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    <title>つくも</title>
    <description>現場を知るマネジメント実践家。
リハビリ×心理の知見を武器に、人材育成・対人関係・組織づくりを探究しています。
成果と働きやすさを両立するマネジメントの実践知を発信。</description>
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      <title>タイパ主義の罠。若いうちの「地道なこと」が、将来のあなたを支える最高の投資（ROI）になる話</title>
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      <description><![CDATA[<p name="FB486AB5-A2EC-4286-B20B-1AD2C6DF28C0" id="FB486AB5-A2EC-4286-B20B-1AD2C6DF28C0">耳にタコができるほど聞く言葉があります。それが「<b>ROI（Return on Investment＝投資利益率）</b>」です。<br><br>「投入したコスト（お金や時間）に対して、どれだけの成果（利益）が得られたか」を測るこの指標は、現代のビジネスパーソンにとって一種の正義のようになっています。できるだけコスパよく、タイパ（タイムパフォーマンス）を意識し、最小の労力で最大の成果を得る。一見すると、これがスマートで賢い生き方のように思えます。<br>い<br>しかし、もしあなたが20代や30代前半の若手であるなら、この「<b>目先のROI</b>」に囚われることは、人生最大の罠になりかねません。</p><figure data-align="center" name="1B31EC50-81C6-4DF4-80E5-81C9E1E3011F" id="1B31EC50-81C6-4DF4-80E5-81C9E1E3011F"><img src="https://assets.st-note.com/img/1781262630-MekQqxAW8Zm5fGzio4HBFNEU.png" width="620" height="324" id="image-1B31EC50-81C6-4DF4-80E5-81C9E1E3011F"><figcaption></figcaption></figure><br/><a href='https://note.com/brisk_flax6133/n/n57a742c33c36'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/277006180/profile_483a1511c47fc621cfe3a9f9f26b900c.jpeg?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>つくも</note:creatorName>
      <pubDate>Fri, 12 Jun 2026 20:14:09 +0900</pubDate>
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      <title>配られた手札で泥臭く勝つ――成果を出し続けるプロフェッショナルが冷徹に守る「9つの思考原則」</title>
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      <description><![CDATA[<p name="EC8BA836-45CE-4F27-99DA-3B7262499DF2" id="EC8BA836-45CE-4F27-99DA-3B7262499DF2">📝 はじめに：私たちは、いつまで「もしも」の自分を夢見るのか<br><br>「もし、もっと潤沢な予算やリソースがあれば……」<br><br>「もし、もっと最初から優秀な人材がチームに揃っていれば……」<br><br>「もし、自分自身に誰もがひれ伏すような圧倒的な才能があれば……」<br><br>ビジネスの現場、あるいは高い専門性を求められるシビアな最前線において、私たちは気がつくとこうした「理想の環境」や「ここにはいない、完璧で天才的な自分」を妄想し、現状の足枷にため息をついてしまいがちです。</p><p name="51F50AB2-5B13-4CEA-801E-68CA9530EBEF" id="51F50AB2-5B13-4CEA-801E-68CA9530EBEF">隣の芝生は青く見え、他部署や他社の成功事例が、まるで自分たちとは違う魔法を使っているかのように思えることもあるでしょう。</p><br/><a href='https://note.com/brisk_flax6133/n/n6b96790424cb'>続きをみる</a>]]></description>
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      <note:creatorName>つくも</note:creatorName>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 11:27:46 +0900</pubDate>
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      <title>イライラ・モヤモヤが激減！2500年前の古典に学ぶ、大人のための「最強のセルフモニタリング術」</title>
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      <description><![CDATA[<p name="6132BD91-A6DB-4A94-B653-5695D98F2D71" id="6132BD91-A6DB-4A94-B653-5695D98F2D71">突然ですが、みなさんは日々の仕事や人間関係の中で、こんな風に感じることはありませんか？<br><br>「部下や後輩の話を聞いているつもりなのに、なぜか噛み合わない」<br><br> 「ついカッとなって余計な一言を言ってしまい、後から猛烈に後悔した」<br><br> 「目の前の忙しさに追われて、自分の態度が雑になっている気がする」<br><br>情報が溢れ、スピード感が求められる現代社会。私たちは日々、多くの判断やコミュニケーションを迫られています。気をつけているつもりでも、心に余裕がなくなると、つい態度や言葉がトゲトゲしてしまったり、主観だけで物事を判断してしまったりするものです。</p><figure data-align="center" name="1FFD4671-EE4B-4635-9D09-4A17944AE73D" id="1FFD4671-EE4B-4635-9D09-4A17944AE73D"><img src="https://assets.st-note.com/img/1780800438-vFU4IauHKbGSNTel91L05DCs.png" width="620" height="327" id="image-1FFD4671-EE4B-4635-9D09-4A17944AE73D"><figcaption></figcaption></figure><br/><a href='https://note.com/brisk_flax6133/n/na751ce04a795'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/277006180/profile_483a1511c47fc621cfe3a9f9f26b900c.jpeg?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>つくも</note:creatorName>
