刚拿到阿里offer，经历了5次面试，其中4轮技术面，1轮HR面试。在这里分享一下自己的面试经验和学习心得。希望能够帮助更多的小伙伴。
我本科毕业于四川师范学院计算机系，刚毕业时也是小白，也是一步步成成起来的。需要提一点是，你将来是需要靠这个吃饭的，所以请对找工作保持十二分的热情，而且越早准备越好。
阿里一面
一面是在上午9点多接到支付宝的面试电话的，接到电话时相当非常兴奋、非常紧张的，毕竟是第一次这样的面试。
有些问题已经记不清了，下面列出了一面问到的问题：
自我介绍，不超过3分钟
JVM自动内存管理，Minor GC与Full GC的触发机制
了解过JVM调优没，基本思路是什么
如何设计存储海量数据的存储系统
缓存的实现原理，设计缓存要注意什么
淘宝热门商品信息在JVM哪个内存区域
操作系统的页式存储
volatile关键字的如何保证内存可见性
happen-before原则
Lucene全文搜索的原理
反问面试官的问题：
评价一下我的这次面试表现
应该在我的技术栈中增加什么
有机会下次面试吗
一面总结：
一面大概面了50多分钟，从面试官口中得知他是一个老员工，比我大不了多少，总体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是我问面试官的，在回答我是否还有机会下次面试的时候说：竞争很激烈，不过机会还是有的。
可以看出一面的问题不是很难，但是要得到面试官比较高的评价，还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的，如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展，自然会让面试官对你有不一样的评价。我回答问题的遵循一定的步骤：先回答问题本质，在回答具体细节，最后做一些平时编程中的扩展。这样，会让面试官觉得你确实是在这个技术上面下过功夫的。
阿里二面
等了将近一周，终于再次接到阿里面试电话，那叫一个激动啊，二面的面试官是一个部门主管，上来就直接问问题，开门见山没有一点拖泥带水。
二面面试过程中的问题：
自我介绍，不超过3分钟
Java锁有哪些种类，以及区别
如何保证内存可见性
Http请求的过程与原理
TCP连接的特点
TCP连接如何保证安全可靠的
为什么TCP连接需要三次握手，两次不可以吗，为什么
AOP的原理
看过Spring源码没，说说Ioc容器的加载过程吧
反问面试官的问题：
评价一下我的面试表现
有机会下次面试吗
您觉得我的技术栈应该补充什么，有哪些方面还需要提高
二面总结：
二面面试官问的问题都比较直接，答案也是知道就知道，不知道就不知道。这些问题一部分是基础，一部分是根据你的专业技能的来提问的。
面完后面试官对我的评价是：中规中矩，有机会下次面试。虽说是中规中矩，但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。
阿里三面（总监面试）
又在焦灼中等待了一周，接到了三面通知。
下面是三面遇到的问题：
简单自我介绍之后，围绕曾经做过的项目问问题，譬如：
为什么做那个项目？
项目中负责哪个模块？
项目采用了什么架构，数据库如何设计的
数据库由哪些表，为什么有这些表
主要有哪些核心模块，模块之间如何通信的
session放在哪里
如何保存会话状态，有哪些方式、区别如何
分布式session如何管理，有哪些具体方案
学过数据结构和算法吗，说说二分搜索的过程
说一下快排的过程，写一下伪代码
了解哪设计模式，举例说说在jdk源码哪些用到了你说的设计模式
三面总结：
本以为三面是交叉面，没想到是阿里的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了，所以三面后不会有具体的技术问题，总结来看，对自己做过的项目一定要深入，包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。
针对项目，面试官关注的无非以下几点：
项目中某个比较重要的点是如何实现的（需要深入技术的原理）
遇到的最大困难是什么（有哪些），你怎么解决的？
如果需要扩展某个功能，如何降低系统的耦合度
如果针对某个功能进行优化，你会怎么设计和优化
对于写在简历上面的项目，自己对照上面四个问题进行思考，才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为，面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候，心中自然是非常高兴的。
阿里四面（总监面）
四面安排在第二天下午四点多，这次面试感觉相对放松，没有什么高深的技术问题，感觉就像和朋友聊天的感觉，真的很感谢这位面试官。
下面是面试中的问到的问题：
简单自我介绍
介绍下你最有挑战的项目
项目使用了什么架构，技术难度在哪里
你目前的研究方向是什么
四面总结：
虽然这面比较轻松，也没有什么具体的技术问题，但对项目仍然是面试官关注的，后面了解到总监面除了看你的基础，主要看你的潜力（就是有没有培养的价值），这个东西看起来挺虚的，但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以，作为一名开发人员，平时对技术的研究也是很重要的。在听到面试官说让我好好等HR通知的时候可开心了。
阿里五面（HR面）
间隔了约一周，接到了HR电话，简直激动万分，感觉距离阿里offer已经不远了，于是振奋精神，聊得还不错。
下面是HR问我的问题：
自我介绍
做了哪些项目
看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码，你对支付宝怎么看
每天有那么多人使用支付宝，这些数据如果给你存储，你会怎么设计呢（不是说HR不问技术问题吗？不愧是阿里的HR）
如果与同事发生了意见的不一致，你会如何解决呢
关于HR面试：
早就听说阿里HR对面试的最终录取结果具有一票否决权，在技术轮面试结束之后，还是很担心的。所以咨询了师兄以及网上找了阿里HR面试的资料，大概得到以下结论：
诚信至上，所以在简历中不要存在任何虚假信息，企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失
HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度
对自己的是否一个明确的职业规划（前提是首先得对自己有一个清晰的定位）
关于待遇的问题（就我而言，能力才是最重要的，能力上来了待遇自然就水涨船高）
关于面试心态：
在自己拿到阿里offer之前，一直都在想一个问题：我到底该如何做才能离阿里更近？一年的成长与思考让我认清了这点，虽然中间也遇到过很多坑，但却真正让我对自己有了一个清晰的定位，也有了比较明确的目标。正因为如此，我每天所学习的都给我莫大的动力，让我不断进步，并最终实现自己的目标。所以迷茫才是最可怕的，只有摆正心态，对找工作保持十二分的热情，勤奋努力，才能离目标更近一步。
但是有了目标和努力外，不一定就能实现目标，说到底还有一个运气的成分在里面，只能说你找到心仪的工作概率更大而已。遇到一个好的面试官绝对赚了。这四位阿里的面试官我感觉都挺好的，没有因为他们资历深就为难我，所以还是非常感谢这四位技术面试官的。
一点总结
虽然本科是非科班出身，但没有接触过实际项目，对Java实践了特别少，曾经对自己未来的发展道路很迷茫，不知道何去何从，感觉自己就是一个loser。有幸进入了一家某知名美资企业实习，也就是那段时间让我认清了自己的短板，自己欠缺的是什么，那段时间也是我确立自己目标的过程。疯狂写代码、做项目，经常在公司加班很晚（在公司打地铺），每天都在对自己进行总结和反思，正是这样一个不断的自我反思与努力的过程中，我得到了真正的成长与进步。也是这段经历让我能够面对阿里技术面试官的提问应答自如，从而顺利拿到阿里的offer。
我坚信，坚持学习，每天进步一点，滴水穿石，我们离成功都很近！
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