大企業スキルの活かし方ってなんだろう｜#30 心理的安全性ってすごい

こんにちは。
2年前に大手メーカーを退職し、世界を飛び回る海外ノマドになったあつみです。

今夜は #大企業スキル勉強会 を開催しました！
詳しいレポートは別途書きますね。
今回も職種、業界バラバラなメンバーが集まって話したのですが、全然違う話をしていても共感することが多く、価値観軸の集まりの良さだなと感じました。

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このnoteは、大企業で培ったスキルに価値を見出したい！という取り組みをするに至るまでとか、大企業にいた当時の経験を振り返る連載です。

今回は、心理的安全性があると本音が出しやすいというお話です。

前回の記事はこちら

発言が肯定される新鮮さ

「発言が否定されない」というのはすごい。
コミュニティに属したり、コミュニティについて学ぶようになって「発言がとりあえず肯定される」環境に驚いたことがある。

何を言っても、いいね、いいね！と言われる。

すっごく不思議。

少し食い気味に「いや、それは違う。」と言われる経験も頻繁にある。若いうちは色々教育してもらうってこともあるから、よく間違いを指摘される。今日書くのはそれが悪いってことでもない。

いいねいいねと肯定されるって新鮮すぎて初め戸惑った。

え、私が言ったことあってる？
変なこと言ってない？大丈夫？
いいねって言ってるけど、本当に？？

肯定をすると言っても、全部を受け入れるとも違う、話の中で意見が違うことも全然ある。一旦受け止めてみるということかなと思っている。

相手はそう思うんだね。いいね。そういう考え方もあるよね。
否定はしないけど、私はこう思っているよ。

そんな感じ。

なんでも話せる相手の貴重さ

今日の大企業スキル勉強会では初対面の人もいたのだけど、最後に感想を聞いたら「話しやすい雰囲気があったから本音で話せた」と言ってくれる人が何人かいた。

それは場づくりしている私にとってはとても嬉しい感想。

心理的安全性があったとて、自分の本音を話すというのはとても難しいことだった。そもそも本音って何？と思ってたからね。

このnoteに書いたように徐々に友達と毎週振り返り会をやったりして、関係作りをしてなんでも話せる、相談できる場ができたりもした。

この場のありがたみは振り返り会をやってる3人ともが感じている。

こういう場、やっぱり大事よね。

最後までお読みくださりありがとうございます！
📸見出し画像：振り返り会（2020）

また明日！

★【連載まとめ】大企業スキルの活かし方ってなんだろう

★あつみのプロフィール
新卒から13年働いたトヨタ自動車を退職して海外ノマド（フリーランス）に。法人のマーケティングコンサルティングや海外ノマド体験プログラム『ノマドニア』の運営スタッフなどをしています。
大企業にいた経験やスキルを言語化して価値を見出すべく「#大企業スキル勉強会」主宰。
思わず誰かに話したくなる面白い経験が好きで、会社員しながら月イチで海外に行ったり、退職する際にコロナ禍3ヶ月海外行ったりして、旅レポを書いています。直近はスペイン巡礼”カミーノ”33日間の体験をnoteで振り返り中です。

Twitter：https://mobile.twitter.com/atsumiee
Instagram：https://www.instagram.com/atsumiee_/

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