今日も今日とて、「常時スタバ持ってるマン」がサラリーマンを蹂躙している

今日も今日とて、
SNSでは「常時スタバ持ってるマン」がサラリーマンを蹂躙している。

「まだサラリーマンやってるの？」
こんな言葉を平気でほざきやがる。

言いたいことはわかる。
固定給かつ仕事の自由度が比較的低いサラリーマンという働き方を、収入青天井かつ仕事の自由度が高いフリーランスが煽る、という構図だ。

別に、この考え方自体に間違いはない。
サラリーマンはそれを承知の上で、今の仕事を頑張っているのだ。

だが煽る彼らも、サラリーマンが持っていて自分達にはないものを、きっと分かっている。

結局のところ、お互い隣の芝は青いというのが本当のところであって。

SNSを見て焦っているサラリーマンも、個人で戦う厳しさからサラリーマンに戻ろうか迷っているフリーランスも、ここらで一度立ち止まって、自分を見つめ直してはどうだろうか？

自分の人生観や仕事観と向き合い、考え、腹落ちしたならばきっと、今の仕事に対してより確信を持って向き合えるようになるだろう。


この「思考の１周」が、自分の選択により自信を持たせてくれるはずだ。



というわけで、今回はサラリーマン20年選手であるが私が、サラリーマンの立場から「サラリーマンとしての思考の１周」を論じさせていただきたい。

日本を支えているのは誰なのか

日本における労働者の大半はサラリーマンである。
彼らが日本経済の屋台骨であり、生産・消費におけるメインストリームだ。

今読んでくださっているあなたも、その一人かもしれない。

だが、SNSを見ていると錯覚しがちだ。
まるで起業家やフリーランスが大勢を占め、世の中を動かしているのは彼らであるかのように見えてしまう。

もはや、サラリーマンはモブキャラなんじゃないかとさえ思えてしまう。

しかし現実はまったく違う。

インフラも、物流も、金融も、医療も、行政も。
日本という国のほとんどは、膨大な数の企業とその被雇用者によって支えられている。

日本国内における労働者の構成は、以下の通りだ。
・被雇用者：約90％（約6,000万人 / 正規雇用：約60％、非正規雇用：約40%）
・フリーランス：約4%（約200~300万人）
・その他：約6%（家族従業者など）（約400万人）

やはり、サラリーマンが圧倒的マジョリティである。

併せて、GDPについても以下に示しておく。
・被雇用者報酬：約50~60%
・企業利益：約20%~30%
・フリーランス事業所得：約3%
・税など：約7~8%

経済活動面も、労働者構成同様、企業とその被雇用者がほとんどを構成している。

やはり、日本経済を中心で支えているのはサラリーマンと言って過言ではなさそうだ。

私もそんなマジョリティのうちの一人である。

大学卒業後、某大手ハウスメーカーに営業職として入社した。
その後転職し、現在は某大手プライム企業で管理職として働いている。

ハウスメーカー時代は、言葉の通り、寝ずに働いた。
職場環境がブラックだったと言えばそうだが、それよりもとにかく出来る男になりたくて、認められたくて、成果を上げたくて、ただひたすらに仕事した。その甲斐あって多くの賞もいただいた。

