#64 准看護師制度はなくなるの？｜今だからこそ伝えたい、看護の道への第一歩｜精神科ナースcocomi

今回も訪問してくれて有難うございます。

猫好き精神科ナースcocomiです。

うちの病棟にとても素敵な准看護師さんがいます。

明るく、前向き、処置も積極的に、与えられた仕事は嫌な顔することなくこなす、誰とでも臆することなく話す。

そんな准看護師のA子さん。昨日同じクラスターでバディだったのですが、何を話しても明るく返してくれるし、私は「あなたとは仕事がしやすい」と思わず言ってました。

それに対し、「私も思うよ。一緒に組んでも仕事しにくい人っているよね」と。

本当に正看護師、准看護師の資格は関係なく、人柄は大いに仕事に影響します。

なので、「いつまでもこの准看護師さんとは一緒に仕事がしたいな」なんて思ってしまいます。

猫好きとしても共通点があり、なおさらです。

以前はこの病院に准看護師がかなりの人数いましたが、時代の流れか、だんだん少なくなってきました。

その理由として地元の看護専門学校の准看護学科が廃止され、看護師だけの専門学校になってしまったのも1つの理由とも言えます。

また大きな病院は准看護師を採用しなくなり、正職員として採用しなくなったりもしています。

では准看護師制度が廃止されるの？

そんな話を耳にしたことがある方も多いかもしれません。実際、一部の県で養成停止の動きがあるのは事実です。

しかし、2026年現在の医療・介護現場のリアルを見つめると、一概に「なくなる」と言い切れる状況ではありません。

かつて戦後の深刻な看護師不足を補うために誕生した准看護師制度。

2年間で資格を取得し、即戦力として現場に出られるこの制度は、今もなお日本の医療を支える重要な柱です。

現場が准看護師を必要としている「本当の理由」

現在、看護界では日本看護協会を中心に「看護師一本化」を求める声が根強くあります。

しかし、これに対して日本医師会などは強く反対しています。

その背景には、切実な「現場の事情」があります。

• 地域医療の生命線： 大病院に看護師が集中する中、中小病院や診療所、介護施設にとって、准看護師は欠かせない存在です。もし養成が完全に止まれば、多くの施設が運営困難に陥るでしょう。

• 超高齢化と人手不足： 深刻な少子高齢化の中で、看護の担い手はいくらいても足りません。門戸を狭めることは、地域医療の崩壊に直結しかねないのです。

• コストと役割分担： 経営的な視点だけでなく、全ての現場に高度な急性期看護が必要なわけではありません。日常に寄り添うケアが中心の現場では、准看護師の力こそが求められています。

40代からでも「一生モノ」の資格を手にできる

未来ある若者が正看護師を目指すのは素晴らしいことです。

しかし、「40代から新しい人生を始めたい」「誰かの役に立ちたい」「子どもが少し手が離れたから何か資格を取りたい」など、と願う方にとって、2年で資格が取れる准看護師学校は、人生を変える大きなチャンスとも言えます。

私自身も、准看護師からスタートしました。地元の学校があったからこそ、家事や仕事と両立しながら看護の道に入ることができました。

准看護師として患者さんに寄り添い、「ありがとう」と言っていただける経験が、今の私（正看護師）の原点になっています。

もし「廃止」になっても資格はなくならない

仮に将来、新規の養成が停止されたとしても、すでに取得した免許が剥奪されることはまず考えられません。

これまでの歴史を振り返っても、既存の資格者の権利は保護されるのが通例です。

むしろ、今の深刻な人手不足を考えれば、准看護師の資格を持っていることは、今後も長く社会から必要とされる強力な武器になります。

AIが今後さらに進歩しても奪われない仕事と言えます。

介護ロボットみたいなのは出てくるかもしれませんが看護師に代わるロボットが出てくのはかなり先ではないでしょうか？補助ロボットはあるかもしれませんね。人手不足なので。

「今」が、踏み出す最後のチャンスかもしれない

准看護師制度の先行きは、確かに不透明です。

だからこそ、もしあなたが「看護師になりたい、でも3年制や4年制の学校はハードルが高い」と感じているなら、今、養成校の門を叩くことを強くおすすめします。

地元や通える距離の学校が募集を続けているうちに、一歩踏み出してみませんか？

准看護師として現場に出た後、私のように働きながら通信制などで正看護師を目指す道も拓かれています。

「誰かのために」というあなたの優しい気持ちを、形にできる場所が必ずあります。

私は、あなたの新しい挑戦を心から応援しています👍

今回も読んでいただき有難うございます。

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