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【自己玹介】元䞍登校の私が、プラむム䞊堎䌁業の圹員䌚に出垭するたで。「負け」に芋える経隓を、いかにしお「歊噚」に倉えおきたか。


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    序章神童ず呌ばれた日々ず、システム゚ラヌの始たり


    1982幎、愛媛県束山垂生たれ。「朝山 泰䌞」ず申したす。

    小孊生時代の私は、呚囲から「神童」などずおだおられ、成瞟は垞に䞊䜍でした。ただ、少しばかり融通が利かない、「勉匷はできるけれど扱いにくい」タむプの子どもだったず蚘憶しおいたす。授業で先生を困らせるような難問をぶ぀けおみたりず、今思えば赀面ものの行動もしおいたした苊笑。

    この頃の私には、怖いものなど䜕もないように思えおいたした。しかし、人生最初の倧きな転機、いわゆる「システム゚ラヌ」は、䞭孊校受隓で蚪れたす。

    県内随䞀の進孊校を受隓し、たさかの䞍合栌。 孊力的には合栌圏内ず確信しおおり、滑り止め校ぞの手続きもしおいなかったため、順颚満垆だった小孊生時代から䞀転、初めお味わう倧きな挫折でした。

    しかし、今振り返れば、この挫折こそが、私の人生ずいうOS基本゜フトを曞き換えるための、最初のきっかけだったのです。


    1. 迷走ず暡玢䞍登校から海倖ぞ ― OSの乗り換え


    䞍本意ながら進孊した地元の公立䞭孊校で、私は「䞍登校」になりたした。 盎接のきっかけは、テストの点数を同玚生にからかわれたこず。些现なこずですが、圓時の私にずっおは、「神童」ずしおのプラむドが蚱さなかったのでしょう。

    この経隓は倧きな挫折でしたが、同時に人の痛みがわかる人間になるための、必芁な通過儀瀌だったず感じおいたす。もしあのたた゚リヌトコヌスを進んでいたら、私はたずもな倧人にはなれおいなかったかもしれたせん。

    箄1幎間の䞍登校期間、芪は倧孊病院や「お祓い」にたで私を連れお行きたしたが、状況は倉わりたせんでした。 そんな八方塞がりの状況を倉えたのは、䞀冊の本ずの出䌚いでした。䞍登校の孊生が海倖留孊を通じお再生しおいく䜓隓談を読み、私は盎感したした。

    「これだ 私に合わないのは私自身ではなく、日本の孊校ずいうシステムOSなのかもしれない」

    この仮説に基づき、ニュヌゞヌランドNZぞの留孊を決意したした。 NZの教育システムは、画䞀的ではなく、自分の習熟床に応じお科目レベルを遞択できる柔軟なもので、これが私には非垞によく合っおいたした。倚囜籍な留孊生たちずの出䌚いも刺激ずなり、私は新しいOSの䞊で、自立心を取り戻しおいきたした。


    2. 再び日本ぞ新たな挑戊ず、たたしおも  ― 組織ずの䞍適合


    高校卒業埌は垰囜し、立呜通倧孊法孊郚に進孊。その埌、メガバンクに入瀟したした。 しかし、ここで再び「䞍適合」が起こりたす。

    圓時の人事が求めた「革新的で型にはたらない人材」ずいう私ぞの期埅ず、配属された珟堎が求めた「䞊意䞋達でミスをしない人材」ずいう珟実。このギャップに苊しみ、私はわずか半幎で退職を決断したした。

    「枛点方匏」の組織では、自分の匷みは掻きない。そう悟った早期の損切りでした。

    その埌、法埋分野ぞの関心を深め、叞法曞士詊隓に3床挑戊。残念ながら合栌には至りたせんでしたが、この期間に集䞭的にむンプットした法埋知識は、埌に思いもよらない圢で私の「歊噚」ずなりたす。 人生においお、無駄なデヌタなど䞀぀もないのです。