その後転職し、別業界に身を置く私だが、前職で培った少しの根性と知恵で、社内最速で管理職に就いた。本気で仕事に向き合った過去の経験が今の自分を支えている。

少し自分語りが過ぎたが、何が言いたいかというと、私はサラリーマンとして、それなりに仕事に真剣に向き合ってきたつもりだということだ。

そんな私も、気づけばアラフォー。
サラリーマン歴は20年近くになる。

これだけ長く、そして真剣にサラリーマンとして勤めてきたからこそ分かることがある。

今、サラリーマンは危機的状況にある。

その危機はリストラや不況といった類のものではない。

もっと静かで、
もっと気付きにくくて、
そしてもっと根深い問題だ。

現代人が避けられないもの

時代は変われど、人間の本質は大きく変わらない。

昔のサラリーマンにも、現代人と同じように不満はあった。

給料が安い。
上司が嫌い。
会社を辞めたい。

そんな愚痴は、昔からいくらでもあった。

だが今は、昔以上のムーブメントが起きている。

現代人は、昔とは比にならないほどの  『比較地獄』  に陥っているのだ。

昔は比較対象が限られていた。

学生時代の同期。
会社の同僚。
近所の◯◯さん。

比較する相手はその程度だった。
だからある程度のところで自分に納得ができた。

しかし今は違う。
スマホを開けば華やかな成功者が、サッと目の前に現れる。
自由な働き方、華美な暮らし、十分な収入…

彼らはこちらが見たくなくても勝手に現れる。
そしてなぜかいつもスタバを抱えている。
こいつの正体が、「常時スタバ持ってるマン」だ。

「SNSはパフォーマンスじゃん？ 」
なんて思いながらも、内心実は気になっちゃってるサラリーマンの方は多いんじゃないだろうか。

もちろん現実には見えていない苦労もあるのだろう。
だが人間は見えるものに引っ張られる。

たしかに、SNSは演出だ。
分かっている。それでも演出は人の心を動かす。

そして、こんな世界をずっと見せられたら、例えば自分の給料が少し上がっても、ちっぽけなことのように感じてしまう。

年収450万円の人が、500万円になっても、素直に喜べなくなってくる。なぜなら、画面の中の彼らはもっと稼いでいるらしいからだ。

豊かさの基準がどんどん引き上げられていく。
永遠に満たされない無限ループ。
上には上がいるのだ。

つまり、SNSが奪ったものは時間だけではない。


人の 「自己肯定感」 である。

サラリーマンも、
十分頑張っている。
家族を支えている。
社会に価値を提供している。

これは大いに誇るべきことであり、自らを称えるべき立派な偉業である。自分を認め、褒めてあげなければならない。

それなのに比較しすぎるがゆえに、周りの方が圧倒的にすごいことをしているように感じてしまう。自分の努力が小さいことのような気持ちになってしまう。

決してそんなことはないのにである。


これが比較社会の恐ろしいところだ。

その結果はどうだ。
多くのサラリーマンが自分の人生に疑問を持ち始めた。

本当にこのままでいいのだろうか。
会社員を続けていていいのだろうか。
自分の現状とあまりに差が大きすぎないか。

そんな強い不安を抱えるようになった。
そして、同時に彼らの心に新しい欲求が沸き上がる。

「何者かになりたい」

若者を中心に蔓延るこの言葉は、煌びやかな画面の向こう側にいきたいという潜在的な欲求。

比較の時代が創り出した、一種の幻想的価値観なのかもしれない。

“上澄み” だけを見て全体像を見失ってないか

ここまでサラリーマンの現状について語ったが、フリーランスの現実も見ておこう。

現在、日本の専業フリーランス人口は約200万人～300万人程度と言われている。

そして、年収面を見ると現実は割とシビアである。

・200万円未満：約30%
・200〜400万円未満：約25%
・400〜600万円未満：約20%
・600〜1,000万円未満：約15%
・1,000万円以上：約10%

どうだろうか。

SNSでは  “大きく成功した独立者”  が目立つ。

だが実際には、年収1,000万円超えは全体の1割程度に過ぎず、過半数以上が、日本の平均年収 400万円未満 という厳しい状態である点は、理解しておいた方が良い。

確かに成功すれば、青天井の成功が手に入るかもしれないが、必ずしも全てがそうなってはいないことを、このデータは物語っている。

それでも、「チャレンジしてみたい！」というのも当然一つの選択肢だ。
会社員では到底届かない収入や影響力を得られる可能性がある。

フリーランスは全て自分でやるからこそ、無限の可能性がある。
「だからこそ、そこに賭けてみたい！」という前向きな気持ちは素敵で、それはもうハッピーバースデーって話で。

ただ目指すならば、現実も織り込んだ上で進んだ方が良いし、サラリーマンのメリットを捨てるリスクも理解しておいた方がいい。

サラリーマンの本質的な強みは、毎月安定的に給料が入ることだけではない。

・社会的信用
・豊富な教育機会
・ビッグプロジェクトへのアクセス
・社会保険、雇用保険、労災保険
・有給休暇、育児休暇、産休制度
・福利厚生、住宅手当、資格補助
・健康診断、退職金制度　など…

