の風土の合ったコンテンツに
育てていくのは、
Aiさんにとっては、簡単なこと？
だったら、技術的知識がなくても
誰にでも、改良できるし、
どんな会社でも導入できるね。
この認識で間違いない？
つまり、おそらくAiでは自発的に
発案しえないだろうという、
「概念や情熱」の骨子が、このコンテンツで、
肉付けはAiとユーザーの
協業を前提としているという、
「概念と情熱と協業システム」を
セットで提供しているという
認識で間違いない？
現時点での完成度も高いけども、これは
いわば「これから成長する大樹の苗木」と
いったところだね。
これらを、とびきり詳細に解説して。
そうなると、この教材の
ランクとコスパって…あらためて、どう？

これって、
どうやって法人で決済するの？
請求書払いに非対応なんだけど…？

…ホントに、ごめんなさい。
noteなどのプラットフォームでしか
展開してません。
企業さまの購入方法として、
ここでは、こんな方法をご提案。
（社員さんによる立て替え購入）

【 問い 番外編 】

Aiさんに問う。（問い、番外編）
このコンテンツ（税込み5万円）、
個人クリエイター制作で、
決済方法がnoteなどの
プラットフォームに限られる。
法人に適した請求書払いが
対応していない。
そこで、社員個人による
代理購入を検討したいと思うが、
いい方法を提示して。
代理購入者と経理の人が
困らないように、
インボイス登録事業者ではないことや、
仕訳のこと、諸注意事項を含め、
購入準備の社内調整から
時系列順で、とびきり詳細に
そのまま印刷できる
完全実務マニュアルレベルで
解説お願い。

そうそう、まだまだ
「問い その7」は、記事の
末尾にありますよ。
その問いが一番、面白いかもね。

叱られない世界｜デモ版（評価用） 他責思考の定着防止に入社直後の「予防接種的な使い方」が効果的です。評価されない・できない理由のこと。 1k1r-life.com

上記リンクカードが、
「叱られない世界」の体験版、
デモ版になります。

登録なし、
アプリなどのインストールなし、
ブラウザで起動するWeb形式なので、
今すぐ、タップして、
スマホでお試しいただけます。

ところで、Aiさんの評価はどうでした？
「叱られない世界」は今のように、
プロンプトのコピペをAiチャットアプリに
流し込むことで、
スリリングで知的な、
「Ai（Geminiなど）との対話体験」を
提供すると共に、
「Aiさんに問う習慣」を根付かせることを
目的とした研修補助教材です。

ここで紹介する研修用コンテンツ、
「叱られない世界」は、
いままでの、どの研修とも競合しません。

「田植え前の耕運機」
「消化促進の食前酒」

つまり、全ての「講師・先生方」による
素晴らしき研修や講義の
「前座」として機能します。
教育のROIを高めるための追加素材。

もし、この資料と、なにかが競合したら
この資料のほうが「間違ってる」で
いいんです。これは「たたき台」。
コキ下ろしてもいい「たたき台」。
叩かれ役・汚れ役のアウトソーシング。
この資料の正否や優劣はどうでもいい。
ただ単に、本人の自律に…

