マイダンジョンカード的恋愛論／17『組織のリーダー』

・マイダンジョンカードとは

黒羽さえり先生が開発したヒューマンデザインを元にした統計学の一種。

自分の生年月日からその人の生まれ持った才能を導き出します。

・１７『組織のリーダー』

このアイテムを持っている人は、自然と人の良いところ見つけることができます。

組織においてはフィクサー的な存在で、裏に入って良い影響を与える人です。

・エピソード
山本英雄（入社3年目の営業マン）
加藤正弘（山本の同期）
吉川課長（『組織のリーダー』持ち）
浦川課長（山本の上司）

金曜日の夜に、とある居酒屋で…


山本「おつかれー」

加藤「おつかれさん」

山本「今週もやっと終わったな」

加藤「そうやな」


山本「加藤、今月の目標、達成しそうか？」

加藤「ああ、このペースでいったら、なんとかいけそうかな？山本は？」

山本「う～ん。ちょっと、当てにしてた顧客で契約取れへんかったから、後半はかなりがんばらなあかんなあ」

加藤「そうかあ、大変やな」

山本「ほんまやで、目標達成せーへんかったら、また、課長に1時間いびられるからなあ…」

加藤「浦川課長って、あんまり良いウワサ聞かへんけど、やっぱりそうなんかあ」

山本「まあなあ、やり方も昔ながらの軍隊方式で、『俺の若い頃はなあ～』が口癖やで」

加藤「そうかあ。大変やな」

山本「そういえば、おまえのとこの営業2課の吉川課長、あんまりゴリゴリな雰囲気ないよな。でも裏ではおまえも目標達成アカンかった時は、いびられてるんか？」

加藤「全くそんなことないで。確かに目標達成しなかった月は、個別に面談があるけど、客観的に何が原因で目標が達成できなかったを一緒に考えてくれるねん」

山本「なんやねんそれ、怒鳴りとかないんか？」

加藤「ない、ない。いつの時代やねん」

山本「俺のとこは、まずは罵声から始まるぞ」

加藤「そうなんかあ。あっ、それだけやなくて、後半は必ず俺の良いところを伝えてくれて、自分の武器にもっと自信をもってがんばれよって励ましてくれるねん」

山本「なんやねんそれ、こっちは最後は半分脅し入ってくるけどな」

加藤「それはキツイな」

山本「せやろ、俺も２課に移動させてもらわれへんやろか？」

・みんなの良いところを見つけて引っ張っていく

正義感が燃料になり、周りから頼られます。

なので、自分が頼られたり、人を管理したりする立場ほど、このアイテムの能力が発揮されます。

※記事の内容はあくまでも私の個人的解釈になります。

解説動画もあります。

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