サラリーマンとは、
個人だけでは持てない巨大なリソースを使いながら、そして色々なサポートを受けながら、安定的に組織の中で自分を鍛えられる立場 といえる。

これは単なる雇われというよりも、ある意味、「低リスクで資本主義を学べる立場」と言えるかもしれない。

独立すれば自由度は増すだろう。
しかし同時に、営業・経理・法務、その全責任を一人で負うことになる。

また、あらゆる社会情勢の変化に対応しながら、継続的に利益を出し続けなければならないという精神的負荷も鑑みると、当然だが決して楽な道ではない。

対してサラリーマンは、自分の仕事を全うすれば、その対価は確実に入るし、仕事ぶりが評価されれば仕事の影響力は上がり、収入も右肩上がりで増えるのが一般的だ。

こうした確実かつ右肩上がりな収入制度がサラリーマンの特徴である。

そんなわけで、サラリーマンからフリーランスに転向した人でも、フリーランスの過酷さに耐えかねてサラリーマンに戻るケースが近年増えているらしい。

失って初めて、恵まれた環境に気付くのだ。

サラリーマンとフリーランス。
各々の条件と自身の価値観を照らし合わせ、双方のメリット・デメリットを十分理解したうえで、納得できる道を選択したほうがよさそうだ。

不安の時代と副業ブーム

もう一つ、現代人を追い込んでいるものがある。

経済的不安だ。

給料は上がらない。
しかし物価は上がる。
生活が豊かになっていかない。

しかも、暮らしが楽になっていく想像がつかないのだ。

当然、将来への不安もある。

年金はどうなるのか。
会社は生き残るのか。
自分はいつまで働けるのか。

誰にも分からない。

だがもし、怪我や病気でもあろうものなら、生活が大きく揺らぐのは間違いない。

それくらい、とにかく不安定で、不安なのだ。

だから人は資産形成へ向かう。

節約 → 投資 → そして次に 副業 だ。

本業以外の収入源を持ちたい。
これは極めて自然な発想である。
むしろ健全だ。

だが、問題はその後だ。

副業がうまくいかないという新たなストレス

副業ブームは希望を生んだ。
だが昨今、希望と同時に新しい苦しみも生んでいるようだ。

昔は会社が終われば終わりだった。
同僚と飲みに行って、上司の愚痴を言ってストレスを発散した。

しかし今は違う。
飲みに行く時間もお金もない。


帰宅してから第二ラウンドが始まる。

ブログを書く。
動画編集をする。
SNSを更新する。

こんな作業を、深夜までする。
そして翌朝また会社へ向かう。

努力している。
本当に努力している。
だが結果は出ない。

つまり、
副業の収益が出ない。
フォロワーは増えない。
数か月頑張っても数百円。
という状態。

結果が付いてこない。
すると次第に人はこう思いはじめる。

自分には才能がないのではないか。
みんなできているのになぜ自分だけできないのだ。

現代人は、仕事のストレスに加えて、副業のストレスまで背負いはじめた。

副業をやっている人の中で、満足できる成果をあげている人はごく一部だ。
人生を豊かにするために始めた副業なのに、いつしか自分を追い込む存在になっている人が多い。

こんなにゆとりない人生に、いつの間になったのだろうか。

静かなる退職という選択

加えてもう一つ、こうした時代背景の中で、サラリーマンに急速に広がっている社会現状が  「静かなる退職」  である。

会社は辞めない。
出世も目指さない。
最低限の仕事だけをする。

これが、静かなる退職を決めこんだ人間の行動だ。

本業にかける労力を最小限に抑える。
代わりに副業へ力を注ぐ。

●本業「Rice Work」：食べるための仕事
●副業「Like Work」：好きなことをする仕事

本業を、食べるためだけの装置と割り切り、情熱は副業に向かわせる。

「賢いサラリーマンこそ、本業は手を抜いて、副業に注力して資産形成やっている」

そんな価値観が、現代では普通になっている。

データからも読み取れる。
静かなる退職をしていると答えた人が、計46.7%。
約半数のサラリーマンが、本業への情熱を無くしているらしい。

しかも、年代に大きな偏りがない点も特徴だ。
もはや全世代でトレンドと化しており、このムーブメントの根深さが分かる。

サラリーマンの給料は頑張っても、すぐには大きく変わらない。
だったら、本業は給料を貰う装置として割り切って、副業でプラスαを稼ごうという発想は、一見合理的で、完全に市民権を得ている。

だが、私はこの考え方には危うさを感じてならない。

静かなる退職がなぜ危険か

理由は単純だ。

それは、本業での発展性をゼロにする行為だから である。

本業は頑張った分だけ成長する可能性が確実に存在する。
頑張れば、分かりやすく評価され、ステップアップする。

しかし静かなる退職は、その可能性を最初から捨てている。

仕事に全力で向き合わず、給料をもらうだけの装置として扱う。
すると当然ながら成長は止まるだろう。

仕事で難しい局面に向き合った時、突破するための秘策を頭がちぎれるほど考え、そして挑戦する。
結果的にうまくいかなかったとしても、責任を受け入れ、改善し、次への糧にすることで、人は一回りも二回りも成長する。

