【目次】自分の人生のオーナーになるためのライフスタイルデザイン完全ロードマップ

今さらですが、今回は少しだけ自己紹介がてら、このnoteを立ち上げた目的をお話させてください。

名前はayuといい、1児の母をしながら、メーカーでマーケティング部署で管理職をしています。

なぜ、今noteでの発信を始めるのか。
それは、かつての私のように、多くの人が日々の業務や役割に追われ、
「自分の人生のハンドル」を握りきれていないと感じているからです。

そして、ほとんどの人が「会社など組織にいるうちは自分らしい人生を全うするなんて無理」とあきらめている人がほとんどに思えるからです。

しかし、正しいロードマップを持てば、サラリーマンでも自分らしいキャリアを形成し、自分らしい人生を社内外で生きることが可能です。

一方で世の中さまざまな情報が点在し、「人生」のような壮大なテーマに対し、何かの一側面でしか語られていないものが多く体系的に語られているものがありません。

そこで本noteで、自分の人生のオーナーになるため＜ライフスタイルデザイン＞の考え方・実践する方法を4Vの手法（後述）として体系化し発信していくことにしました。

この4Vの手法は、キャリアコンサルタント・さまざまな研修・自学を通じて学びながら、自分で経験を通じて実践してきたものになります。

詳細に入る前に、簡単に私の経歴説明・自己紹介をさせてください。

私自身、自分の人生のハンドルを握れておらず、
オーナーシップを持つ・自分の人生のオーナーになるとはほど遠いところにいました。

経歴と自己紹介

新卒で商社に入り、ビジネスの基礎を学び、第二新卒でメーカーへ転職（2社目）。
その当時、年収は半減し、1社目時代のとある出来事が2社目で大問題になり左遷。

到底自分の大学時代の同期には追い付けないほどキャリアの差がついてしまいました。

それを埋めるために必死で仕事をした結果、当時周囲が結婚する時期の波にも乗り遅れ、かつて自分が考えていたライフプランとは全く異なる人生になってしまいました。

その後、結婚・1児にも恵まれましたが、ある時

自分の人生なのに、自分でハンドルを握れていない・自分がオーナーシップを持てていないことに気づきました。

仕事をしているときは忙しくて考える暇もなかったのですが、
組織の中での自分のあるべき姿や、
プライベートでは周囲にタイミングなど合わせなければならないという思い込み、など、
さまざまなことに自分がとらわれすぎていました。

でも、そんな大切なことに気づいても、

自分がどうありたい、どうしたいということを考えたこともないので、
何をどうしたら良いかわからない

育休中はほぼ給付金で生活をしていたので金銭面的に生活が厳しく、
好きなことをしようと副業で仕事を始めましたが、

同時に家族を養う身として、会社員で安定的にお給料が入ってくるありがたさにも気づきました。

そこで、

自分の人生を会社や組織の中・プライベート双方で全うするために、
好きなことを好きなようにして、ごきげんに生きていくことにしました。

育休明け直後に、少なくともその会社の環境ではそれが実現できないことがわかったので、転職を決めました（3社目）

3社目は外資系製薬会社でブランドマネージャー・初めての管理職を経験。
自分の好きなことを好きなようにしながら実現することができました。

初めは、そのような環境を手に入れられたことがラッキーだと思っていましたが、実際はそうではありません。

それは、国家資格キャリアコンサルタントの取得やさまざまな研修・自学などを通じ、

プライベートでもキャリアでも、自分の「好きなことを好きなように」キャリアを構築することが可能であることを

確信しました。

ただ、そのためのロードマップを誰も教えてくれないし、知らないだけなのです。

noteの目次

本noteでは、自分の人生のオーナーになるため＜ライフスタイルデザイン＞の考え方・実践できる【4V】の手法を紹介します

4Vとは、自分の人生のオーナーになるために必要なステップを、
Vision（描く）、
Visualize（見える化）、
Vitalize（活かす）、
Venture（未来へつなぐ）
の4つのVカテゴリーで体系化したロードマップです。

個人のあり方と役割におけるスタイルを統合した4Vの手法は、
あなたの強みを基盤に、唯一無二の人生をあなたらしく生きるため
戦略的・主体的な「ライフスタイルデザイン」を実現させるものです。

1. Vision：人生の北極星を見つける

　　すべての設計の起点となる「目的地」を定めます。

• 今までの人生の振返りによる自分の価値観の見出し

• 役割の棚卸し： 会社員、親、個人としての自分。求められているそれぞれの役割と理想のありかた

• 長期的な時間軸： 10年後、20年後に「どうありたいか」

2. Visualize：ナレッジマネジメントによる強みの見える化

　目的地へ向かうため暗黙知の資産化することで「武器」を整理し、可視化する

• 情報集約：散らばっている思考や知識を集約し、自分専用のデータベースを構築

• ナレッジマネジメント：自分の学びを「いつでも取り出せる資産」に

  • 日々の学びログ

  • 読書ログ

• ナレッジマネジメントにより、ルーティンを無意識でこなす超効率化

  • ルーティンログ

• 毎日の積重ねの可視化による自己効力感アップ

3. Vitalize：役割がある組織・集団の中での自分らしさを発揮する

実際の社会（組織）の中で役割を全うしながら、環境を活性化し自分らしさや自分価値を発揮

• 部下力：組織を円滑に動かし成果を最大化させる独自の仕事哲学

• 生産性の向上：アウトプットの質を上げつつ、効率的な働き方を追求することで、自分らしい時間を捻出する技術

4.Venture：未来へのインフラ構築

家族と自分の未来の自由と安心のため、お金だけではない、健康や知恵の継承などあらゆる観点での「投資」

• 未来に向けた資産設計

• 子どもの教育・かかわり方

• 次世代へのマネーリテラシー教育

私自身、遠回りをしたからこそ確信していることがあります。
それは、どんな環境にいても、いつからでも、人生のハンドルは自分の手に取り戻せるということです。

これから、この「4V」のロードマップを一つずつ紐解きながら、具体的な実践方法を共有していきます。

豊かな人生を、あなたらしく戦略的にデザインしていく旅。
ぜひ、一緒に歩みを進めていきましょう。

ayu | 管理職ママのライフスタイルデザイン

【略歴】
-新卒で商社入社（4年）
-社会人5年目でメーカーへ転職（9年程度）
　　✓第二新卒扱いで年収半分
　　✓1社目のとある出来事が大問題に。左遷・考課がマイナスに
　　✓その後マーケティング部署へ異動
　　✓産休・育休を経て、育休明け2か月で転職を決意・4か月で転職先決定
-外資系メーカーでブランドマネージャー（2年6か月）
　　✓管理職昇格
　　✓国家資格キャリアコンサルタント・ファイナンシャルプランナー取得
-（現在）日系メーカーでマーケティング管理職