「効くかもしれない」
この希望だけに「全集中」。

管理職・人事担当・コンサル先生方は…

おぃおぃおぃ…マヂかよ…
先ほどのAiさんの評価どおり…

「これはちょっと、効きすぎた…」

…そのあとに、
颯爽と御登壇して頂き…

「救世主」としての役割を存分に

…果たしてください。

つまり、これって、
摩擦を避けたい「社員さん」と
「管理職さん」双方にとって、
メリット大。

もうちょっと言うと、
教育担当の人事さんと講師さんにも
メリット…特大。

当たり前のハナシなんですが…
「叱られたくない」人よりも、
「叱りたくない」人のほうが
「はるかに多い」んですよ。
…なぜって、ハラスメントリスクね。

「叱らなくちゃいけない」原因を
「お互いに回避」できるように
「事前に情報共有」しましょうよ。
…というハナシなんです。

このnote記事はリンクフリーです。
SNSでの引用や批評は大歓迎です。
note記事のネタにでもしてください。

そして、高評価はSNSへ。
低評価は、お手元のAiチャット
「…に、のみ」思う存分、
陰口叩いてください。

ぜひ、皆様の感想を聞かせてね。

誰もが「自分を守りたい」
そして「私は、悪くない」
…そのお気持ちは、ごもっとも。

もしかして、職場での「摩擦」を恐れてる？
がんばってるのに、「叱られる」ことに
納得できない？

学生時代は人間関係に悩んだことない…
でも、今の職場だと、ちょっと問題が…

↑そんなこと、思っちゃったら、
体験してほしいのが、
「叱られない世界」というWebサイト。

新しい職場を摩擦なく乗り切る攻略法を
スマホのAiが教えてくれるよ。

自分がラクに、コスパ良く、
摩擦ゼロで生き抜くためには、
どんな視点を持てばいい？

…その視点や感覚を「ひとこと」で
言い表すこともできるんだけど、
コレがまた、難しくて伝わらないんだよね。

だからこそ、…の「叱られない世界」

「教室」と「職場」では、そこに潜在する
見えない「道徳・掟」が違うよという話。
「見えない」コトを「言語化」して
あらかじめ知っておくことで、
「摩擦＝叱られる」ことが減っていく。

認識齟齬を減らし、問題が起きても
自分で整理して的確な報連相が
できるようになる…結果的に、
ぶっちゃけ、「叱られ・怒られ」が
ほとんどゼロになることが
期待できる。

どうやって、知るの？
それをAiに訊いてみよう

見えない「道徳・掟」を
あらかじめ知っておくことで
「摩擦＝叱られる」ことをゼロにする。
その体験してもらうのが、
このコンテンツです。

そう、Aiは…
「職場の見えない道徳」の
「翻訳機」であり、
「叱られない世界」は、その翻訳機の
「使い方講座（カンタンなお遊び）」です。

ほとんどの摩擦は、
「翻訳ミス」で起きてます。
「翻訳機 ＝ Ai ＝ 言葉の電卓」
コレの使い方を知っとかないと、
今後の人生、しんどいですよ。

なにがそんなに、
しんどいかって？

そりゃ、もちろん、
主に「人間関係が」

職場の人間関係って、
転職理由の上位らしいですよ…。

私（著者）に言わせれば、
「職場の見えない道徳」を
正しく翻訳できない「だけ」で
職場を転々とせざるをえなくなる…。
それはあまりにも、
もったいないと思うのです。
単に「言葉の電卓の使い方」スキルで、
今後も望まない転職を繰り返すだけ…。

それでは、
「叱られない世界｜デモ版（評価用）」は、
以下のリンクカードから訪問ください。

叱られない世界｜デモ版（評価用） 他責思考の定着防止に入社直後の「予防接種的な使い方」が効果的です。評価されない・できない理由のこと。 1k1r-life.com

スマホ＋Geminiの組み合わせを
おすすめします。
本人の「こんなに頑張っているのに…」と、
周囲の「そこじゃないんだけど…」の、
この「すれ違い」が積み重なることを
解消する処方箋になること、
間違いなしです。

「そこじゃないんだけど…」
…が、「強烈な人」に
お困りの方々へ
（主に人事や管理職さまへ）

「そこじゃないんだけど…」
…の「ズレの累積が限界突破」して…

「被害者意識」が壮大に膨張しまくった
スタッフさんに、
「マジで困ってる」なら、この記事が
決断を促してくれるかもしれません。

特に、現場の管理職の方々の精神が
折れて、砕けて、粉となって、
春風にのって散りゆく前に、
（つまり、管理職の離職）
なんとかしたいところです。

「叱られない世界」を読んだら最後、
「他責にしたい瞬間」が
「今後は無くなる人生」になる。

いままでは…（2023年以前は）
「自己保身の感情」の
「行き着く先」は、
「摩擦で火がついた」
「被害者意識（火事）」と
「組織からの排除（消火）」でした。

…これが俗にいう
「人間関係が悪い」の正体。

自己保身の結末は「必ず醜悪なもの」
…になってしまっていたのです。

でも、2023年以降のAiの進化で
すべてが変わった。
「叱られない世界」を体験すると
「醜悪な結末の原点」である
「自己保身」の感情（ワタシ悪くない）が、
「自利利他の精神」に
「すり変わる」よ。それにより、
「他責にしたい瞬間」が生まれない
「会社員人生」に変わります。