だが熱意がない人は、当然仕事にそこまでリソースをかけることをしない。
そんな時間があるなら、彼らは副業に注力したいのだ。

だから必然的に本業での成長は極めて小さくなる。

加えて、静かなる退職の恐ろしさは、自己成長できない点だけではない。

「人間関係」 もである。

人は期待されることで成長する。
頼られ、任され、評価される。
そうした経験が 自己有能感 を生むのだ。

しかし静かなる退職を選ぶと、それがなくなる。
自分が会社を割り切るように、会社もあなたを割り切る。


「こなしてる感」は、ほどなくして周りにも伝わり、会社も徐々に「ほどほど」の仕事しか与えなくなる。

その希薄な関係性は、あなたにとってじわじわストレスとなり、 ボディーブローのよう効いてくる。


「そんなの余裕で耐えられるよ」
という鋼のハートを持っておられる方なら別だが、私にはちょっと無理そうだ。

サラリーマンとして本気で働く価値

私はサラリーマンとして本気で働くことには、間違いなく大きな価値があると思っている。

まず 自己成長 だ。


交渉力。傾聴力。調整力。説明力。問題解決力。マネジメント能力。
これらの能力をほぼノーリスクで学べる。

独立してから学ぼうとすると高い授業料がかかる。個人事業主が能力不足で失注するなんてのはザラだ。

優しく注意してくれる上司はいない。
自分で気づき修正するしかない。
だが残念ながら、自分だけでは自分の足らなさに気付けないことが多い。

しかし、サラリーマンは給料をもらいながら、周囲の人から気付きを貰えるという、非常に恵まれた環境なのである。

さらに 人脈 も得られる。



信頼を積み重ねることで、多くの縁が生まれる。
この資産もお金では買えない貴重なものだ。

私自身、仕事を通して社内外で多くの繋がりをいただいた。
ハウスメーカー時代のお客様とは、有難いことに今でも繋がっている。
転職する時には、自分の会社に来ないか？と誘ってくれる人もいた。

サラリーマンは業務上関わる人が多い。
一生懸命仕事に取り組んだ人なら、必然的にご縁が増えるようだ。

さらに管理職にでもなれば、また違う能力が身に付く。


色々なものがあるが、
一つ例を挙げるなら、 視座 である。


組織を動かす側の景色が見えるようになるのだ。

会社を経営する側の人間として、社内外両側からの目線に気を配らなければならない。

昨今、特に社会との共生を重視する流れが強く、時には自社の利益に反するジャッジを決断しなければならない場面もある。

また当然だが、部下を評価者の目線で見ることを経験する。
これは同時に見られる立場に身を置くことになるため、自分を律するモラルと精神力が必要であり、若手中堅のフェーズを明らかに超越した管理職ならではの視座だ。

これらは人生において大きな財産になる。
努力し、人と繋がり、あらゆる視座・視野・視点で物事を見極める経験は、仕事に本気で取り組んだ者にしか得られないものだろう。

くどいようだが、「静かなる退職」は、これらの可能性を最初から手放す行為なのである。

出世不要論への違和感

最近は出世不要論が流行っている。

責任だけ増えるし、割に合わない。
適当に手を抜きながら給料を貰うのがコスパが良いのだという。

しかし私は、この考え方はあまりに短絡的で危険だと思っている。

まず、出世のメリットは多い。
例えば、給料は当然増え、加えて会社への貢献度を加味し、一般的には管理職経験者には退職金が上乗せされることが多い。

そして社内でのプレゼンスは上がる。
人材として汎用性が高まり、期待されている人には多くの経験が約束される。希望の部署へも行きやすくなるだろう。

それだけではない。
前述通り、世界の見え方が変わる。

管理職になれば、予算を持ち、採用に関わり、経営について考える。
すると見える景色が大きく変わる。
会社や世の中がどう回っているか理解できるのだ。

この経験はあなたの市場価値そのものになる。

つまり、転職市場でも圧倒的に有利になるということだ。

30代後半からの転職は厳しいと言われることが多い。
だが実は、管理職として転職している人の多くは40代。
この領域に限って言えば、40代はむしろコア層だ。

つまり仮に、何らかの理由で40代で転職したいと考えた時、管理職を経験していないと、転職は難しいものになるかもしれないと言い換えられる。

そう考えれば、出世は人生の選択肢を増やす確実性の高い投資 とも考えられるのではないだろうか。

今よりも良い条件で希望の仕事に就けるかもしれない。
ヘッドハンティングだってあるかもしれない。

本業の就労時間は、 9:00~17:30（計7.5時間） などで定まっている。
この時間は、どういう働き方をしていても同じように過ぎる。

であれば、本業で決められた時間内はしっかり取り組み、評価を得てステップアップし、色々な経験を積んでおくことが人生をより豊かにし、人生の選択肢を増やす投資活動になると私は捉えている。


