SESを辞めたい。でも転職も怖い。フリーランスを考える前に読む話

SESを辞めたい。でも転職も怖い。フリーランスを考える前に読む話

「もうSESを辞めたい。」

そう思ったことはありませんか？

私自身、IT業界で働いていて、

「このまま今の会社にいていいのかな」

と思うことがあります。

給料は思ったほど上がらない。

仕事内容も、希望していたものとは少し違う。

次の案件に行っても、また似たような仕事になるかもしれない。

じゃあ転職する？

……でも、それも怖い。

「次の会社が今より悪かったらどうしよう」

「また人間関係で悩んだらどうしよう」

「転職回数が多いと思われないかな」

そんなことを考えていると、

「もう会社員じゃなくて、フリーランスになったほうがいいんじゃない？」

と思うことがあります。

SNSを見ても、

「フリーランスなら年収アップ」

「会社に縛られない」

「案件を選べる」

なんて言葉が出てきます。

でも、

転職が怖いからフリーランスになる。

本当にそれでいいのでしょうか？

今回は、SESを辞めたいけど転職にも踏み切れない人に向けて、

「フリーランスを考える前に、一度整理しておきたいこと」

を書いてみます。

「SESを辞めたい。でも転職も怖い」という気持ちは分かる

まず、これです。

SESを辞めたい。

でも転職も怖い。

この気持ちは、別におかしくないと思います。

転職って、結構なイベントですよね。

履歴書を書いて、

職務経歴書を書いて、

求人を探して、

応募して、

面接を受けて、

内定が出たら、

今の会社を辞めて、

新しい会社に入る。

しかも、

「次の会社が今より良い」という保証はありません。

今の会社に不満があったとしても、

「今より悪くなったらどうしよう」

という不安は出てきます。

だから、

「会社に所属すること自体をやめればいいのでは？」

と考える。

そこで出てくるのが、

フリーランス

です。

世間では「フリーランス＝自由・高収入」と言われる

フリーランスについて調べると、魅力的な言葉がたくさん出てきます。

例えば、

• 会社に縛られない

• 働く場所を選べる

• 案件を選べる

• 高単価案件がある

• 年収を上げやすい

• 人間関係のストレスが減る

• 自分のスキルで勝負できる

確かに、こういうメリットはあります。

会社員では、

「この案件をやってください」

と言われたら、基本的には会社の指示に従います。

一方、フリーランスなら、自分で案件を探して、自分で仕事を選んでいくことができます。

そう考えると、

「転職するくらいならフリーランスのほうが自由じゃない？」

と思うのも自然です。

「転職が怖いからフリーランス」は少し待ってほしい

ここで、一度立ち止まって考えてみたい。

あなたが本当に欲しいのは、

「フリーランスという働き方」

なのでしょうか？

それとも、

「今の環境から抜け出すこと」

なのでしょうか？

ここは似ているようで、全然違います。

例えば、

「今の会社の給料が低い」

↓

フリーランスになりたい。

これは分かります。

「今の案件がつまらない」

↓

フリーランスになりたい。

これも分かります。

「会社の人間関係が嫌だ」

↓

フリーランスになりたい。

これも気持ちは分かります。

でも、

「転職活動をしたくない」

↓

「だからフリーランス」

となっているなら、少し注意したほうがいい。

なぜなら、

フリーランスになっても、仕事を探す必要はあるからです。

会社員の転職活動が、

「企業に応募する」

だとしたら、

フリーランスでは、

「案件を探して、自分を売り込む」

という別の活動が必要になります。

つまり、

「仕事を探す」という部分から完全に逃げられるわけではありません。

なんだったら、フリーランスの方が転職活動より大変です。

そもそも「転職」と「フリーランス」は何が違う？

一度、シンプルに整理してみます。

※実際の契約・働き方によって異なります。

つまり、

転職＝別の会社で働く

に対して、

フリーランス＝会社員という働き方そのものから離れる

という違いがあります。

だから、

「今の会社が嫌だから辞めたい」

という話と、

「会社員という働き方をやめたい」

という話は、分けて考えたほうがいいと思います。

「高単価＝高収入」というわけではない

ここで一つ目の誤解をひっくり返します。

よくあるイメージ

実際には、

ということになります。

もちろん、会社員より高い収入を得られる可能性はあります。

でも、

「案件単価＝自分の年収」

と考えてしまうのは危険です。

ここはフリーランスを考えるなら、かなり重要なポイントです。

「会社から逃げられる」わけでもない

もう一つ、よくある誤解があります。

それが、

「フリーランスになれば、人間関係から解放される」

というもの。

確かに、

会社の上司はいなくなるかもしれません。

会社の評価制度もなくなります。

社内の面倒な会議も減るかもしれません。

でも、

人間関係そのものがなくなるわけではありません。

クライアントがいます。

プロジェクトメンバーがいます。

エージェントがいる場合もあります。

場合によっては、複数の会社とやり取りすることもあります。

つまり、

「会社員の人間関係」から「取引先との人間関係」に変わる

だけかもしれません。

 「自由」の裏側には「自分で決める」がある

フリーランスの魅力として、

自由

という言葉があります。

これは確かに魅力です。

ただ、

自由＝何もしなくていい

ではありません。

むしろ、

自分で決めなければいけないことが増えます。

会社員なら、

「次の仕事をどうするか」

「税金をどう処理するか」

「社会保険をどうするか」

「請求書をどうするか」

など、会社側が対応してくれる部分があります。

フリーランスでは、自分で管理する範囲が増えます。

青色申告などの税務手続きにも期限があります。例えば、青色申告承認申請は、原則としてその年の3月15日まで、1月16日以降に新たに事業を始めた場合は開業日から2か月以内が期限です。

