转自一朋友的"人生杂谈"

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原创最新推荐文章于 2026-09-03 14:05:56 发布 1.3k 阅读 AI 写同款· GEO 优化 ›

CATIA二次开发——遍历几何图形集下的轴系及控制轴系生成位置 CATIA二次开发——轴系相关问题1.遍历几何图形集下的轴系2.解决轴系生成位置的问题 1.遍历几何图形集下的轴系近期遇到的问题：遍历轴系的时候发现，AxisSystem属性的轴系只有放在轴系集合下，才能被找到，放在几何图形集或其他位置均不能被找到。本来想遍历几何图形集下的轴系元素，但是发现没有对应的属性，只能查找几何图形集、几何元素、草图等元素，无法直接遍历轴系。解决办法：（加入选择集，在选择集中筛选轴系类型） HybridBody axisHB = activePart.HybridBodies 阅读详情

应部分朋友们的要求，本人特意把帖子整理了一下，主题就叫“人生经验总结杂谈”吧，大家先看看这篇文章：

　1、好好规划自己的路，不要跟着感觉走；

　　根据个人的理想来安排自己的生活，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，痛快一些，那么就需要慎重安排自己的的轨迹，从一个行业入手逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会以后，钱根本不是问题，频繁地动荡不

是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手。

　　2、可以做技术的，切不可沉湎于技术；

　　千万不可一门心思钻营技术，给自己造成很多压力，如果你的心思全部放在上面那么注定你将成为孔乙己一类的人物，适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老，还是个工程师。

　　3、不要去做技术高手，只去做综合素质高手；

　　在企业里工作，我们时常瞧不起某人，说他"什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官，"这是普遍的、典型的工程师的迂腐之言，你想想，老板搞经营那么多年难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等等，因此务必培养自己多方面的能力，包括，管理，亲和力，公关能力等要成为最综合素质的高手则前途无量，技术以外的技能才是更重要的本事，从古到今，一律如此。

　　4、多交"三教九流"的朋友；

　　不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理者，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费的成功的概率大大降低。

　　5、知识涉猎不仅要专，还一定要广；

　　多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等为以后做一些积累的以后的用处会更大，会少交许多的学费。

　　6、抓住时机向技术管理或市场销售方面转变；

　　要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理和或销售的前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着，搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉，应该说这才是前途的真正支柱。

　　7、逐渐客户自己的心理弱点和性格缺陷；

　　多疑，敏感，犹豫不决，胆怯，多虑，这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变，很难吗，只在床上想一想当然不可能改变，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想，不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好，-尽管你可能技术不错。

　　8、工作的同时要为以后做准备，建立自己的工作的环境；

　　及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，模拟器，编程器等，业余时间可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技术，技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出像样的产品，就可以技术转让或与人合作搞企业，先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会也抓不住。

　　9、要学会善于推销自己；

　　不仅要干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，要创造条件让别了解自己，不然老板怎么知道你能干，外面的投资人怎么相信你，提早把自己推销出去，机会自然会来找你，搞个个人主页是个好主意，特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会。

　　10、该出手时便出手。

　　永远不可能有百分之百把握，条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败，不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。

以下是本人的一些总结：（说得不好请大家莫见怪）

1. 是程序员的及早准备不做程序员。现阶段，中国的程序员只能算得上是比较廉价的苦劳力，就算你程序写得再好，从现在到未来的几年内能拿到一万以上的月薪也可以算得上是一段佳话了（系统分析员、项目经理等除外），请大家记记住：程序写得再好也只能是被别人管，要尝试着从现在开始往管理阶段发展，呵呵，不想当将军的士兵不是好士兵，有这种想法也是好的，就怕连此想法都没有，当然这只是一个建议，不知大家有没有同样的经历，本人当初选择当程序员主要是为了体验一种成就感，但当程序员当了一段时间后，这种想法也不复存在了，钱变成了更重要的，当程序员是永远发不了财（除了顶尖高手，我猜测，中国真正的顶尖高手最多最多在100人左右，大多是不知山外有山人外有人的井底之蛙罢了），大多数程序员最终还是会往其它方向发展（管理、改行。。。），真正当了一辈子程序员的人不多，既然这样程序员们应该早点开始做些准备。

　　2. 一个成功的人（主要指往商业或管理阶层发展的人）应具备的三大要素：EQ、IQ、AQ。
　　EQ----情商（指为人处事的能力，这是最最重要的）；我们应时时刻刻记着自己在这个社会上并不是孤立存在着的，为人处事的能力是非常重要的。我发现大多程序员都有一个通病，那就是只会埋头苦干，不太与同事或领导沟通，当然，中国国情所致，中国的程序员是比较累的，但咱们可以利用一些空闲的时间来与同事或领导沟通一下（如，吃饭的时候、一起坐公车的时候。。。），与周围的人关系搞好了，办起事情来都会顺畅得多，美国、台湾专家曾研究过，世界上成功人士当中　，有百分之七十以上都是高EQ的，单靠高的IQ成功的人是不多的，所以EQ是最最重要的。
　　IQ----智商（指人的技能，第二重要的），多注意一下自己的领导吧，领导的强项是什么？他会不会做你现在在做的工作？
　　AQ----逆商（指人面对逆境的承受能力）。

　　3. 现阶段，证多一些对于找工作总是要好一些的。虽然一纸证书并不一定就能恒量某一个人真正的能力，但人处在这个社会（至少在现阶段的中国），多多少少有一些相关专业的资格认证总是要好一点的（本人已获得8张程序员的相关认证了，不过再也不会去考这方面的证书了，这个年龄应该考考IPMP的认证了），现在有相当一部分企业招聘员工非什么正规本科大专英语四级之类的证不可（深圳市区现在招一个普通文员比程序员要求还高，什么大专本科英语之类的一样都不能少，而工资大多在一千左右，上了一千五那是少之又少了，msdn里好多招聘信息里就有点这样的条件，它的价值在哪啊，有多少在工作中能用上啊），无耐啊。。。

　　4. 一个人成功的标志并不一定在于他的事业有多成功。

　　5. 一个人的成熟的标志并不是在于年龄与相貌，而是在于处理事情是否得体。呵呵，开玩笑式的举个例子，不知你有没有发现，现在在大街上一走，见到的大多数情侣年龄是有比较明显的差距的，原因大都差不多，那样的异性更成熟有魅力，小男生们可苦了。

大家一起努力吧！！！　＾＿＾

　　欢迎大家都来总结一下自己的人生体会，让我们都能学到更多东西。。。