【男性看護師8.7%】今さらながら少なすぎだろ問題

ワイワイ、ガヤガヤ。

日勤の休憩室。女性スタッフたちの会話が盛り上がってる。

え?…俺??
うん、 スマホいじってる。

別に見たいニュースがあるわけじゃないんやけどね。

ただ、手持ち無沙汰なだけ。

会話に入るタイミングもわからんし、そもそも何話してんのかもよくわからん。

「あ、この前のドラマ見た〜?」

「うん！見た見た!」

「あのシーンやばくない?」

知らんがな。見てへん。

スマホの画面、下にスクロールして、また上に戻して。

サッカー記事見てるフリ。

もう何周目かわからん。

休憩室で透明人間になる瞬間って、マジであるんよな。

俺、空気なんかな問題

「自分、コミュ力ないから」って思ってた。

話しかけるタイミングわからんし、雑談も得意じゃない。

だから孤立してんのかなって。

自分のせいだと思ってた。

というか、今でも正直そう思ってる。

でも、前に調べたことあるんよ。

男性看護師の割合。

8.6%やねん！

10人いたら、男1人もいないレベル。

「コミュ力ない」とか言う前に、そもそもこの数字がおかしいやろ。

これ、僕のコミュ力の問題じゃなくて、単純に数の問題だったんやって、その数字見たときちょっと楽になったわ。

でも、まあ、コミュ力ないのも事実なんやけどな、ワッハッハ。

戦ってすらない、ただいるだけの男性看護師

患者さんの対応してるときは、別に何も感じひん。

普通にちゃんと仕事してるし。

でも、休憩室に戻ると、
急に「あ、僕ここにおらん方がいいんかな」って思う瞬間があるねん。

誰も悪くない。
悪くないんよ….。

みんな普通に接してくれる。

でも、なんていうか、輪に入れない感じがずっとある。

「午前中、どうだった?」って聞かれても、「まあ、普通…」としか言えない。
「普通」って返答、大嫌いやのに😢

そっから会話が続かんへん。

語彙力なさすぎて、自分でも嫌になる。

で、また会話の輪から外れて、スマホいじる。

この繰り返し。🌀🌀

一人で戦ってる気分やねん。

いや、戦ってすらないな。

ただ、そこにいるだけ。

「へえ、そうなんですね。」しか言えん問題

「もっと積極的に話しかければいいのに」

「もっと明るく振る舞えばいいのに」

自分にそう言い聞かせてた。

でも、無理やった。

だって、会話のテンポが違うし、話題も合わへん。

無理に入ろうとすると、逆に空気が変わる気がして、余計に黙る。

「今日もまた、何も話せんかったナー」って帰り道で思う日もあった。

正直、自分が情けなくなる。

でも、ちょっと待てよ。

孤立してることと、看護師として仕事ができることは、全く別の話やんな。

患者さんからは普通に頼られるし、先輩からも「助かるわ〜」って言われるし。

休憩室で浮いてることと、仕事ができることは、関係ないんちゃう？

そう思ったら、ちょっと気が楽になった。

まあ、休憩室では相変わらず浮いてるけど 🛟

【男性看護師】…「おいおい、10人に1人もいないって、マジか（知ってたけども）」

ちなみに、厚生労働省のデータで、日本の看護師全体で男性が占める割合は8.7%。

つまり、100人いたら、男は8人か9人。

部署によっては、男一人だけやし、みたいなこともある。
結構ある。
めっちゃある。
ありすぎる。
もちろん僕も、ひとり。

そりゃ孤立するわ。

8.7%て。

10人に1人もいないレベルやん。

0.1%でいいから増えてくれ！って、マジで思う。

🩺看護師目指すことを少しでも考えている方へ
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だからこれ、別に僕が悪いわけじゃない。

環境がそうなってるだけ。

「コミュ力ない」とか「性格が暗い」とか、そういう問題じゃなかったんよな。

単純に、少数派だから孤立しやすい環境にいるってだけ。
うん！そういうことにしよ。

それに気づいたとき、自分を責めるのちょっとやめれた。

いや、やめようとしてる。

まだ完全にやめられてないけど。
ほぼ、やめれてないけど・・・。

会話泥棒？それ僕やん（男性看護師あるある）

「職場のみんなと仲良くしなきゃ」って思ってたけど、よく考えたら、それ無理じゃない?

だって、8.7%やで。←しつこい

女性スタッフばっかりの職場で、全員と打ち解けるとか、ハードル高すぎる。

そもそも、雑談のネタが合わない。

「昨日のドラマ見た?」って聞かれても見てないし、
「この前の◯◯行った?」って言われても行ってないし、
「〇〇のドーナツ知ってる？」って聞かれても知らんし。

何なら、話に出てくる店の名前すら知らん。何語なん？

で、「へえ、そうなんですね」しか言えない自分がいる。

これは、完全に会話泥棒やね。

話を止めてるの、僕やん。

だから、無理に輪に入ろうとはしない。

あと、一個でもいいから、雑談もできたらいいなって思う。

「昨日のプレミアリーグのサッカー見ました?」とか、そんなんでいいねん。

し〜〜〜〜〜〜〜ん。

業務のことだけじゃなくて、ちょっとでも雑談できたらいいな〜って思ってる。

でも、ハードル高いんやけどな。

浮いてるけど、まあ、それでいい 🛟

仕事では毎日誰かと話してる。

報告も、相談も、情報共有もしてる。

でも、それとは別の話なんよな。

休憩室で雑談に入れないことって。

ふとした瞬間に感じる、あの「居場所がない感じ」。

それは、無理に解決しようとしなくていいんやと思う。

仕事はちゃんとやってる。

患者さんとも関われてる。

それだけで、いいんじゃないかって。

休憩室で浮いてても、太平洋の真ん中で浮いてるわけじゃないしな。
開き直り…(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ

自分が「孤立してる」って感じてるだけで、実際には孤立してるわけじゃない。

そう思ったら、ちょっと楽になるっしょ。

おい！【男性看護師】8.7%、少なすぎだろ

結局、男性看護師って8.7%しかいないんだよな。

10人に1人もいない。

そりゃ孤立するわ。

でも、まあ、そういうもんだ。

休憩室で浮いてても、仕事はちゃんとやってる。

それだけは間違いない。

8.6%、少なすぎだろ。

まあ、そういうもんだ。

📚 参考・引用文献

• 厚生労働省「令和4年 衛生行政報告例（就業医療関係者）」
https://www.mhlw.go.jp/
• World Health Organization. Interprofessional collaborative practice
https://www.who.int/
• Agency for Healthcare Research and Quality (AHRQ). SBAR Tool
https://www.ahrq.gov/teamstepps-program/curriculum/communication/tools/sbar.html
• Frontiers in Psychology. Workplace social isolation and well-being
https://www.frontiersin.org/

（※すべて公的機関・査読誌の公式公開情報のみを使用）

さいごに

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• 著者：認定看護師｜ちびかん（急性期／教育／研究・論文）

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