つまり、

「自由になった代わりに、自分でやることも増える」

わけです。

フリーランスが悪いわけではない

ここまで読むと、

「じゃあフリーランスになるなってこと？」

と思われるかもしれません。

違います。

私は、

フリーランスという選択肢自体は十分あり

だと思っています。

実際、

• スキルを活かして収入を上げたい

• 会社ではなく自分の市場価値で仕事を選びたい

• 働き方を自分で決めたい

• 特定分野の専門性がある

• 営業や案件探しにも向き合える

という人にとっては、魅力的な働き方です。

また、現在はフリーランス・事業者間取引適正化等法が施行されており、発注事業者には取引条件の明示や報酬支払いなどに関するルールがあります。

昔と比べて、フリーランスを取り巻く環境も少しずつ整備されています。

ただ、

「転職が怖いから」という理由だけで選ぶのは違う

という話です。

 一番怖いのは「準備せずに辞めること」

私が一番避けたほうがいいと思うのは、

という流れです。

この状態だと、

「フリーランスになりたい」のではなく、「今の環境から逃げたい」

だけになっている可能性があります。

逃げること自体が悪いわけではありません。

でも、

逃げた先に何をするのか

は考えておいたほうがいい。

フリーランスになる前に、まず「自分の市場価値」を見てみる

会社を辞める前に、やっておきたいことがあります。

それは、

実際に案件を見てみること。

例えば、

「自分の経験で応募できる案件はあるのか？」

「どのくらいの単価なのか？」

「どんなスキルが求められているのか？」

を調べる。

ここで、

「自分の経験って意外と需要あるじゃん」

となるかもしれません。

逆に、

「思っていたより求められるスキルが高い……」

と気づくかもしれません。

どちらにしても、

会社を辞める前に分かったほうがいい。

 「SES経験しかない」は本当に問題なのか？

ここも、個人的には考えてほしいところです。

「自分はSESしか経験していないから、市場価値がない」

と思っている人がいるかもしれません。

でも、

SESで何をしてきたか

のほうが重要です。

例えば、

• Java開発

• インフラ運用

• ネットワーク

• ヘルプデスク

• PMO

• 進捗管理

• 課題管理

• 顧客調整

• ベンダー調整

• データ分析

など。

「SES」という会社形態だけでは、あなたのスキルは分かりません。

だから、

「SES経験○年」

だけではなく、

「SESで何ができるようになったか」

を書き出してみる。

これだけでも、自分の見え方が変わると思います。

 「転職」と「フリーランス」の二択にしなくていい

ここも大事です。

「今の会社を辞めたい」

となったとき、

選択肢を、

転職 or フリーランス

の二つだけにしなくていい。

例えば、

選択肢①

今の会社に残りながら、次の案件を探す。

選択肢②

転職活動を始める。

選択肢③

副業などで小さく仕事を受けてみる。

選択肢④

フリーランス案件を調べてみる。

選択肢⑤

今の会社でスキルを伸ばしてから転職・独立する。

いろいろあります。

だから、

「辞めるか、残るか」

だけで考えないことです。

じゃあ、どんな人ならフリーランスを考えてもいい？

個人的には、次のような人なら検討していいと思います。

① 自分のスキルを説明できる

「IT経験5年あります」

ではなく、

「○○ができます」

と言える。

② 一人でも仕事を進められる

誰かに細かく指示されなくても、

「次に何をすべきか」

を考えられる。

③ 案件がなくなる可能性を理解している

「毎月必ず60万円もらえる」

ではありません。

仕事が途切れる可能性も考える。

④ お金の管理ができる

売上だけを見るのではなく、

税金・社会保険・経費なども考えられる。

⑤ 「なぜフリーランスなのか」が言える

これが一番大事かもしれません。

「会社が嫌だから」

ではなく、

「自分はこういう働き方をしたいから」

と言える。

