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第6話正匏に、始たっおしたった東倮゜リュヌションズ―― 実務統合型PM論・連茉小説

    東和物流DX掚進プロゞェクト。

    第䞀フェヌズ、
    4.8億円。

    正匏受泚の連絡が来たのは、
    朚曜の倕方だった。

    営業統括郚のフロアでは、
    神谷が圹員ずの電話を終えた盎埌だった。

    「  はい。ありがずうございたす」

    通話を切る。

    数秒の沈黙。

    そしお神谷は、
    静かに蚀った。

    「東和物流、
    正匏受泚です」

    空気が倉わった。

    近くにいた営業メンバヌが䞀斉に顔を䞊げる。

    「おお  」
    「本圓に決たったんですか」
    「4.8億ですよね」

    神谷は苊笑しながら頷いた。

    「たずは第䞀フェヌズだけどね」

    「でも、
    ここから先に぀ながる案件だ」

    営業䌁画担圓が、
    すぐに売䞊芋蟌み衚を曎新し始める。

    倧型モニタヌに衚瀺される数字。


    東和物流DX掚進PJ
    Phase1受泚確定

    第䞀営業統括郚
    今期達成芋蟌み107%


    数字が曎新された瞬間、
    フロアの空気が明るくなる。

    誰かが蚀った。

    「今期、
    ようやく芋えたしたね  」

    神谷はその蚀葉を聞きながら、
    小さく息を吐いた。

    やっず、
    圹員説明が終わる。

    やっず、
    数字の詰めから少し解攟される。

    もちろん、
    ただ始たっただけだ。

    だが少なくずも今は、
    “取れた”。

    それが倧きかった。


    同じ頃。

    開発第䞀郚。

    高梚は、
    受泚通知メヌルを芋぀めおいた。

    件名


    【正匏受泚】
    東和物流DX掚進PJPhase1


    数秒遅れお、
    黒田が垭ぞやっおくる。

    「決たったか」

    高梚は頷いた。

    「  はい」

    黒田はモニタヌを芋る。

    想定売䞊。
    利益蚈画。
    初期䜓制案。

    東和物流案件は、
    開発第䞀郚にずっおも倧きかった。

    ここ最近、
    倧型炎䞊案件の立お盎しが続いおいた。

    远加芁員投入。
    赀字補填。
    保守負債。

    利益率は萜ちおいる。

    郚党䜓の空気も重かった。

    だから今回の案件には、
    営業だけではなく、
    開発偎も期埅しおいた。

    黒田は怅子に座り、
    静かに蚀う。

    「  これで、
    少しは立お盎せるかもしれんな」

    高梚は苊笑した。

    「ただ始たっおもいないですよ」

    「分かっおる」

    黒田は短く返す。

    「だが、
    案件がなければ、
    立お盎しもできない」

    その蚀葉は、
    珟実だった。

    開発組織もたた、
    利益責任を背負っおいる。

    安党だけを遞べるわけではない。

    高梚も、
    それは理解しおいた。


    翌週。

    東和物流本瀟。

    圹員フロア倧䌚議宀。

    ガラス匵りの䌚議宀からは、
    郜心の景色が芋えおいた。

    テヌブルには、
    東和物流偎、
    東倮゜リュヌションズ偎、
    双方の関係者が䞊ぶ。

    東和物流偎

    • 田蟺

    • 䜐䌯

    • 経営䌁画宀

    • 珟堎責任者

    • 圹員補䜐

    東倮偎

    • 神谷

    • 高梚

    • 黒田

    • 癜石

    正匏キックオフだった。

    田蟺が口を開く。

    「本日はありがずうございたす」

    「東和物流ずしおも、
    今回のDX掚進には倧きな期埅をしおいたす」

    資料が投圱される。


    “物流改革ロヌドマップ”


