エンタメの未来を一緒に創るFP&A人材たちへ

皆さんこんにちはこんばんは。実は意外にも2年ぶりの執筆になります。個人用で始まったこのnoteも気づいたら初めて仕事も絡めて書きます。いろいろ発信はしづらい現実はあれどたまにはこうして書こうかなと思っているんで気長に待ってもらえると嬉しいです。

本題に入りますと、普段あまり自己開示やら自分の考えていることを外に発信することは身内以外はしないんですが、最近の会社のフェーズを考えたときに本気で一緒に今後のエンタメの未来を作る仲間集めをしたいなと思っているので久しぶりに綴ります。

前提として多くの人に刺さりたいと思って書くわけではないんで、読んでいただいてしっくり来た方、この人合わせたら合うかもみたいな人いたら是非ご紹介いただけますと助かります。あと書いていることはあくまでも個人の意見なんで会社を代表するような発言ではない点はくれぐれもご認識お願いします。冗長かつ作品としては味気ないんで僕の独断と偏見で漫画の一コマはちょいちょい差し込みますがご容赦ください。

今回はBrave groupのFP&A採用というテーマでその中で大事にしている考え方を中心に。採用についてたぶん組織や人によっていろいろな考え方があると思うんですけど、新しい仲間集めする時はこういうこと考えている・こういう人だとうちの組織に合いそうみたいなのを書こうと思ってます。

採用の心得①：そもそも一緒に働くってどういうこと？

僕にとって一緒に働くことはその人の人生の時間を共有するってこと。優秀な人であればあるほど、数ある選択肢の中からうちを選んでくれてると思ってますし、だからこそ採用する側としてもその人が一緒に共有する時間を最高の時間にする努力をしないといけないと個人的に思ってます。

じゃあ最高の時間を一緒に過ごすってどういうことでしょうか？ここをしっかり捉えないから採用のミスマッチが生まれると思ってます。その前提として、その人が僕らと一緒に時間を過ごす際に何を大事にしているのか？を確認することが必須だと思ってます。この質問って仕事に何を求めるか？ということを正しく理解するのも大事だと思うんですけど、結局仕事に何を求めるか？とか短絡的な思考で考えてしまうと、”仕事”というその人の一部しか捉えることができずにその人の本質を外す可能性が大いにあると思ってます。”仕事”はその人の一部しか写さない鏡なので。だからこそ仕事に何を求めるか？というよりは

「その人が人生で何を大事にしているのか？」

「その人の核となる信念がそもそもあるのか？あるとしたらそれが何か？」

を理解するのが１番大切だと思ってます。同じくらい相手にも自分のその核を理解してもらうことが大事と思ってます。そうすれば双方の仕事に対する期待値とその期待値にギャップがあれば認識できるので。

そのうえで仕事に何を求めるか？というところに焦点を戻しますと、僕の転職歴も決して褒められたものではないんですが、だいたい以下に集約される印象です。

1. 誰とやるか？
2.何をやるか？
3.いくらでやるか？
4.どういう時間軸でやるか？

今のその人の人生フェーズにおけるこれらの優先順位やバランスを理解して、それが今の組織や会社の方向性と合うかどうか判断するのが採用する側の仕事だと思ってます。これをカジュアル面談とかを通じてなるべく理解を深めて、今の組織にマッチするか事前に自分の中でいろいろ考えを巡らせてます。人によってもフェーズによっても求めるものは違うし変わってくるので。ここが一致して初めてスタートラインに立てると思ってます。

採用の心得②：一緒に働くうえで大事にしていること

これまで前段として採用するにあたって考えていることについて触れてきましたが、ここからが本題。じゃあ一緒に働くうえで大事にしていることは何か？それはずばり、「うちはこの人の軸の形成に貢献できるような経験を積ませられる環境を用意できているか？」という問いです。

なぜか？まず前提として一緒に働くと決めたらそれは期間関係なく会社を一緒に大きくしていくための仲間だと僕は思ってます。そのうえでこれは僕のエゴも一部あるかもしれませんが、すべての人に自分なりの哲学・信念を持ってほしいと思ってます。大げさで小難しい言い方をすると、世の中やそこで起きる事象に対する価値体系をもってほしいと思っています。それはFP&Aという職種上もそうだと思っているんですが、それ以上に人生においてすごい大事なものだと思っているから。ペンネームは奇しくもエンタメ界のソクラテスって当時勢いでつけた名前にも通ずる部分もあるんですが、僕はすべての人が自覚してるかはさておき、みんな自分なりに信じるものを持っているという意味で小さな哲学者だと思っています。そのうえで人は不確実で変わり続けて分からないことの方が多いこの世の中において、自らの経験や思考に基づいて形成してきた哲学・価値体系によっていろんな意思決定をして生きていると思ってます。

