#9「退職金・年金…老後2000万円問題にどう向き合ったか」 失業保険はいくらもらえたか

ご覧いただきありがとうございます。

本noteは、これから退職を迎えられる方に、お金にまつわることを具体的な参考情報としてお伝えすることを目的としたものです。

私自身、退職の直前になって初めてお金のことを気にし始めたのですが、比較するデータもなく、ネット上の不確か（かもしれない）情報を眺める毎日でした。そんな経験がありますので、特に退職前後のお金については具体的な事例となるよう心掛けたいと思っています。

その内容を見て「自分と近いから参考になった」とか「将来の自分のために今から対策しよう」みたいな感想を持っていただければ幸いです。

今後執筆予定のコンテンツは以下です。今回は💡マークの部分です。

・プロフィール
・退職金の金額
・確定拠出年金の金額
・企業年金の金額
・標準報酬月額について
・任意継続健康保険、国保
・生命保険等の保険金額
・失業保険の金額💡
・老齢厚生年金の金額と繰上げ需給の金額
・所得税、住民税、国保の手続き
・受け取った年金を運用しないのか？
・おまけ（ビットコイン）

失業保険（正式には「雇用保険の基本手当」）は、日本で雇用保険に加入していた労働者が失業した際に、一定期間、給付金を受け取れる制度です。以下におさらいを記載します。

1. 対象者

• 雇用保険に加入していた人。

• 失業状態にある人（働く意思と能力があるが、就職先が見つからない）。

• 自己都合退職や会社都合退職の場合も条件を満たせば受給可能。

2. 受給条件

• 離職前2年間に雇用保険加入期間が通算12か月以上。

• 会社都合退職（解雇、倒産など）の場合は、離職前1年間に6か月以上。

• ハローワークで求職活動を積極的に行うこと。

3. 給付額

• 退職前の賃金（基本給＋諸手当）の約50～80％。

• 1日あたりの給付額（基本手当日額）は、離職前6か月の賃金で計算。

• 上限額（2025年時点）：30歳未満で約6,900円、30～44歳で約7,600円など（年度により変動）。

4. 給付期間

• 自己都合退職：90～150日（保険加入期間や年齢による）。

• 会社都合退職：90～330日（加入期間や年齢で異なる）。

• 例：30歳、加入期間10年の場合、自己都合で120日、会社都合で180日。

5. 手続き

1. 退職後、速やかに最寄りのハローワークで求職申込み。

2. 必要書類（離職票、身分証明書、写真、銀行口座情報など）を提出。

3. 初回説明会や失業認定日に参加（4週ごとに認定が必要）。

4. 自己都合退職の場合、給付制限期間（2か月）後に支給開始（会社都合は即時）。

私はもちろん受給資格ありです。シニア契約を終了してすぐに手続きを行うこととしました。
手続きを行うために一番重要なことがなるべく早く離職票を入手することです。勤務していた会社から取得しますが、これが遅いと失業保険の受給開始が遅れますので、早く欲しい旨を会社に伝えることが重要です。
私は2024年3月31日が退職日で離職票が郵送されてきたのは4/17です。
そして翌日（4/18）にハローワークに向かいました。
そこで手続きを行うと認定日が決まります。初回の認定日は5/16になりました。日程が1か月先になってしまいますので、手続きは急がないと。

認定って何を認定するのか？ですが、無職であること（自己申請）と就職活動をした証を示すことで受給が認定されるのです。これを毎月繰り返していくことになります。
ハードルとなるのが就職活動ですが、ハローワーク内で実施される求人企業の説明会に参加（聴講のみ）することでも就職活動したことになるので精神的に楽です。
私は受給を続けながら就職するかしないかを考えていきたいと思っていました。慌てての真剣な就活はしたくなかったので企業説明会への参加はもってこいの内容でした。

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