以往在写文章的时候,偶尔会提及某些公司的职级体系与薪资情况。
总有老铁后台私信问:“哥们儿!你咋对这些门儿清?是不是潜伏过各大山头当卧底啊?”
虽说我也在几家大厂修炼场混过几年工位,但要说我对大多数公司的职级薪资体系烂熟于心,那可就有点言过其实了—— 毕竟每家企业的薪酬架构都藏着自己的小九九。
在大多数情况,遇到那些我未曾入职、不太熟悉的公司时,信息来源自互联网检索+多方交叉验证。
互联网上的信息犹如繁星点点,要从中筛选出准确无误的数据绝非易事。
举个栗子🌰:想扒腾讯T9算法大佬的“金库厚度”?你得——
- ✅ 翻遍脉脉匿名区“薪资吹水楼”
- ✅ 潜伏知乎“人在鹅厂刚下班”神帖
- ✅ 蹲守牛客校招版“前辈说”暗号…
稍不留神就被假情报带沟里!
对咱们普通程序员来说,了解业内薪水的至关重要:
第一,咱辛辛苦苦搬砖,拿这点银子到底算不算“被剥削”?是高了还是低了?是该嘚瑟还是该哭?有了这份“藏宝图”,一查就知道自己在江湖上的段位,是“青铜小透明”还是“王者边缘人”,心里立马有谱,再也不用瞎猜了。
第二,公司内部那点事儿,升个P几、T几,到底能多捞几两银子?以前老板画大饼,说“好好干,前途无量”,结果量了半天也没见涨薪。现在好了,直接翻翻这篇文章,升一级大概能加多少,门儿清!下次谈薪,腰杆子都能挺直点,直接掏出数据:“老板,你看,行情在这儿摆着呢!”
第三,最刺激的是啥?是看看“隔壁老王”家给多少钱!你想跳槽,或者单纯好奇,想知道字节的P8、阿里的P7、腾讯的T9到底谁家更豪横?谁家是“画饼大师”,谁家是“真金白银”?清清楚楚,明明白白,让你跳槽不踩坑,选择不迷茫。
所以啊,兄弟们,这可不是什么“八卦小报”,这是咱们码农兄弟在职场江湖里安身立命、争取“头铁”不被“薅秃”的重要武器!赶紧收藏,别等用的时候找不着,那就真成“码农韭菜”了!

这里列举一些热门公司的职级薪资结果,供大家参考(单位为:年):
字节跳动 Bytedance
| 职级 | 职位 | 工资 | 年终 | 股权 | 总薪酬 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1-1 | 初级工程师 | 30万 | – | – | 30万 | 0.3年 |
| 1-2 | 中级工程师 | 42万 | – | – | 42万 | 1年 |
| 2-1 | 资深工程师 | 51万 | 9万 | – | 60万 | 3年 |
| 2-2 | 专家 | 72万 | 18万 | 7.3万 | 97.3万 | 5年 |
| 3-1 | 高级专家 | 120万 | – | 40万 | 160万 | 8年 |
| 3-2 | 资深专家 | 150万 | – | 100万 | 250万 | 7年 |
| 4-1 | 部门领导 | 390万 | – | 200万 | ||
| 4-2 | 公司领导 |
阿里 Alibaba
| 职级 | 职位 | 工资 | 年终 | 股权激励 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|
| P4 | 16.8万 | – | – | 0年 | |
| P5 | 工程师 | 36.4万 | 8.4万 | – | 1年 |
| P6 | 高级工程师/主管 | 39.6万 | 13.2万 | – | 4年 |
| P7 | 专家/经理 | 50万 | 8.5万 | 40万 | 6年 |
| P8 | 高级专家/资深经理 | 76.7万 | 29.5万 | 90万 | 10年 |
| P9 | 资深专家/总监 | 97.5万 | 22.5万 | 200万 | 10年 |
| P10 | 研究院/资深总监 | 120万 | 200万 | 100万 | 6年 |
| P13 | 执行总裁 | 120万 | 120万 | 200万 |
腾讯 Tencent
| 职级 | 工资 | 年终 | 股权激励 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|
| 4(1-2) | 19.6万 | – | – | 0.0年 |
| 5(1-3) | 37.2万 | 9.3万 | ¥2万 | 0.0年 |
| 6(2-1) | 26.6万 | 15.2万 | – | 1.0年 |
| 7(2-2) | 45.9万 | – | – | 2.0年 |
| 8(2-3) | 37.2万 | 12.4万 | – | 3.0年 |
| 9(3-1) | 61.1万 | – | 7万 | 5.0年 |
| 10(3-2) | 80万 | – | 25万 | 7.0年 |
| 11(3-3) | 69.6万 | 37.7万 | 50万 | 8.0年 |