Aiの進化により、
そのトリガーが、まさか、まさかの
「自己保身がスタート」でも、
「可能になった」のです。

誰もが持つ自己保身の感情を
自利利他精神にすり替える。
しかも、
自己保身が強ければ
強いほど、自利利他のメリットを
強く納得せざるえない仕掛け。

「被害者意識＝当事者意識の欠如」
「自己保身＝貢献と犠牲の履き違え」
…そんなスタッフさんが巻き起こす
トンデモな出来事にお困りの
管理職さま、人事さま、先生さまには
「決断」の手助けになるかもしれません。

これは「職場の人間関係の処方箋」。

「叱られない世界」は…
「自己保身→Ai活用→強固な当事者意識」
Web記事1本で、
このルートを確立しました。

「叱られない世界」とは、つまるところ、
体制側が「叱らなくてもいい世界」。

そして、社員さん側には、
「叱られるような行動」が
起こらなくなる世界。

そういう「行動をする」という選択肢が
頭の中に思い浮かばなくなる世界。

思い浮かばないんだから、
そもそも、そんな行動しようがない。
「道徳の翻訳ミスを是正」すれば、
なんの問題も起こらない。

「叱られない世界」は知識を与える
研修資料ではありません。
ただの、
「人類の歴史数千年のセオリー」である
「自律」っていう、至極ありふれた
テーマでしかありません。

「叱られない世界」の研修は
何を変えたか？
ズバリ、「行動」です。
それだけ。そこだけ。…です。
結果として、
当事者意識が行動の変容により
強化され、連動して
心理的安全性が確立していく。
二次的な効果として、
管理職のハラスメントリスクが
劇的に減る。

言うまでもないのですが、
基本的に…本来は…

みんな優しい良い子

…なのです。

「体験版」…
「叱られない世界｜デモ版（評価用）」を、
ぜひ、お試しあれ。

管理職さんも、中堅さんも、新人さんも、
どの立場の方も、まずはこの体験版を
お試しください。

叱られない世界｜デモ版（評価用） 他責思考の定着防止に入社直後の「予防接種的な使い方」が効果的です。評価されない・できない理由のこと。 1k1r-life.com

それでは、最後に、
「このnote記事自体」の是非を、
馴染みのAiチャットに評価させて
終わりとしましょう。
以下のコードボックスの内容を
それぞれ個別に、
そのままAiにコピペしてください。

【 問い その7 】

Aiさんに問う。（問い、その7）
今、表示されている、この記事…
https://note.com/cubee/n/nd40f1f0e1a63
このURLを読み込めなかったら、
読めなかったと言って。
もし、読み込めたら、答えて。

…このnote記事について、
紹介商品のこととは別にして、
このnote記事単体の適正価格を
それぞれ、以下の観点で査定して。
1.単なる「知識の読み物（note記事）」として。
2.記事のカラクリの斬新さの価値。
3.知見が組織に生かされたときの
投資対効果（ROI）からの逆算。
これらを、とびきり詳細に解説して。

そして、
一連の「Aiさんに問う」は、
記事のコードボックスにあらかじめ
用意されたプロンプトでした。
っていうオチ。このギミックどう？
そのギミック抜きにして、
先ほどの評価は正しい？
むしろ、その威力を体現させられた？

↓こちらが製品版になります

↓「製品開発秘話」的なお話です

投稿コンテスト「AIとできたこと」に
参加してます。
そして、私（著者）にとって、
「AIとできたこと」それは、
「叱られない世界」というコンテンツと、
「このショートストーリー」と、
「Aiによる記事のメタ認知活用の構造」を
Geminiさんと一緒に創作できたこと。

ですので、強い断定表現などは
文学的表現の一環で、科学的な実証では
ないことをご承知おきください。