      <pubDate>Sun, 07 Jun 2026 16:45:58 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/brisk_flax6133/n/na751ce04a795</link>
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      <title>人生の現在地が、未来の出会いを決めている</title>
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      <description><![CDATA[<h3 name="F03413D4-890F-49BF-8053-D2507810C649" id="F03413D4-890F-49BF-8053-D2507810C649">人は必要な人と出会うのではない。必要な自分になった時に出会う</h3><p name="7C16D2E3-1157-45F8-ACE1-CC002F7CD733" id="7C16D2E3-1157-45F8-ACE1-CC002F7CD733">人生を振り返ると、不思議な出会いがある。<br><br>「あの人に会ったから人生が変わった」<br><br>そう思える相手が、一人や二人はいるのではないだろうか。<br><br>尊敬する上司。<br><br>価値観を変えた先輩。<br><br>人生の方向性を示してくれた経営者。<br><br>あるいは、一冊の本の著者かもしれない。<br><br>しかし私は最近、少し違う考えを持つようになった。<br><br>人生を変えたのは、その人との出会いだったのだろうか。<br><br>それとも、その出会いを受け取れる自分になっていたことが本質だったのだろうか。<br><br>もし後者だとしたら、私たちが本当に向き合うべきものは「誰と出会うか」ではなく、「どんな自分になるか」なのかもしれない。</p><br/><a href='https://note.com/brisk_flax6133/n/n3716c76e3635'>続きをみる</a>]]></description>
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      <note:creatorName>つくも</note:creatorName>
      <pubDate>Thu, 04 Jun 2026 17:30:09 +0900</pubDate>
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      <title>「なぜ分からないんだ」が組織を壊す──本当に優秀な人は“答え”ではなく“安心”を届ける</title>
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      <description><![CDATA[<p name="8B62C33A-DD1D-40E0-A601-97B5C0E69AC0" id="8B62C33A-DD1D-40E0-A601-97B5C0E69AC0">「何度説明しても伝わらない。結局、自分でやった方が早い。」</p><figure data-align="center" name="7D576AD6-15EF-4D4A-AD76-1EF3AC373274" id="7D576AD6-15EF-4D4A-AD76-1EF3AC373274"><img src="https://assets.st-note.com/img/1780319076-2g0wncdRsJMPqzGIUjuhW53v.png" width="620" height="333" id="image-7D576AD6-15EF-4D4A-AD76-1EF3AC373274"><figcaption></figcaption></figure><br/><a href='https://note.com/brisk_flax6133/n/nb8f2e2cf4258'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/277006180/profile_483a1511c47fc621cfe3a9f9f26b900c.jpeg?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>つくも</note:creatorName>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 21:12:54 +0900</pubDate>
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      <title>頑張っているのに成果が出ない人が見落としている、「能力」よりも重要なもの</title>
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      <description><![CDATA[<p name="3405B34B-E904-4969-884D-CF2A97958313" id="3405B34B-E904-4969-884D-CF2A97958313">「昔はもっとできたはずなのに……」<br><br>役職が上がり、経験も増えた。<br><br>知識もある。<br><br>責任感もある。<br><br>それなのに、なぜか以前ほど頭が回らない。<br><br>判断が遅れる。<br><br>人にイライラする。<br><br>仕事が終わらない。<br><br>ミスが増える。<br></p><figure data-align="center" name="4C1D71DF-928A-422A-87C2-00B3359670BB" id="4C1D71DF-928A-422A-87C2-00B3359670BB"><img src="https://assets.st-note.com/img/1780152214-ab8TIDENQOX0sonReUyCZLFp.png" width="620" height="322" id="image-4C1D71DF-928A-422A-87C2-00B3359670BB"><figcaption></figcaption></figure><br/><a href='https://note.com/brisk_flax6133/n/n88a59cc36e5b'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/277006180/profile_483a1511c47fc621cfe3a9f9f26b900c.jpeg?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>つくも</note:creatorName>
