15社応募、あっさり3社撃沈：52歳の転職活動は甘くなかった～機械的「お見送り」メールという現実～
2025年6月×日 ××:××
件名：書類選考結果のご連絡
いくつか登録している転職エージェントのうちの一社からのメール。
この件名の時点で、中身を見なくてももう文面は分かる。合格なら「面接のご案内」だろうし。
■ 機械的すぎるお見送りメール
メールを開くと、予想通りの内容でした。
いつもお世話になっております。 転職エージェント○○の△△です。
先日ご応募いただきました○○会社の件でご連絡いたします。
誠に残念ではございますが、今回はご期待に添えない結果となりました。
選考結果の詳細につきましては、企業様の方針により開示できませんが、 今後とも弊社サービスをご利用いただけますよう、よろしくお願いいたします。
新着求人も随時ご紹介させていただきますので、 ご興味のある求人がございましたら、ご応募をご検討ください。
テンプレートすぎる...。
本当は、もう少しじっくりエージェントの方にご相談したいのですが、先方もかなりお忙しそうなので、私一人のためにそんなに時間をとってもらうのも気が引けて…。
でも一方で、手当たり次第に応募するのはメンタルが疲弊します。
■ 15戦3敗、でも数字の向こうに人間がいる
「サラリーマン再入学」を宣言してから約３週間。
現在の戦績は15社応募、3社書類落ち。
でも、この「3敗」の一つ一つが、実は結構心にきます。特に昨日届いた某不動産会社の結果。
それなりに実績があるつもりだったのですが、なんだか自分の過去の業績や経験が全否定されているみたいで、落ち込みます。
年齢のせい？転職回数？自営はブランク扱い？
一人で画面に向かって呟いてしまう52歳。我ながら情けない。
■ AIと一緒に適性検査の特訓中
書類選考と並行して、最近は適性検査の対策も始めました。久しぶりすぎて、SPIがどんなものだったかも忘れている。そこで頼ったのが、ChatGPTとClaudeです。
「就職用適性検査の基本問題を出してください」
『承知しました。まずは基本的な問題から始めましょう
【分野】: 言語 - 文章推理・論理的思考 【難易度】: ★☆☆
【制限時間】: １分３０秒
【問題】 以下の条件文を読んで、問いに答えなさい。
条件：
AがBよりも優秀ならば、CはDよりも優秀である
EがFよりも優秀でないならば、AはBよりも優秀でない
GがHよりも優秀ならば、EはFよりも優秀である
実際に、GはHよりも優秀であることが判明した
問: 上記の条件から確実に言えることはどれですか。
【選択肢】
A) AはBよりも優秀である
B) CはDよりも優秀である
C) EはFよりも優秀である
D) AはBよりも優秀で、かつCはDよりも優秀である
E) 上記のいずれも確実には言えない』
「ちょっと待って！これが基本問題？！」
前回の転職の時はもっとサラサラ解けたような気がするが。今時の適性検査は、こんなに高度なのか...。それとも加齢による能力の衰え？
少なくとも１分３０秒では絶対に解けない…。
「これって本当に基本レベルですか？」
『申し訳ございません。先ほどの問題は難易度★★★でした。こちらが本当の基本問題です…』
「難易度を間違えましたって、サラッと言うな！」
こんなやり取りを毎日のように繰り返している。AIは謝るけど、心は痛まないだろうな...。
■ 娘の前では弱音を吐けない
スマホを見ながらため息をついていると、娘が心配そうに私の顔を覗き込んできます。
「パパ、大丈夫？」
「うん、ちょっとパパのお仕事についてのメールだよ」
「お仕事、見つかった？」
「まだだよ。でも、だいじょうぶ。パパ、がんばるから」
そう答えながら、内心では「本当に大丈夫かな...」と不安が頭をよぎります。
■ 5歳児の優しい励まし
そんな時、娘が工作で作った「がんばってメダル」をくれました。
「パパ、これあげる！お仕事、がんばってね！」
この子のために頑張らなければ！と決意を新たにし、「パパ、頑張るから」と涙ぐみながら言うと、娘も、もらい泣き、いや、大号泣！！
「何で泣くの？」と私が聞くと、「パパが泣いているから悲しい」と。
「パパは嬉しくて泣いているんだよ。悲しくて泣いているんじゃないよ。大人になると、嬉しい時にも涙が出るんだよ」と教えると、嬉しいのに涙が出るということにピンとこない様子。
それでも、私が悲しいわけではないとわかって、娘も泣き止んでくれました。
■ でも、希望の光もある
一方で、嬉しい変化もあります。友人からは聞いていたものの、改めて50代の転職の厳しさを実感した私は、積極的に多くのエージェントや転職サイトに登録しました。そうこうするうちに、思いもよらない方面からお声掛けいただくケースが増えてきました。
中でも意外だったのは、銀行が人材紹介事業をやっているケース。取引先支援の一環ということで、かなり深く私のプロフィールを読み込んで声をかけてこられました。
取引先に紹介する以上、「数打ちゃ当たる」方式ではやっていけないのでしょうね。面談の場でも、一般の転職エージェントよりもかなり細かく突っ込んで話を聞かれました。
■ 52歳の就活あるある
転職活動を始めて気づいた「52歳あるある」：
明言はしていないが、実際は「若い方を希望」という求人が多い
エージェントとの面談で「現実的な条件で」と言われる頻度が高い
「年収ダウンは覚悟してください」がデフォルト
書類選考の結果が来たとき、どうせダメだろうと思うのがデフォルト
でも、スカウトメールが来ると異常に嬉しい
AIに「基本問題を出して」と言ったら難問が来る
「適性検査、昔より難しくなった？それとも能力の衰え？」と本気で思う
20代、30代の転職とは明らかに違う。でも、それが現実。
■ 妻の落ち着きに救われる
落ち込んでいる私に、妻が言った。
「3社落ちただけでしょ？まだ12社あるじゃない」
「でも、書類で落ちるってことは...」
「まあまあ。そんなに焦らずに」
...妻よ、ありがとう。
自分一人だったら、この困難に立ち向かえなかったよ。
■ 転職活動は「人間力」を試される
考えてみれば、転職活動というのは総合的な力を試される「人間力」テストかもしれません。
書類選考で落ちても諦めない忍耐力。 機械的なお見送りメールにもめげないメンタル。 AIが出す理不尽な難問にも立ち向かう適応力。 家族に心配をかけない配慮。 新しい可能性を信じ続ける楽観性。
52歳になって、改めてこれらを鍛え直している。
■ まだまだ序盤戦
15社応募して、まだ結果が出ていない12社がある。その中には、きっと私を必要としてくれる会社があるはず。
機械的なお見送りメールに負けるもんか。 AIの理不尽な難問設定にも負けるもんか。
今日も、新たに2社に応募しました。ネット経由の無機質なやり取りかもしれないけれど、その向こうには人がいる。私の経験と情熱を必要としてくれる人が、きっといる。
■ 応援してくれる皆さん
前回の記事を読んだ知人から、温かいコメントをいただきました。
52歳の転職活動、簡単ではありませんが、決して諦めません。
この記事を書いていると、また新しいスカウトメールが届きました。今度は件名に「プラチナ」と書いてある。 明日は、きっといいことがある。そんな気がします。
次回は「面接体験記」か「内定報告」か...それとも「AIに騙され続ける適性検査特訓記」か。
さあ、今からChaTGPTとSPIの特訓だ！
現在、就職活動・転職活動をされている皆さん、共に頑張りましょう！
