【ワーママ転職】保育園入園＝正社員ではない。

どうも大絶賛転職活動中のちょこです！
転職活動をはじめて約1ヶ月。
最近の転職活動状況を紹介します♪

さいきんの転職活動

一度内定辞退して振り出しに戻って落ち込んでいたけど、休む間もなくそこから選考がガンガン進んでいます！

経理志望ではあるものの、職種はバラバラ。
色んな職種にエントリーできるのも、総合職経験者の強みだなと思っています。

いまの転職軸

最初はブレブレだったけど、転職活動を進めるにつれてみえてきたわたしの転職軸がこちら。

面接の時、1️⃣の家庭との両立は最後に言うようにしてるけど、ぶっちゃけ…みんなそこが1番大事だよね。

頑張ればできるは、できない。

選考が進んでいる今、改めてシミュレーションしてみると、
あれ…？正社員8時間勤務だと、リモートワークといえど両立キツくないか？
と気がついてしまいました。

ずっとフルタイムで働いてきたから、がんばればできるし、やりくりの仕方もイメージができます。
でも、そうすると　わたし　>  こどもたち　にどうしてもなってしまう。

長女次女の習い事＆三女のアレルギー科通院etcをおざなりにしてまで、正社員で働かないといけないのか。家庭がそういう状況なのかを考えると、100%NO。

完全ワンオペシンママ×フルタイム正社員を4年やってみて、頑張ればできることを続けると心が壊れると学びました。
だからもう、頑張ればできることはやらない！と決めています。

パート×フリーランスの働き方

保育園に入園したから、正社員で働かないと！って、ずっと思い続けてきたけど、それって誰がきめたの？
夫からもそんなこと言われてないし、保育園の募集要項にもそんなこと書いてない。
いけないいけない。またしても、すっごい狭い視野になっている。

そんなことをボヤボヤ考えていたら、エージェント登録しているサイトで、フルリモート×パートのライター案件を発見！

これなら長女次女の習い事も今と変わらず平日にいけるし、校正士としてフリーランスの仕事にも挑戦できる。
わたしが目指す働き方って、これなのでは？と気がつき、迷わずエントリーしました。

これからの転職活動について

いま進んでいる正社員の選考（3社）は、とりあえず、がんばってみようと思います。
もしかしたら時短で働けるかもしれないし、挑戦したいと思った自分のことも大切にしたい。
進んでみて違うと思ったら、引き返せば良い。

同時に、リモート×パート（非正規、業務委託）の案件も探して、エントリーしていきたいと思います。

家族と自分のことを大切にできる働き方を選択しないと、いつか心が壊れてしまう。

わたしの「ちょうど良い働き方」を、転職活動しながら探していこうと思います。