      <pubDate>Sun, 31 May 2026 04:28:19 +0900</pubDate>
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      <title>「努力しているのに報われない人」が見落としている、“手札”という視点</title>
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      <description><![CDATA[<h3 name="73933BD6-55ED-45AA-A343-EDA81654A1D8" id="73933BD6-55ED-45AA-A343-EDA81654A1D8">30〜40代の中堅役職者が抱えている苦しさは、単純な「忙しさ」ではない。</h3><p name="7B85981C-7CB2-4422-BBE9-9EA0F03D32C6" id="7B85981C-7CB2-4422-BBE9-9EA0F03D32C6"><br>成果を求められる。  <br>部下も見る。  <br>上司との調整もある。  <br>家庭や健康も崩せない。  <br>それでも、自分自身の未来を止めたくはない。</p><br/><a href='https://note.com/brisk_flax6133/n/n66b50f127116'>続きをみる</a>]]></description>
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      <note:creatorName>つくも</note:creatorName>
      <pubDate>Sat, 30 May 2026 08:22:21 +0900</pubDate>
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      <title>「正しい人」ほど、人間関係を壊してしまう。</title>
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      <description><![CDATA[<p name="DA2CC578-9FE7-47D2-B9DF-1160008B4068" id="DA2CC578-9FE7-47D2-B9DF-1160008B4068">昔の自分は、<br><br>「相手のため」<br><br>を本気でやっていた。<br><br>相談されたら改善策を考えたし、  <br>問題点も整理した。  <br>最短で解決できるように、ちゃんと考えて話していた。<br><br>でも、なぜか人が離れていく。<br><br>話している途中から空気が重くなる。  <br>相手の目が少しずつ閉じていく。  <br>「もういいや」が、表情から伝わってくる。<br><br>正直、かなりショックだった。<br><br>だって、<br>間違ったことは言ってなかったから。<br><br>でも今ならわかる。<br><br>あの頃の自分は、<br>“正しい”ことに必死で、<br><br>“<b>理解される順番</b>”<br><br>を完全に間違えていた。</p><figure data-align="center" name="99B564B0-5564-4875-8231-F1138C359715" id="99B564B0-5564-4875-8231-F1138C359715"><img src="https://assets.st-note.com/img/1779960877-1LIxalfpzgQ82WPod9B3q7Ky.png" width="620" height="331" id="image-99B564B0-5564-4875-8231-F1138C359715"><figcaption></figcaption></figure><br/><a href='https://note.com/brisk_flax6133/n/n499a7d22888f'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/277006180/profile_483a1511c47fc621cfe3a9f9f26b900c.jpeg?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>つくも</note:creatorName>
      <pubDate>Fri, 29 May 2026 12:23:30 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/brisk_flax6133/n/n499a7d22888f</link>
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      <title>【完全保存版】人生の迷子がピタッと止まる。一生使える「世界の原理原則」4選</title>
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      <description><![CDATA[<p name="18E5C71A-11A9-409D-B5D4-50EB8417EB44" id="18E5C71A-11A9-409D-B5D4-50EB8417EB44">「どれだけ考えても、人生の正解がわからない」<br>「頑張っているのに、空回りしている気がする」<br><br>20〜30代は、選択肢が多すぎるがゆえに、一番エネルギーを消耗しやすい時期です。SNSを開けば他人の成功が目に入り、本屋に行けば「こう生きろ」というノウハウが溢れています。<br><br>しかし、細かいテクニック（自己啓発本、タスク管理術、マッチングアプリの攻略法など）をいくら集めても、根本的なモヤモヤは消えません。なぜなら、それらはすべて「表面的な波」にすぎないからです。</p><figure data-align="center" name="E173BF16-43A6-4FFE-BF17-13AE8524FA82" id="E173BF16-43A6-4FFE-BF17-13AE8524FA82"><img src="https://assets.st-note.com/img/1779942930-XYC43zTKMOHJwA9BhLVrWDjx.png" width="620" height="312" id="image-E173BF16-43A6-4FFE-BF17-13AE8524FA82"><figcaption></figcaption></figure><br/><a href='https://note.com/brisk_flax6133/n/nbce0b534d926'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/277006180/profile_483a1511c47fc621cfe3a9f9f26b900c.jpeg?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>つくも</note:creatorName>
