西洋占星術×AIで解き明かす「風の時代の組織論」―なぜメモをとり続けるのか。森保一の「無私」マネージメント術―

はじめに

外資系企業で働いていた私は、2010年にMBAを取得した。当時はアメリカ流を貫いていたが、なんとなく違和感を感じていた。女性は全員スカート着用がドレスコード。ポジションが高ければ高いほど、美男美女の秘書がつく。そんな都市伝説のような話が本当だった頃、日本人の私にはその「アメリカ流」組織論が少し威圧的に感じた。リーダーとは弱いものを支配する「選ばれし者」感があって、その考え方が好きになれなかった。この地球はフラットであり、誰でも必ず輝ける場所がある。人の見た目ばかりを気にするなどくだらないと言うのが私の考え方だ。

あれからいくつものリーダーシップ論が現れ、組織論が提唱されてきた。しかし景気のアップダウンも手伝ってか、人々の間にギクシャクしたものが溢れかえっている。大人の社会の雰囲気が悪くなれば、子供間のいじめの低年齢化が見られても不思議ではない。人間関係がうまくいかないと、組織そのものが静かに機能不全を起こす。

世の中に溢れる組織論・リーダーシップ論は、まるでヨガのスタイルやゴルフスイングのように、大概昔からあるものに違う名前がくっついている物が多い。こんなにも多くの知恵があっても、こんなにたくさん賢い人がいても、若者の離職率を止める方法がわからない。彼らが口を揃えて言うのは「この職場は自分には合わなかった」。本当にそれぞれの働き方にあった適材適所は、どのように見つけたらいいのだろう。

優秀な個人が集まっても「最強のチーム」になれないのはどうしてか、いつも疑問に思う。それは選手として大活躍したスポーツ選手が、名コーチになれない道理と同じかもしれない。それとも働く側に問題があるのだろうか？ただ人々から争いを取り除きたい、私はそう思った。理解するのが難しくても、誰かのことを知ろうと努力することは究極の愛であり、このような人間愛がこれからの時代はどの分野においても大事になってくると信じている。

自分のこと、他人を本当に理解するために私が提案したいのは、AI×西洋占星術を用いて、人間の「OS（根本的な行動原理）」を可視化する手法だ。

まずは西洋占星術×AIで解き明かすとはどのような意味なのかを知り、そしてそのケーススタディとしてサッカー日本代表の監督である森保一さんを解析する。彼が率いるサッカー日本代表は、私たちが今学べるベストプラクティスだ。彼の代名詞である「メモ帳」。彼はなぜメモを書き、そしてなぜあんなにも謙虚なのか。森保監督の人となりとリーダー像を知ること、そして彼のチームづくりの軸は本当にホロスコープから読み取れるのか、彼のマネージメント術について解析してゆく。

西洋占星術に宿る哲学×時代のコンパス生成AI

西洋占星術（ホロスコープ）は「個人のトリセツ」だ。「未来予知」や「星座占い」は怪しいものだというバイアスを持つ人も未だいるが、「統計的・論理的分析ビジネスツール」として再定義し、積極的に使っていくべきだと私は思っている。西洋占星術は「運命を決定づけるもの」ではなく、「人生をより主体的に、かつ戦略的に動かすためのきっかけづくり」だと捉えてほしい。

西洋占星術はあなたが生まれた時にどの方角に太陽が昇っていたのかを表す時、「太陽星座」という言葉を使う。しかしあなたはもっと複雑にできていて、太陽星座だけでできているわけではない。その生まれた瞬間に月星座、水星、火星、金星、木星、土星、トランスサタニアン（天王星・海王星・冥王星）がどこに配置していたかも重要視され、さらに個人の「第一印象」を表すアセンダント、それから魂の傷を表すキロンなどもAIを使うことで瞬時に判明する。これら全部を合わせて「ネイタルチャート」と呼ばれる。これらのデータをAIを利用して弾き出せば、チーム分析に役立てたり、個人の才能を可視化することができる。直感や経験に頼らずとも、どの業界でも、どの組織でもデータを駆使した戦略へとアップデートすることが可能となる。これが私の考える、組織マネージメントの未来図だ。

ホロスコープから読み取れる要素は多岐にわたるが、まず第一に、個人の傾向（思考・行動・悩み）、それから人生の分岐点のようなものを知ることができる。

例えばモチベーションの源泉を知る上では個人の火星がどこにあるかを見なくてはならない。火星は闘争心などを表すが、その人が何に情熱を燃やし、どう言う時に最もやる気が出るのか、逆にエネルギーが削られるのかがわかったりする。牡牛座に火星という天体が入ると、体が丈夫な人だったりする。牡牛座は西洋占星術において「身体や五感」を司るため、それが身体的なタフネスや持久力に恵まれている人と読み取ることができるためだ。

