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ジブン株式会社の設立趣意書

    まりまり

    こんにちは。
    ジブン株式会社経営について木下さんが発信しておりましたので、私も順番に実行していきたいと思います。

    とはいえ、設立趣意書も定款も作った経験などなく、木下ファミリーのnoteを参考にさせていただきつつ、ざっと作成したので公開いたします。Done is better, than perfect なので、順次ブラッシュアップしていこうと思います。

    設立趣意書

    これまでの私は働きやすさで会社を選び、辞令ひとつで業務を変えられ、専門性もないままにひたすら業務効率化に勤しんできた。
    けれど第二子出産を経て、またしてもの異動とリーダー就任、それに見合わない待遇に会社に見切りをつけた。
    もっと給料がもらえる環境に身を置きたい、会社に頼らない収入も得たい、自分の可能性に自分で蓋をしたくない。
    ・自分の専門領域を持つこと
    ・変化を恐れないこと
    ・思うだけでなく、トライアンドエラーを繰り返すこと
    木下ファミリーの取組みを見ながら、自分を鼓舞させたいと思い、ジブン株式会社を設立します。

    定款

    ・自己犠牲をしない、自分を大切にできないならやめる
    ・考える時間、振り返る時間を毎月持つ(自分軸手帳の活用)
    ・「とりあえずやってみる」、「まぁいっか」の2つを大切にする
    ・アイデアはすぐ使うなり、メモするなりしてひらめきを消さない
    ・情報に振り回されないように事実確認をする
    ・これまでやってこなかったことを恐れずにやってみる

    最後までお読みいただきありがとうございました。
    木下ファミリーの設立趣意書も拝見しつつ、更新していこうと思います。

     
     
     
    金融×不動産×総務を渡り歩くワーママ/小3息子・4歳娘/知識と経験がつながる瞬間/キャリア・子育て・趣味のパン作り・アートなどを発信していきます

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