      <pubDate>Thu, 28 May 2026 13:45:47 +0900</pubDate>
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      <title>未来の自分への最強の投資。20-30代のうちに仕込んでおくべき「絶対腐らない資産」とは？</title>
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      <description><![CDATA[<p name="B8002811-4E82-472F-A08A-9B6ABAEA5DF4" id="B8002811-4E82-472F-A08A-9B6ABAEA5DF4"><br></p><h3 name="E9570ECF-2849-461E-8674-9BA4BCD54E3D" id="E9570ECF-2849-461E-8674-9BA4BCD54E3D">1. 私たちは「一撃必殺の裏ワザ」を探しすぎている</h3><br/><a href='https://note.com/brisk_flax6133/n/nc0b354c08552'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/277006180/profile_483a1511c47fc621cfe3a9f9f26b900c.jpeg?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>つくも</note:creatorName>
      <pubDate>Wed, 27 May 2026 15:46:15 +0900</pubDate>
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      <title>成果を出し続けるリーダーが実は実践している、儒教の教え「仁義礼智信」を現代ビジネスに活かす方法</title>
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      <description><![CDATA[<p name="9FA8A3CE-31A5-4970-A8AB-CED92BA100A9" id="9FA8A3CE-31A5-4970-A8AB-CED92BA100A9">不確実性が高く、変化の激しい現代のビジネス環境。ノウハウや最新のフレームワークを追う中で、「結局、人と組織を動かすために一番大切なものは何だろう？」と悩むことはありませんか？<br><br>実は、AIやDXが進む現代だからこそ、改めて注目されている「究極の人間関係のフレームワーク」があります。それが、2000年以上前に体系化された儒教の根本思想「<b>仁義礼智信（じんぎれいちしん）</b>」です。</p><figure data-align="center" name="4FFAE86F-DCAB-495F-999B-DEDDDF938B10" id="4FFAE86F-DCAB-495F-999B-DEDDDF938B10"><img src="https://assets.st-note.com/img/1779718774-IoGsBek1UpnTHjh7FKRXDMNJ.png" width="620" height="317" id="image-4FFAE86F-DCAB-495F-999B-DEDDDF938B10"><figcaption></figcaption></figure><br/><a href='https://note.com/brisk_flax6133/n/nf6f0c4405a4d'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/277006180/profile_483a1511c47fc621cfe3a9f9f26b900c.jpeg?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>つくも</note:creatorName>
      <pubDate>Tue, 26 May 2026 08:05:17 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/brisk_flax6133/n/nf6f0c4405a4d</link>
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      <title>「私、このままでいいの？」30歳前後のキャリア迷子。強みゼロから抜け出す3つの掛け算</title>
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      <description><![CDATA[<h2 name="480F5CD9-76AD-40D2-9FFF-B4F66AFE4193" id="480F5CD9-76AD-40D2-9FFF-B4F66AFE4193">📌 はじめに：突然おとずれる「このままでいいの？」の嵐</h2><p name="90B44924-1288-4196-8B17-1E12A2A6C996" id="90B44924-1288-4196-8B17-1E12A2A6C996"><br>20代後半から30代。仕事にも慣れてきたはずなのに、ふとこんなモヤモヤに襲われること、ありませんか？<br><br>「今の仕事をこのまま一生続けるのかな……」<br>「周りはどんどんキャリアアップしてるのに、私って何がしたいんだっけ？」<br>「『あなたの強みは？』って聞かれるのが一番困る」<br><br>周りがまぶしく見えて、自分だけが取り残されているような焦り。<br>でも、最初にお伝えさせてください。そう思っているのは、あなただけじゃありません。むしろ、大正解のステップを踏んでいる証拠です。</p><br/><a href='https://note.com/brisk_flax6133/n/n2df24cb507dc'>続きをみる</a>]]></description>
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      <note:creatorName>つくも</note:creatorName>
      <pubDate>Mon, 25 May 2026 15:47:35 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/brisk_flax6133/n/n2df24cb507dc</link>
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      <title>100個の「ファクト」を集めてわかった、現場の生産性を最大化する『仕組み化』の裏側〜勘と根性のマネジメントを卒業し、仕組みでチームの時間を守る方法〜</title>