コミュニケーションを司るのが水星だ。その人物がどう情報を処理し、どんな言葉をしゃべるか。理論的に話す方が好きか、あるいは感情をこめた対話で人と向き合う方が好きか。相互理解のヒントを得たりすることができる。

ストレスとの対峙方法は、土星や月を見たらわかる。ストレスに耐性があるか、どんなことが苦手か。追い詰められたら黙り込んだり、攻撃的になったり、ストレスとの向き合い方を見ることができる。土星は凶星とも言われるが、物事を現実に落とし込んだりするのにいいとも読める。なんでも、物の見方次第なのだ。

ラッキースターと呼ばれる木星を見れば、その人が人生においてどんなことに喜びや豊さを感じるのかを知ることができる。仕事、キャリア、タスクでの満足感を左右する点において、ここを理解することが必要となる。

そして第二に、これらの星同士が織りなす「角度（アスペクト）」がどのように噛み合っているか、または噛み合っていないかを見ることで、才能がフルに発揮される分野や時期、また本人が抱えやすい葛藤などを見ることができる。

0度・120度だと才能がスムーズに発揮されるとされたり、また90度（スクエア）や180度（オポジション）だと悪い角度だと一般的には言われるが、これは「成長を促すためのトリガー」であり、環境に適合しようと筋トレすることで、新しい力が身につくとされる角度でもある。星には良い・悪いという概念よりも、それがどう刺激されるとこの人はどう動くのか、のメカニズムを知ることができるヒントが隠されたものだと見てほしい。

それに合わせ、現行の星の動き（トランジット）とネイタルチャートとの噛み合わせからも、今は我慢の時期であるとか、変化の風に乗るタイミングなのかを知ることもできる。細かく言えばこれに加えて４大エレメンツ（風・水・地・火）などの要素も入ってくるのだが、ここでは割愛したい。

風の時代の組織論

上司やチームリーダーがこれらを理解していると、部下の個性を殺さずにお互いの違いを最大限に活かし、本人が最大限のパフォーマンスを発揮できるような現場に配置することができる。褒め方・叱り方のフィードバックのやり方を変えたり、さらに意見の食い違いや価値観の違いを「悪いもの」と一辺倒に捉えることが減る。感情論ではなく「どうすれば双方の利点を活かせるか」という論理的な解決策へと導くことができる。これはいじめや差別、モラハラなどが起こるメカニズムを事前に知り、解決することに非常に有効だと考えている。

また本人が人生の課題として直面しやすい問題点やトリガーなどを知ることで、それを乗り越えるための具体的サポートをすることができる。個人の成長を促すキャリアパスを作るための長期的な手助けを出せるから、これが離職を回避するのに役立つのではないかと考えている。

つまりは他者を排除したり変えることをせずに、補完関係をまるでパズルのピースのように組み合わせることが可能となる。一人一人に本気で向き合うことができるのが西洋占星術を知っていることの強みなのだ。

弱みを鍛えるのでなく、強みをもっともっと強みに変えていけるような、そんな戦略に切り替えることができる。ない物ねだりや、時間のムダ遣いは省かれる。風の時代の組織論を端的に説明するならば「誰でも主役になれる役割がある」。「男・女」「勝ち・負け」といった二元論的な縦社会の力学ではない。ただ、そこにある宇宙の配置により与えられた個性をどう調和させるのかという、フラットで循環的なエネルギーを使ったものが生き残る。「好き嫌い」という主観的ノイズを排除した、とても知的なアプローチと言える。

「マネージメント（管理）」から「プレースメント（配置）」へ。皆を主役にする森保一のマネージメント

森保監督のチーム作りの主軸は「誰が出ても、誰と組んでも機能すること」。対戦相手や各々のコンディション、大会の段階に合わせて、選手の器用や戦術を柔軟に変えることが可能なチームだ。彼自身がW杯経験者ということはもちろんだが、8年近く代表監督を務めているので、関係者とは家族の一員になりつつある。大声を張り上げて鼓舞するような「オヤジ」というより、一緒に戦う仲間をとことん支える「強いお母さん」のような存在として昇華させている。

彼のホロスコープを見ると乙女座が非常に強く、太陽・水星・金星・木星・天王星・冥王星が集中する状態が全て乙女座に集中、彼の人生そのものが「奉仕と調整」に捧げられていることがわかる。

彼は分析、整理、細部への配慮に非常に長けている。「配慮の人」とよく言われているそうだが、それはこの彼の乙女座気質からくるものだ。インタビューからわかるように、戦略や戦術を大雑把な理想論で語るのではなく、選手一人ひとりのコンディション、役割、チーム内の調和といった「現場の細かいパズル」を吟味して、妥協することなく組み合わせる作業を突きつめることが得意だ。