逆に、まだ急いでフリーランスにならなくてもいい人

反対に、

「今の会社が嫌」

という理由しかないなら、私は一度考え直してもいいと思います。

例えば、

なら、

→ 転職で解決できるかもしれない。

なら、

→ 別の会社・別の案件で解決できるかもしれない。

なら、

→ 転職で環境を変えられるかもしれない。

なら、

→ まず自分が何をしたいのか整理する必要がある。

つまり、

フリーランスにならなくても解決できる問題がある

ということです。

まず「辞める」ではなく「調べる」

ここまで読んで、

「じゃあ結局どうすればいいの？」

と思うかもしれません。

私なら、

いきなり辞めません。

まず調べます。

例えば、

STEP1

自分の経験を書き出す。

↓

STEP2

その経験で応募できる求人を見る。

↓

STEP3

フリーランス案件も見る。

↓

STEP4

会社員としての転職先と比較する。

↓

STEP5

「自分はどちらが合っているか」を考える。

これだけでも、かなり違います。

転職活動を始めることと、

実際に転職することも別です。

フリーランス案件を見ることと、

会社を辞めて独立することも別です。

まず情報を集めるだけでもいい。

「SESを辞めたい」の正体を考えてみる

最後に、これを自分に問いかけてみてほしいです。

あなたは、

本当にフリーランスになりたいのでしょうか？

それとも、

今のSESを辞めたいのでしょうか？

似ていますが、まったく違います。

例えば、

「給与を上げたい」

なら転職という選択肢があります。

「もっと上流の仕事をしたい」

なら、PMOやPM、ITコンサルなどを目指す方法もあります。

「技術力を伸ばしたい」

なら、開発やインフラなど専門性を高める方法もあります。

「会社という組織が合わない」

なら、そこで初めてフリーランスが有力な選択肢になってくるかもしれません。

結局、フリーランスは「逃げ道」ではなく「選択肢」

私は、

「SESを辞めたいならフリーランスになればいい」

とは思いません。

逆に、

「フリーランスは危険だからやめたほうがいい」

とも思いません。

大事なのは、

自分が何を変えたいのか

です。

給料なのか。

仕事内容なのか。

人間関係なのか。

働く場所なのか。

会社という仕組みそのものなのか。

ここが分かれば、

「転職する」

「今の会社に残る」

「別の案件に移る」

「フリーランスになる」

という選択肢を冷静に比較できます。

まとめ

今回、一番伝えたかったのは、

「転職が怖いからフリーランス」という決め方は、少し待ったほうがいい

ということです。

フリーランスには、

• 高い報酬を狙える可能性

• 案件を選びやすい

• 働き方を自分で決めやすい

という魅力があります。

一方で、

• 案件を探す

• 自分のスキルを売る

• お金を管理する

• 税務・保険などに対応する

• 仕事が途切れるリスクを考える

といったことも必要になります。

だから、

「今の会社から逃げるため」ではなく、
「自分はこう働きたいから」

という理由で選んだほうがいい。

そして、その判断をするために、

会社を辞める前に、転職市場とフリーランス市場の両方を見てみる。

これだけでも十分です。

最後に

SESを辞めたい。

でも転職するのも怖い。

そう思っているなら、無理に今すぐ答えを出さなくてもいいと思います。

まず、

「自分は何が嫌なのか」

を書き出してみる。

そして、

「それはフリーランスにならないと解決できない問題なのか？」

を考えてみる。

意外と、

「フリーランスになりたい」

のではなく、

「今の働き方を変えたい」

だけなのかもしれません。

私自身も、キャリアについて考えるときは、

「今の仕事を辞めたい」

という感情と、

「次に何をしたいのか」

を分けて考えるようにしています。

焦って答えを出す必要はありません。

転職するか、フリーランスになるか。

その前に、

「自分は何を変えたいのか」

から考えてみる。

それだけでも、次の選択肢はかなり見えやすくなると思います。