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      <description><![CDATA[<p name="958EBC3A-1D12-4A7F-A5CA-5456249D288E" id="958EBC3A-1D12-4A7F-A5CA-5456249D288E">「もっと一人ひとりの仕事の質を上げたい」<br>「でも、日々のタスクに追われて、とにかくチーム全体の時間が足りない」<br>マネジメントやリーダーの立場にある方なら、一度はこうしたジレンマに直面したことがあるのではないでしょうか。</p><figure data-align="center" name="0744A3BF-662B-4F24-8598-BDF500BE9F16" id="0744A3BF-662B-4F24-8598-BDF500BE9F16"><img src="https://assets.st-note.com/img/1779598151-iSGuE9ZVMTbc5BJaHYFyUtdv.png" width="620" height="283" id="image-0744A3BF-662B-4F24-8598-BDF500BE9F16"><figcaption></figcaption></figure><br/><a href='https://note.com/brisk_flax6133/n/nba9f5eeea16c'>続きをみる</a>]]></description>
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      <note:creatorName>つくも</note:creatorName>
      <pubDate>Sun, 24 May 2026 13:58:35 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/brisk_flax6133/n/nba9f5eeea16c</link>
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      <title>【保存版】難しい「脳血流CTP」が1分でわかる！脳を「都市」、血流を「渋滞」で覚える魔法のビジュアルガイド</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/278782186/rectangle_large_type_2_4940065429580a61618d782735aab5ad.jpg?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="093158D8-4197-48BF-91AD-80545B10AE17" id="093158D8-4197-48BF-91AD-80545B10AE17">脳神経領域の勉強をしていて、「CTP（CT灌流画像）の指標が多すぎて頭がこんがらがる！」と悩んだことはありませんか？<br><br>CBF、CBV、MTT、TTP……アルファベット3文字の羅列を見ただけでウッと抵抗感を持ってしまう方も少なくないはずです。<br><br>でも、安心してください。<br><br>脳を「ひとつの都市」、血流を「クルマの交通状況」に例えるだけで、読影医がどこを見ているのかが驚くほど一瞬で理解できるようになります。<br>今回は、現場でもう迷わなくなる「CTPの4つの指標」と、臨床最大の謎である「この脳組織はまだ救えるのか？」をわかりやすく解説します！<br><br></p><h3 name="148712C5-0874-441D-98F6-AB53DB57E9DA" id="148712C5-0874-441D-98F6-AB53DB57E9DA">そもそも「CTP（CT灌流画像）」ってなに？</h3><br/><a href='https://note.com/brisk_flax6133/n/ndc814c869f85'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/277006180/profile_483a1511c47fc621cfe3a9f9f26b900c.jpeg?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>つくも</note:creatorName>
      <pubDate>Sat, 23 May 2026 18:52:54 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/brisk_flax6133/n/ndc814c869f85</link>
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      <title>【仕事のズレをなくす】賢い人は語彙力よりも「言葉の定義」を大切にしている〜「仕事がしやすい人」が実践する3つのコツ〜</title>
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      <description><![CDATA[<p name="5A1BA43E-8288-4F46-AE93-D7538A652E59" id="5A1BA43E-8288-4F46-AE93-D7538A652E59">「チームで仕事をしているのに、なぜかいつも認識がズレて手戻りが発生する……」 「指示通りに動いたはずなのに、上司から『求めていたのはこれじゃない』と言われてしまう……」 このようなコミュニケーションの壁にぶつかったことはありませんか？ 「自分の伝える力が足りないのかな」「もっと難しい言葉や、豊富な語彙力を身につけないといけないのだろうか」と考えがちですが、実は原因はそこではありません。 本当に「仕事がしやすい」と言われる賢い人は、難しい言葉をたくさん知っている人（語彙力がある人）ではなく、会話の土台となる「言葉の定義」を揃えるのが圧倒的にうまい人なのです。 今回は、なぜ言葉のズレが起きるのか、そして今日から実践できる「言葉の定義を明確にする3つのコツ」について解説します。</p><figure data-align="center" name="35F845CA-0E3D-456F-A110-00CCD123211C" id="35F845CA-0E3D-456F-A110-00CCD123211C"><img src="https://assets.st-note.com/img/1779155099-pLFh1cDRW7IvTKrb2QiHSyd0.png" width="620" height="335" id="image-35F845CA-0E3D-456F-A110-00CCD123211C"><figcaption></figcaption></figure><br/><a href='https://note.com/brisk_flax6133/n/n7b0c27ac314c'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/277006180/profile_483a1511c47fc621cfe3a9f9f26b900c.jpeg?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>つくも</note:creatorName>
