会社の危ないところをどう見抜くか｜違和感を判定に変える実務フレーム
冒頭リード
会社の危うさは、決定的な証拠より前に、小さな違和感として現れることが少なくありません。
この記事では、その違和感を「何となく気になる」で終わらせず、判定のための実務フレームとして整理します。
経営者の近くで会社を支える立場にあり、違和感をどう見極めればよいか迷う人に向けた有料記事です。
この記事で整理していること
この記事では、
5つの判断軸
3つの補助軸
4つの対応行動
を使って、違和感を実務でどう判定するかを整理しています。
扱う主な内容は、次のとおりです。
5つの判断軸
数字
説明
例外処理
経営者判断
誠実性
3つの補助軸
権限集中・職務分掌・内部牽制
関係先との距離感
異論が上がるか、声が消されないか
4つの対応行動
まず保持して観察する
追加で確認する
しかるべき相手に上げる
進行を止める・遮断する
この記事で得られること
この記事で得られるのは、違和感を「気になる」で終わらせず、
保持する・確認する・上げる・止める
という行動に変えるための考え方です。
単なる知識の追加ではなく、会社の危ないところを前にしたときに、
どの違和感を重く見るべきか
どこで立ち止まるべきか
を考えるための視点を持ち帰れるようにしています。
こんな方に向けて書いています
経理財務、管理部門の方
内部監査、監査役、法務・コンプライアンスの方
経営企画、CFO周辺、社外役員の方
経営者の近くで会社を支えながら、違和感をどう扱うべきか迷う方
価格について
※公開記念として、最初は980円で公開します。
一定期間後、1,480円に変更予定です。