この不確実性やわからないことが多い世の中って、皮肉にもAIでなんでもできちゃう世界でこそより加速すると思っており、結果として情報が錯そうし、どういう過程で導き出されたかもわからないAIが出した答えに対してあなたはどう思いますか？何を信じますか？という思想が求められるようになると思っています。AIを駆使するのは当たり前。そのうえで、なぜそういう結論・アウトプットに至ったのか？なぜその回答やアウトプットを採用しようと思ったかの裏付けとなる信念が重要となり、それが強固な人ほどこれからの世の中を生き抜いていけると思ってます。そのためにはこの”信念”の強健性が求められ、それは生きた経験で培われて磨かれていくものだと思ってます。AIで同じ結論を出せたとしても、その結論を導くために割いた時間、失敗や成功体験とその結果までの過程だけは代替できないし、仮に代替できたとしてもそれを自分の言葉で語れるか語れないかで重みがまったく変わってきます。

ちょっと話が飛躍して自分でもなんの話をしているのかわからなくなってきましたが、要はこれが結局この先の人生においても絶対に役立つものだと思っているので、一緒に働いてくれる人には強い軸を作れるように、既に持っている人はさらに強固なものにできるような経験を積んでもらえるような場を作り続けることを意識してます。その場所が常にうちであり続ければベストだしそのために成長し続けます。

仕事の話に戻すと、いろんな方と仕事させてもらいましたが、強い人材って共通していろんな経験を経た上でブレない自分の軸をもっている人だとつくづく感じさせられます。いわゆる管理職であれば、その考え方をチームメンバーに伝えられる人だと思っています。

じゃあBrave groupのFP&Aで得られるものは？

そういう意味ではこのブレない自分軸や思想を磨くための経験が何より提供できるものだと思っています。経験は量 x 質で決まりますが、質の部分は学ぶ環境によって大きく左右されます。学ぶ環境って個人的には触れあえる人の幅（多様性） x 触れ合える人の数（総量） x 触れ合える密度（距離感）でだいぶ説明できるとおもっているのですが、その観点ですとエンタメ x グローバルグループ経営 x スタートアップ という組み合わせを体現しているBrave groupではこの総和は経験としてトップクラスだと自負してます（もちろんすべてが与えられるわけではなく自分でつかみに行く前提）。

またこれまで一切会社概要の説明や業務については触れてきませんでしたが、いったんFP&Aに限った話でいくと、僕が入社して2年になるのですが、その2年間で限りなくすべて経験させてもらっているものになりますが、

何が言いたいかというと、圧倒的に積める経験の幅と量が違います。そのうえで当然力がついて興味があれば事業側に移ったり、経営統合した会社の社長とかも全然キャリアパスとして考えられます。

しかもこれをエンタメという合理で測れない世界でやるからなお面白いです。数字はもちろん大事です。ただ結局数字をいかに数字だけで捉えずに、その背景にある事業側の理解を深めてそれと合わせて解釈して、数字で説明できない事象や可能性についてストーリーを作って説明したり、未来予測するのがエンタメ業界におけるFP&Aの難しさでもあり、チャレンジでもあり、最大の面白さだと思ってます。

最後に

話戻るんですけど、前述したとおり僕の考える一緒に働くということはその人の人生の世界線とこれまでの僕らの組織が歩んできた世界線が交わることだと思っています。交わった先は正直わからないです。究極的には出会いがあれば別れもあります。ただ僕個人としてせっかく一緒に時間を共有することを選択してくれたのであれば、可能な限りより遠くまで長い時間を一緒に過ごしていけるような人たちとやりたいし、そう思ってもらうように応えるのが僕やチームの責任だと思ってます。

僕らは会社としてはまだまだ小さく、やりたいことは死ぬほどたくさんあります。ここら辺は会社の今後の戦略の根幹なので掲載は控えますが、興味ある方は実際会って是非いろいろ聞いてもらえればと思います。今日のところは何より仕事仲間への向き合い方やうちではこういうことができるよ得られるよということだけ伝われば何よりです。

ここまで読んでくれた方、まずはありがとうございます。冒頭に”多くの人に刺さりたいと思って書くわけではない”と書きましたが、母数増えれば刺さる確率は上がるとは思っているので”多くの人に届けたい”とは思ってます。もしここまで読んで少しでも面白いなと思ってくれた方はXで拡散するなり、知り合いに記事勧めるなりしてくれると素直に嬉しいです。

また、この記事を読んで少しでも心が動いた方、絶賛仲間募集中なのでぜひ臆せずこちらの採用ページより連絡ください。お待ちしてます。