      <pubDate>Tue, 19 May 2026 12:36:15 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/brisk_flax6133/n/n7b0c27ac314c</link>
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      <title> 【対話力向上】会話の引き出しを3次元で広げる「質問の3大展開スキル」〜深掘り・水平・仮定のテクニック〜</title>
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      <description><![CDATA[<p name="ECB65063-FEFA-4A24-B52E-5E64A2DEF9A3" id="ECB65063-FEFA-4A24-B52E-5E64A2DEF9A3">「相手の本音を引き出したいけれど、いつも会話が単発の質問で終わってしまう…」<br>「面談やカウンセリング、あるいは日常のコミュニケーションで、話が深く広がっていかない…」<br><br>このような悩みを抱えていませんか？<br></p><figure data-align="center" name="96607B7B-B3BC-4A9B-B456-9139B909E329" id="96607B7B-B3BC-4A9B-B456-9139B909E329"><img src="https://assets.st-note.com/img/1779079611-ZEpIXKkOtQi5N7VeWf813muJ.png" width="620" height="324" id="image-96607B7B-B3BC-4A9B-B456-9139B909E329"><figcaption></figcaption></figure><br/><a href='https://note.com/brisk_flax6133/n/n9ec1b9f4c0ae'>続きをみる</a>]]></description>
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      <note:creatorName>つくも</note:creatorName>
      <pubDate>Mon, 18 May 2026 13:56:01 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/brisk_flax6133/n/n9ec1b9f4c0ae</link>
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      <title>【公認心理師が教える生存戦略】上司と部下の「板挟み」で擦り切れるあなたが、今日から孤独から抜け出すための5つの処方箋</title>
      <media:thumbnail>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/277016432/rectangle_large_type_2_88274cf276bb5d6e1491667f7c2eb89d.jpg?width=800</media:thumbnail>
      <description><![CDATA[<p name="4560AEB8-94DD-4E6C-AAA7-4971F1117910" id="4560AEB8-94DD-4E6C-AAA7-4971F1117910">「上からは理不尽なプレッシャーをかけられ、下からはハラスメントと受け取られないよう過剰に配慮する日々」<br>「周囲のメンタルケアや調整ばかりしているのに、自分自身の心の摩耗は誰にも気づかれない」<br>30代・40代を迎え、職場で中間管理職やベテラン層として活躍されているあなた。本当にお疲れ様です。現代の組織において、このポジションは単なる「業務の結節点」ではなく、「組織全体のストレスが最も集中する防波堤」となっています。<br>かつては成果を出せばストレートに承認（褒められること）が得られたかもしれません。しかし今のあなたは、できて当然とされ、問題が起きれば責任を問われ、それでいて他者からの情緒的なサポートは受けられない「心理的孤立」の状態に置かれがちです。<br>この記事では、そんな「全方位をケアしながら、自分は誰からもケアされない」という過酷な環境で戦うあなたが、公認心理師の視点から自分自身のメンタルヘルスを守り、心理学的アプローチを用いて職場をコントロールしていくための実践的な生存戦略をお届けします。<br>精神論や根性論ではありません。認知行動療法やカウンセリングの現場でも用いられる「エビデンスに基づく対人関係技術」を、今日から使える具体的なアクションに落とし込んで解説します。<br>まずは、あなたが今抱えている「息苦しさの正体」を、心理学の視点から解き明かすことから始めましょう。<br></p><figure data-align="center" name="360AE1C5-40FC-43B0-AD06-D4139FBE4CDD" id="360AE1C5-40FC-43B0-AD06-D4139FBE4CDD"><img src="https://assets.st-note.com/img/1779067882-WJYnTfQvU19XHyqD0gcLxlwA.png" width="620" height="335" id="image-360AE1C5-40FC-43B0-AD06-D4139FBE4CDD"><figcaption></figcaption></figure><br/><a href='https://note.com/brisk_flax6133/n/nb09617860e69'>続きをみる</a>]]></description>
      <note:creatorImage>https://assets.st-note.com/production/uploads/images/277006180/profile_483a1511c47fc621cfe3a9f9f26b900c.jpeg?fit=bounds&amp;format=jpeg&amp;quality=85&amp;width=330</note:creatorImage>
      <note:creatorName>つくも</note:creatorName>
      <pubDate>Mon, 18 May 2026 10:38:31 +0900</pubDate>
      <link>https://note.com/brisk_flax6133/n/nb09617860e69</link>
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