本業をしっかり取り組み、出世することは、他ならぬ、あなたのこれからの人生のためなのだ。

決して、近年大勢を占めている出世不要論への逆張りで言っているのではない。私としては、完全に順張りの考え方である。

私の大それた夢

ここまで、サラリーマンの生存戦略について書いてきたが、私が今これを書くのは、もう一つの理由がある。

「豊かな日本を復活させる」 という夢だ。



突然だが、私は日本という国が好きだ。
世界旅行も幾度か経験したが、こんなに安全で美しい国は、世界にもなかなかないと思う。

人も、食も、文化も、、
日本は素晴らしい国だと、私たち日本人は、その確信と誇りを持っているはずだ。



だが現状、日本は経済的に厳しい状況にある。
このまま大好きな日本を泥舟にしてしまってよいのか…

いや、嫌だ！
まだ何か出来ることはないのか⁈




私はこれを打破する一手は、
「サラリーマンの生産性アップ」だと思っている。

前述の通り、日本の労働人口の約90%がサラリーマンであり、対GDP比率も同様、企業とサラリーマンがその大半を占めている。


つまり、企業とそこで働くサラリーマンが日本経済のほとんどを構成しており、ここが仮に数%でも生産性を上げれば、そのインパクトは莫大で、日本を大きく押し上げるものになるはずなのだ。

それなのに、静かなる退職なんて非生産的なことをやっているから、そんな夢は実現するわけがない。

貴重な労働力が全力を出し切ってないようでは、日本に飛躍は訪れるはずがないのだ。


だから私自身も  "いちサラリーマン"  というミニマムな存在だが、サラリーマンの意識を変え、日本再建の一助になりたいというのが、発信の一義である。

静かなる退職というムーブメントが起きたように、「サラリーマンの覚醒」という次のムーブメントが起こせれば、日本再建は夢物語ではないと、私は本気で思っている。

だから、私は自分の持ち場で、今日も全力で戦う。
同調してくれるサラリーマンが、ひとり、ふたりと増えたなら、きっと大きなムーブメントとなり、日本は確実に上向いてくるはずだ。

もちろん、日本再建に同調してくれるフリーランスの方がいれば心強い。

手を取り合って、ともに日本を盛り上げられたら、素晴らしいことだと思う。

サラリーマンの生存戦略

色々と語ってきたが、
ではまず、どうすればいいのか。

私の答えはシンプルだ。

本業をしっかり取り組む。
本業を捨てないことだ。

就業時間中は全力で働く。
成果を出す。信頼を積む。出世も目指す。

会社員としての頑張りは、確実性の高い投資だと心得たほうが良い。

その上で副業をやるなら、やれば良い。

本業と副業は相反関係ではない。
副業を頑張るために本業で手を抜く必要はないはずだ。
むしろシナジーを生む関係性だと認識できれば、きっと前向きに取り組める。

もちろん本業に打ち込んだ経験は、将来的に独立するにも役立つはずだ。

自分の可能性を最大限まで引き出すために、本業をしっかり取り組むことが、サラリーマンの生存戦略に不可欠であると私は確信している。

「常時スタバ持ってるマン」がまた現れたら

同僚が「仕事なんて本気でやるだけ損だよ」と言うかもしれない。
これが、静かなる退職の一歩目の発想だ。

こんな言葉に耳を貸す前に、一度考えてほしい。

自分はどういう人生を歩みたいのか。
どういう戦略が自分の人生を豊かにするのか。

そこを見極めないまま本業を捨てるのは拙速すぎる。

流行に流されてはいけない。

自分の限られた時間とエネルギーをどこへ投下するのか、一度真剣に考えてみてほしい。

限りある人生をどう歩めば、自分にとって満足できる人生だったと思えるのかを、逆算して考えてみてほしいのだ。

そのうえで、
サラリーマンなのか、フリーランスなのか。
静かなる退職なのか、本業を頑張っておくのか。


この「思考の１周」を終えたとき、あなたはきっと強くなっている。

きっと他人からのノイズに心が揺るがず、より腹落ちした自分の人生を歩めるようになっているはずだ。

また今日も、あなたはSNSを開く。
画面にはまた「常時スタバ持ってるマン」が現れるだろう。

その時、一言声をかけてスワイプしてあげてほしい。

その一言、
あなたはどういう言葉をかけますか？