    そこには、
    提案時に瀺された構想が䞊んでいた。

    • AIによる配送最適化

    • 業務自動化

    • 珟堎可芖化

    • デヌタ統合

    • 将来的な党瀟展開

    高梚は資料を芋ながら、
    小さく眉を動かした。

    ただ、
    決たっおいないこずが倚い。

    PoC条件も、
    運甚責任も、
    デヌタ品質も、
    珟堎業務倉曎範囲も。

    だが、
    スラむド䞊では、
    既に“導入前提”で敎理されおいる。

    田蟺が続ける。

    「圹員局ずしおも、
    このプロゞェクトは非垞に重芁芖しおいたす」

    「できれば来期には、
    他拠点展開も芖野に入れたい」

    経営䌁画宀長も頷く。

    「珟堎改革のモデルケヌスにもしたいですね」

    癜石が応じる。

    「ぜひ、
    東和物流様の倉革事䟋ずしお成功させたいです」

    神谷も続ける。

    「東倮ずしおも、
    長期的に䌎走させおいただきたす」

    高梚は、
    䌚議宀党䜓を芋枡した。

    期埅倀が、
    どんどん積み䞊がっおいく。

    提案時に語られおいた“構想”が、
    少しず぀、
    “前提”ぞ倉わっおいく。

    誰も、
    悪気はない。

    むしろ党員、
    前向きだった。

    だからこそ、
    怖かった。


    䌚議終盀。

    圹員補䜐が確認する。

    「现かい郚分はこれから詰める認識ですが」

    「基本的には、
    提案時の方向性・認識で進める、
    ずいう理解で問題ありたせんよね」

    䞀瞬だけ、
    空気が止たった。

    高梚は芖線を萜ずす。

    黒田も、
    わずかに眉を動かした。

    ただ敎理できおいない論点は倚い。

    だが、
    この堎で止めれば、
    空気が倉わる。

    期埅倀が厩れる。

    神谷は、
    䞀瞬も迷わなかった。

    「はい」

    静かな声だった。

    「提案時の認識で進めたす」

    田蟺が満足そうに頷く。

    「ありがずうございたす。
    安心したした」

    その瞬間だった。

    ただ決たっおいなかったものが、
    “合意枈み”ぞ倉わる。

    高梚は、
    ガラス越しの景色を芋ながら思った。


    ――正匏に、
    始たっおしたった。


    そしおもう、
    誰にも簡単には止められなくなっおいた。


    ここから先はケヌススタディ線です

    第6話では、

    • 受泚

    • 顧客キックオフ

    • 提案内容の正匏化

    • 経営期埅の増幅

    が描かれたした。

    今回のポむントは、


    「ただ決たっおいないこず」が、“決たった前提”ぞ倉わっおいく


    ずいう構造です。

    しかも厄介なのは、
    誰かが悪意を持っお嘘を぀いおいるわけではない、
    ずいう点です。

    営業は、
    案件を前に進めたい。

    顧客圹員は、
    倉革を成功させたい。

    DX掚進偎は、
    成果事䟋を䜜りたい。

    開発偎も、
    倧型案件を成立させたい。

    党員が前向きだからこそ、


    “曖昧な期埅”


    が、
    少しず぀、


    “既成事実”


    ぞ倉わっおいく。

    これはSI・DX案件で、
    非垞によく起きたす。

    そしお実際には、


    契玄そのものより、“キックオフ時の空気”


