【随時更新】職務経歴書アップデートに向けて途中経過をnoteに

絶賛、転職活動中。現在使用している職務経歴書は半年前に転職を志したときに書きあげたものを、少し修正して活用していました。でも、今転職活動の壁を感じ始めています。

・返事をいただけない壁
・書類が通らない壁
・自己PRがわからない壁

あかん、このままではあかん！！！昔の自分と今の自分は違う。書いたものを捨てるのはつらい…でも今必要なのは過去のものではない。ぶち当たる壁を乗り越えるべく

【宣言】まずは職務経歴書を一新します！

過去の自分の文章はグッバイ！

心を改めて一から取り組もうと思えたのは、キャリアチェンジ部（※）の仲間に刺激をもらったから！身近に頑張る仲間がいると、自分もやりたいと思える性格。昔の自分を一旦置いといて、今の自分で表現できるものを職務経歴書にぶつけます。

毎日更新中のnoteがいちばん自分の本音が書けて、編集画面も使いやすいのでこの場をお借りします。では、スタート！

現状の職務経歴書の問題点

【問題点①】「接客業→ライター」を目指す理由が伝わらない
・なぜその職種に就きたいのか
・今までの経験はその職種にどう活きるのか
・その職種について、なにをどう学んでどこまでのスキルがあるのか

【問題点②】ライターになるまでにやってきたことが伝わらない
なりたい気持ちばかり書いてしまっている。上記で書く内容に＋αでやってきたことも書いていこうと思う。

【問題点③】現職での業績がめちゃくちゃわかりにくい
何が言いたいのかわからない内容。おそらく自分でも整理できてないから、伝えようとしても伝わらないのかも？内容を整理して簡潔に伝えられる表現をする。

それにしても転職という枠組みになった途端、自己分析下手くそすぎて泣ける。どうやったらいいんだろう？！

職務経歴書の基本を押さえる

まずはGoogleで『職務経歴書　テンプレート』で基本を学ぶ。検索結果上位10位のサイトを参考に、必要な情報を抜粋して下記に残します。

〜参考にしたサイト3つ〜

●doda『販売職の職務経歴書テンプレートと書き方ガイド』

●リクルートエージェント『職務経歴書テンプレートのおすすめの選び方とダウンロード』

●リクナビNEXT『【見本付き】販売スタッフ・店長の職務経歴書の書き方』

【2/21更新】参考にしたnote

noteの検索機能で『職務経歴書』と調べて、参考にさせていただきたいものをピックアップしました！


●読み手に優しい職務経歴書の書き方：人事のなべはるさん

実際に人事をされている方の目線でお話いただいているので、視野が狭くなりがちな私にピッタリと思い参考にさせていただきます。note冒頭でも『書類選考をする人事の立場からみた職務経歴書の書き方』とあり、興味津々です。なべはるさんのnoteは、職務経歴書はどうあるべきか？という心構えがしっかり書かれてあります。書き始める前に読む・書き終わった後に読むことで、客観的な視点を取り戻してくれそう。活用します！

【私が参考にしたいと思ったポイント】

●【返金OK】内定を取るための職務経歴書の書き方マニュアル：ぽんぽさん

昔の自分が購入していた記事でした。なんで有効活用しなかったんだろうと後悔。今回の職務経歴書では存分に参考にさせていただきます。『内定を獲得するための職務経歴書のポイントを解説します。』とあるので、見ないわけにはいかない！ぽんぽさんのnoteは項目ごとの解説が詳しく、実際に職務経歴書を書くときの方向性があるので分かりやすかったです。「noteに従えば書けるかも！」と思わせてくれる内容でした。

【私が参考にしたいと思ったポイント】

●転職活動用「職務経歴書」テンプレートと評価ポイント徹底解説：安斎響市さん

実際に職務経歴書のテンプレートを載せてくださっているので、気になって記事を購入しました。「職務経歴書添削」を疑似的に体験できるnoteと書かれているところに惹かれました。テンプレートは有料部分にあるため共有はできませんが、どんな目線で書くべきかが詳しく書かれていて分かりやすかったです！簡潔に書くことをもっと意識しないといけないことに気づきました。

職務経歴書を構成する要素

基本系は上記の項目を書いていけば◎
自己PRは各サイトのテンプレートを参考にした結果、この形式が一番見やすかった。

今回は「接客業→ライター」を目指す未経験転職。下記の項目を追加したい。

ポートフォリオも作っているので、3つ目の「どこまでのスキルがあるか」でアピールする。（となると、ポートフォリオも今一度見直す必要がありそうだな。）

職務履歴書を書くにあたり必要な要素を洗い出す

【職務経歴書を構成する要素】をひとつずつクリアすれば出来上がる、はず。なので書きたい内容を整理していこう！

●職務要約

現状の職務要約の字数はパッと見ても多い。実際にカウントすると393字あった。標準字数の2倍も。多い、多すぎる。冒頭から文字の圧迫感があり読みにくいので、もっと端的にする必要がある。

現状は大学時代のアルバイト→現職の流れにしているが、それにより字数がカサ増しされている感が否めない。そのため、思い切って学生時代の経歴はすべて削除し、新卒からの経歴をまとめることにする。

書きたい項目は以下の通り。