收藏！AI大模型岗位暴涨超12倍，年薪百万不是梦，小白也能轻松入行！

本文介绍了今年春招AI相关岗位的火爆情况，岗位量同比增幅最高达到12倍，平均月薪突破6万元。各大厂争抢AI人才，开出高薪offer。留学生因技术前沿和语言优势明显。头部大厂春AI岗占比超90%，复合型人才更受欢迎。AI招聘早已不局限于技术岗，产品、运营、设计、策略、数据分析等非技术岗也在大量招人。最易上岸的AI高薪岗位包括大模型算法、机器学习、深度学习、NLP、多模态、计算机视觉、自动驾驶算法、AI产品经理、AI策略产品、AI运营、AI数据、AI测试等。

今年的春招整体竞争激烈，但AI相关岗位却在疯狂扩招。互联网大厂、科技巨头还是新能源企业，都在疯狂争抢AI人才，岗位量暴涨超12倍。

AI岗位爆发，年薪百万很常见

今年春招AI人才的身价一路飙升。AI相关岗位量同比增幅最高达到12倍，平均月薪突破6万元。

各大厂为了抢到优质人才不惜开出天价offer。字节跳动大模型算法年薪可达80万-220 万。就连实习生日薪都能冲到千元。

其中留学生的优势也很明显。海外高校在AI、大模型、算法等领域起步更早，技术更前沿，加上留学生流利的英语能力，能够轻松阅读英文论文、适配国际化团队。

头部大厂春AI岗占比超90%

几乎所有头部企业都把AI作为核心招聘方向。

字节整体扩招20%，AI相关岗位占比近半，同时面向27届留学生开放大量可转正实习，转正率超50%。百度计划发放超5000份offer，AI岗位占比超90%。腾讯、美团、Shopee等企业同步全球招聘，算法、研发、产品、数据等大量岗位开放。

复合型人才更受欢迎

随着AI应用场景不断拓展，企业不再只需要单纯写代码的技术人员，“AI+行业”的复合型人才更受青睐。懂算法、懂业务、能落地的求职者，在就业市场中拥有更强的竞争力。

算法研发类岗位侧重技术功底与项目经验，AI产品、运营类岗位看重行业理解与落地能力，AI测试、运维、数据岗位则注重实操技能。

AI招聘早已不局限于技术岗，产品、运营、设计、策略、数据分析等非技术岗也在大量招人。不管是理工科、商科，还是文科、艺术类专业，都能在AI赛道找到适合自己的岗位。

最易上岸的 AI 高薪岗位

以下 AI 岗位缺口最大、门槛友好、薪资可观。

技术类包括大模型算法、机器学习、深度学习、NLP、多模态、计算机视觉、自动驾驶算法等，薪资高、需求大；

产品类包括 AI产品经理、AI策略产品，看重海外背景和国际化视野，跨专业留学生也能报；

泛AI类包括AI运营、AI数据、AI测试，门槛温和，零基础、弱科班同学也能顺利入行。

这些岗位全部以能力为核心，看重项目经验和技术实力。

如何学习大模型 AI ？

由于新岗位的生产效率，要优于被取代岗位的生产效率，所以实际上整个社会的生产效率是提升的。

但是具体到个人，只能说是：

“最先掌握AI的人，将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。

这句话，放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期，都是一样的道理。

我在一线科技企业深耕十二载，见证过太多因技术卡位而跃迁的案例。那些率先拥抱 AI 的同事，早已在效率与薪资上形成代际优势，我意识到有很多经验和知识值得分享给大家，也可以通过我们的能力和经验解答大家在大模型的学习中的很多困惑。我们整理出这套 AI 大模型突围资料包：

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为什么大家都在学大模型？

最近科技巨头英特尔宣布裁员2万人，传统岗位不断缩减，但AI相关技术岗疯狂扩招，有3-5年经验，大厂薪资就能给到50K*20薪！

不出1年，“有AI项目经验”将成为投递简历的门槛。

风口之下，与其像“温水煮青蛙”一样坐等被行业淘汰，不如先人一步，掌握AI大模型原理+应用技术+项目实操经验，“顺风”翻盘！

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这份资料由我和鲁为民博士(北京清华大学学士和美国加州理工学院博士)共同整理，现任上海殷泊信息科技CEO，其创立的MoPaaS云平台获Forrester全球’强劲表现者’认证，服务航天科工、国家电网等1000+企业，以第一作者在IEEE Transactions发表论文50+篇，获NASA JPL火星探测系统强化学习专利等35项中美专利。本套AI大模型课程由清华大学-加州理工双料博士、吴文俊人工智能奖得主鲁为民教授领衔研发。

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