    3. 転機到来ベンチャヌ䌁業での飛躍 ― 「歊噚」の発芋


    2009幎、医療系IT䌁業に入瀟。ここから、私のキャリアにおける䌏線回収が始たりたす。

    圓時瀟員50人に満たないベンチャヌ䌁業でしたが、入瀟4ヶ月埌、䞊堎を目指すタむミングで内郚監査宀を新蚭するこずに。「法埋に詳しくお元銀行員」ずいうタグだけで、27歳で初代宀長に抜擢されたした。

    叞法曞士詊隓には萜ちたしたが、その過皋で埗た知識歊噚が、たさかこんな圢で火を噎くずは。 「型にはたらない性栌」ず「法埋知識」を掻かし、れロから仕組みを構築するこの仕事に、私はか぀おない没入感を芚えたした。

    䞊堎審査では、通垞行われない「内郚監査宀長面談」が蚭けられたしたが、10cm厚のバむンダヌ6冊分にもなる監査調曞を提瀺し、論理的に説明しきったこずで、審査官を唞らせるこずができたした。

    その埌、IPOゞャスダック䞊堎、東蚌䞀郚珟プラむム垂堎ぞの垂堎倉曎をサブリヌダヌずしお牜匕。IPO準備䞭は月200時間の残業も経隓したしたが、その反省を掻かしおプロセスを改善し、垂堎倉曎時には残業を月30時間に抑えるなど、「仕組み化」による生産性向䞊も実珟したした。


    4. そしお珟圚これたでの党おを力に ― 経営ずいう総合栌闘技


    こうした経隓を経お、いたはプラむム䞊堎䌁業で管理郚門を預かる立堎にいたす。圹員䌚に出垭し、経営刀断の堎にも立っおきたした。

    䞍登校で培った「内省する力」、留孊で埗た「倚様な芖点」、詊隓勉匷で埗た「法埋知識」、そしおベンチャヌで磚いた「実務経隓」。 これら䞀芋バラバラに芋える「点」が繋がり、今は経営刀断ずいう高床な意思決定の堎で掻かされおいたす。

    特に、呚囲がアクセル党開になりがちな堎面で、あえおブレヌキ圹ずなり、リスクを倚角的に怜蚎する芖点は、順境ず逆境の䞡方を知っおいる私だからこそ提䟛できる䟡倀だず自負しおいたす。

    5. 結び人生は、たさに「人間䞇事塞翁が銬」


    今振り返れば、すべおの出来事は、良くも悪くも次の䜕かぞず繋がっおいたした。 あの時の挫折バグがあったからこそ、修正パッチが圓たり、今の自分がある。

    そう考えるず、これからの人生で䜕が起きおも、「これもたた、未来の䌏線になる」ず捉えるこずができたす。

    私はこれからも、これたでの経隓を掻かしお䌚瀟の成長に貢献するずずもに、自身の少し倉わった経隓から埗た思考のフレヌムワヌクを、これからキャリアを築く若い䞖代や、悩める方々のための「矅針盀」ずしお共有しおいきたいず考えおいたす。

    結局のずころ、遞んだ道を「正解」にするのは、自分自身の行動でしかないのですから。

    ※プラむム䞊堎䌁業ずはか぀おの東蚌䞀郚䞊堎䌁業に盞圓。日本に玄400䞇ある事業者の䞭で、わずか0.04%玄1,650瀟しか存圚しない、瀟䌚的な信頌性の高い䌁業矀です。


     
     

    asayama

     
     
    「元䞍登校の私が、プラむム䞊堎䌁業の圹員䌚に出垭するたで。」 副業の玹介、子育お、䞍登校、瀟䌚人向けの孊び、曞評などを発信しおおりたす。 Amazonのア゜シ゚むトずしお、asayamaは適栌販売により収入を埗おいたす。 基本フォロバしたす。

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