ポーカーフェイスに見えるが、ワールドカップの日本国歌斉唱の際に見せる涙は、どこか大きな情熱を秘めた昭和の男を彷彿とさせるものがある。彼の火星と月が獅子座にあるため、根底には強烈な「誇り」と「承認欲求（チームを勝たせたい、認められたい）」があることがわかる。獅子座はドラマチックな星。感情が込み上げた時、彼の誇りが感動と感謝と共に漏れ出してしまったのだ。

森保監督は実は女性性の非常に強い人だ。繊細で、神経が細かく、勘がとても鋭い人。受容の力があり、深く共鳴することにも長け、細部へのチェックが厳しい。今までのマネージメントにあるような「俺についてこい」的硬苦しさや攻撃性がないのは、この女性性の影響だと思われる。

メモ帳が意味するもの

彼の代名詞であるメモ帳は、作り込まれた「こうあるべき」という固定観念よりも、「いま、目の前の状況で何が最適か」を柔軟に判断する能力に直結する。彼は状況適応力に非常に優れた人で、その場に応じて戦術を変えることを厭わない。その瞬間に目で見た真実をとても大事にしていて、メモをとる。論理と実務の人なのだ。

ただし風のエレメントである客観性・言語的論理がないため、客観的でドライなフィードバックや、感情を切り離した論理的な議論をチーム内で構築するのが苦手だと思われる。すべてを彼自身が内側で消化して調整しようとする癖があり、抱え込みすぎてしまう（孤立する）危険がある。いずれにせよ、森保監督は「細部へのこだわりという地道な作業の中に大きな才能があり、また獅子座の魂（情熱）をとことん注ぎ込むことができる稀有な監督」だ。

チームに貢献する「無私のこころ」はどこから来るのか

乙女座は分析の星座と言われるが、過剰になると「情報を整理しすぎて、結論が保守的になる」傾向がある。膨大なデータを分析し、細部を突き詰めすぎるあまり、決断が「リスク回避」に寄ってしまうことがある。森保監督に不足しがちな論理的議論や客観性の要素を、他分野との交流を通じてもっとインスピレーションを得たり、自分の直感に従ってみたりすることをすると良いのではないか。

彼は自分とは真逆のコーチ、アドバイザーなど外部ブレーンを近くに置くことで、チーム内の風通しを良くしている。実際彼の近くにいるコーチ陣には過去ワールドカップに出場した選手、海外のクラブで活躍した選手がもうすでにいて彼をサポート。彼は自分の足りないものを無意識レベルでわかっているのだろうか。他者からサポートを得ることに抵抗がない柔軟さ、そしてチームの勝利のためならば自分のエゴを「生産的エゴ」として引っ込めることのできる、本当の意味での賢さと強さを持つ。それらが謙虚さとして現れ、チームに大きな安心感を与えている。

さらに彼には感情を司る水のエレメントが少ないことが挙げられる。彼の持つ唯一の水のエレメントが蠍座の海王星であることを考慮すると、彼の感情は非常に深く、「察する人」。これを利用するならば、言葉だけでなく、非言語的なコミュニケーションをより意識的に使うこと。 例えば彼の涙が見せるような「情緒的な繋がり」を、もっと人間関係に取り入れることで、彼の内面に宿る激しさが外部にも理解されやすくなり、人心掌握をより強固にすることができるだろう。

さいごに

森保監督の中には「絶対的王でありたい」という情熱がある一方で、それをあえて手放してチームに貢献する「無私」の心がある。自分の理想や目的の中に意味を見出すことのできる、精神性の高い監督である。日本代表の試合を見ていると、ピッチ上に立つ選手たちだけでなく、より多く、より遠くの私たち日本人へも意識を向けているような気がして、人々との理想を繋げようとする真剣な姿に、誰もが日本代表を応援したくなる。

ケーススタディでは森保監督のホロスコープを見たが、このように、風の時代の組織論は時代の羅針盤であるAIをビックデータとして積極的に使うことが多くなると予想される。誰もが平等に、本当の意味での「適材適所」を目指すための情報を得ることができる。自分の強みは何か、胸を張って言えるようになる。まるでサッカーの戦略を考えるかのように、人生のゲームを軽やかに楽しむことができる。何が起きても、俯瞰して物事を捉えることもできるだろう。

自分の中にある静かな熱いものが一番ベストな形でこの世の中に残せるとしたら、なんと素晴らしいことだろうか。己のことを知ることが一番厄介で、またやりたいことを見つけるのに今までは時間がかかったが、これからは違う。自身のホロスコープをAIを使って知り、「わたし」という人間を再定義することができ、自分軸で生きてゆくのが楽になる。

AIは私たちの組織論・リーダーシップ論をこれからも着実にアップデートしていくだけでなく、ソリューションをも提供してくれている。西洋占星術が全てで完璧なものとはまだ言い難いかもしれない。しかし自分を見つめ直すためのヒントの一つとして、受け取りたいところだけ受け取って、活用していけば良いと思う。

人生は何歳からだって、やり直しが効くのだから。