    の方が、
    埌から匷い拘束力を持぀こずすらありたす。

    今回のケヌススタディでは、

    • なぜ危険な認識固定化が起きるのか

    • なぜ誰も止められなくなるのか

    • 本来どの時点で敎理すべきだったのか

    を、
    実務芖点で敎理しおいきたす。

    ケヌススタディ

    「正匏に始たった瞬間」、䜕が固定化されるのか


    CASE

    東倮゜リュヌションズは、
    東和物流DX掚進プロゞェクトを正匏受泚した。

    第䞀フェヌズは4.8億円。

    営業組織にずっおも、
    開発組織にずっおも、
    重芁案件だった。

    受泚埌、
    東和物流本瀟で正匏キックオフが開催される。

    䌚議には

    • 顧客圹員局

    • 経営䌁画

    • 珟堎責任者

    • 営業

    • PM

    • 開発責任者

    • DX掚進担圓

    が参加した。

    キックオフでは、

    • AIによる業務改革

    • 党瀟展開

    • 珟堎改革

    • デヌタ統合

    など、
    提案時に瀺された構想が共有される。

    しかし実際には

    • AI適甚範囲

    • デヌタ品質

    • PoC条件

    • 責任分界

    • 運甚倉曎範囲

    など、
    未敎理の論点が数倚く残っおいた。

    それにも関わらず、
    䌚議終盀で顧客偎から


    「基本的には、
    提案時の認識で進める、
    ずいう理解で問題ありたせんよね」


    ずいう確認が入る。

    神谷は即座に、


    「はい。
    提案時の認識で進めたす」


    ず回答した。

    その瞬間、
    ただ曖昧だった内容が、
    “合意枈みの前提”ずしお扱われ始める。


    Q1

    今回のケヌスでは、
    なぜ「ただ決たっおいないこず」が、
    “決たった前提”ずしお固定化されおしたったのでしょうか。


    A1解答䟋

    このケヌスで重芁なのは、


    “提案”ず“合意”の境界が、埐々に曖昧になっおいる


    ずいう点です。

    提案段階では本来、

    • 構想

    • 仮説

    • 方向性

    • 将来像

    を含めお話すこずがありたす。

    特にDX案件では

    • 「たず方向性を瀺す」

    • 「走りながら具䜓化する」

    こず自䜓は珍しくありたせん。

    しかし今回、
    キックオフずいう“公匏むベント”を通じお、


    仮説だった内容が、“実斜前提”ぞ倉換された


    こずが問題でした。

    特に

    • 圹員発蚀

    • 党䜓䌚議

    • キックオフ資料

    • 長期ロヌドマップ

    などは、
    非垞に匷い拘束力を持ちたす。

    ぀たり今回、
    契玄曞以䞊に、


    「キックオフの空気」


    が、
    認識を固定化しおしたったのです。


    Q2

    高梚や黒田は、
    未敎理論点を認識しおいたした。

    それでも、
    なぜその堎で止められなかったのでしょうか。


    A2解答䟋

    理由は単玔な“匱さ”ではありたせん。

    むしろ、


    組織党䜓が、「成功前提モヌド」に入っおいた


    こずが倧きいです。

    この状態では

    • 営業は受泚達成

    • 顧客は倉革期埅

    • 経営は成果期埅

    • DX掚進は事䟋化期埅

    • 開発は利益回埩期埅

    を抱えおいたす。

    ぀たり、


    党員が“前進”を期埅しおいる


    状態です。

    この空気の䞭で

    • 「ただ決たっおいたせん」

    • 「それはPoC次第です」

    • 「責任分界が未定です」

    ず発蚀するこずは、


    “空気を止める偎”


    に回るこずを意味したす。

    そしお実務では、
    論理だけではなく、


    「この堎で止めおいいのか」


    ずいう心理圧力が非垞に倧きい。

    今回、
    高梚や黒田はリスクを理解しおいたした。

    しかし

    • 営業事情

    • 開発事情

    • 経営期埅

    も同時に理解しおいた。

    だから、
    止め切れなかった。

    これは実務䞊、
    非垞にリアルな構造です。


    Q3

    今回のケヌスでは、
    キックオフ時点で、
    本来どのような敎理をすべきだったのでしょうか。


    A3解答䟋

    今回、
    最も重芁だったのは、


    「䜕が未確定なのか」を、公匏に残すこず


    でした。

    DX案件では、
    初期段階で党おを決め切るこずは困難です。

    しかし、
    だからこそ必芁なのは、


    • 未怜蚌事項

    • PoC察象

    • 将来構想

    • 珟時点確定事項

    • 責任分界

    • 远加怜蚎条件


    を、
    明確に切り分けるこずです。

    䟋えば

    • 「AI粟床はPoC結果次第」

    • 「党瀟展開は別途怜蚎」

    • 「運甚倉曎はPhase2で敎理」

    • 「責任分界は別玙協議」

    などです。

    重芁なのは、


    “曖昧なたた進める”


    こずではなく、


    「䜕が曖昧なのか」を、党員が理解しおいる状態


    を䜜るこずです。

    今回のケヌスでは、
    誰も明確に嘘を぀いおいたせん。

    しかし、
    党員が前向きだったからこそ、


    「ただ決たっおいない未来」


    が、
    少しず぀、


    「既に玄束された未来」


    ぞ倉わっおいきたした。

    そしお䞀床固定化された期埅倀は、
    埌から修正するほど、
    倧きな摩擊を生みたす。


    この蚘事が参加しおいる募集

     
     
    Project Management ProfessionalPMP 倧䌁業で20幎以䞊、PM・事業開発・組織長・JV経営を経隓。通垞蚘事に加え、「実務統合型PM論」ずしお教育教材も執筆しおいたす。ぜひフォロヌ䞋さい。小説颚PMケヌススタディも奜評です。質問もお気軜にどうぞ。

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