| 12(4-1) | 126万 | 22.5万 | 110万 | 10.0年 |
| 13(4-2) | 280万 | 120万 | 100万 | 10.5年 |
| 14(4-3) | 9.6万 | – | – | 0.0年 |
腾讯今年对其职级体系进行了重大调整,新的14级专业职级体系取代了以往复杂的6级18等(1.1-6.3级)设计。如下图:

百度 Baidu
| 职级 | 工资 | 年终 | 股权激励 | 总薪酬 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|
| T3 | ¥34.8万 | ¥8.7万 | – | ¥43.5万 | 0.0年 |
| T4 | ¥33.6万 | ¥11.2万 | – | ¥44.8万 | 2.5年 |
| T5 | ¥36万 | ¥12万 | ¥8万 | ¥56万 | 5.0年 |
| T6 | ¥42万 | ¥10万 | ¥36万 | ¥88万 | 6.0年 |
| T7 | ¥80万 | – | ¥75.5万 | ¥155.5万 | 8.5年 |
| T8 | ¥72万 | ¥21万 | ¥140万 | ¥233万 | 9.0年 |
| T9 | ¥96万 | ¥24万 | ¥300万 | ¥420万 | 10.0年 |
美团 Meituan
| 职级 | 工资 | 年终奖 | 股权 | 总薪酬 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|
| L5 | ¥32.4万 | ¥9.5万 | – | ¥41.9万 | 0.0年 |
| L6 | ¥34.8万 | ¥10.2万 | – | ¥45万 | 3.0年 |
| L7 | ¥50.4万 | ¥14.7万 | – | ¥65.1万 | 4.0年 |
| L8 | ¥51.6万 | ¥10.8万 | ¥44万 | ¥106.4万 | 6.8年 |
| L9 | ¥117万 | ¥27万 | ¥150万 | ¥294万 | 13.0年 |
| L10 | ¥192万 | – | ¥300万 | ¥492万 | 11.0年 |
滴滴 Didi
| 职级 | 工资 | 年终 | 股权激励 | 总薪酬 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|
| D4 | ¥25.2万 | ¥6.3万 | – | ¥31.5万 | 0.0年 |
| D5 | ¥33.6万 | ¥8.4万 | – | ¥42万 | 0.0年 |
| D6 | ¥36万 | ¥9万 | – | ¥45万 | 3.0年 |
| D7 | ¥48万 | ¥12万 | – | ¥60万 | 5.0年 |
| D8 | ¥67.2万 | ¥31.4万 | ¥19.5万 | ¥118.1万 | 7.0年 |
| D9 | ¥88.4万 | ¥20.4万 | ¥40万 | ¥148.8万 | 10.0年 |
| D10 | ¥104万 | ¥24万 | ¥150万 | ¥278万 | 3.0年 |
| D11 | ¥120万 | ¥200万 | ¥100万 | ¥420万 | 12.0年 |
华为 Huawei
| 职级 | 工资 | 年终 | 股权激励 | 总薪酬 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|
| 13 | ¥18万 | ¥6万 | – | ¥24万 | 0.8年 |
| 14 | ¥36万 | – | – | ¥36万 | 1.0年 |
| 15 | ¥30万 | ¥10万 | ¥3万 | ¥43万 | 3.0年 |
| 16 | ¥43.2万 | ¥14.4万 | – | ¥57.6万 | 4.3年 |
| 17 | ¥56.4万 | ¥23.5万 | – | ¥79.9万 | 5.0年 |
| 18 | ¥84万 | ¥35万 | – | ¥119万 | 6.0年 |
| 19 | ¥72万 | ¥84万 | ¥30万 | ¥186万 | 5.0年 |
| 20 | ¥70.8万 | ¥91.5万 | ¥78万 | ¥240.3万 | 12.5年 |
京东 JD
| 职级 | 工资 | 年终 | 股权激励 | 总薪酬 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|
| T2 | ¥36.8万 | – | – | ¥36.8万 | 0.0年 |
| T3 | ¥30万 | – | – | ¥30万 | 0.0年 |
| T4 | ¥38.4万 | – | – | ¥38.4万 | 2.0年 |
| T5 | ¥45.6万 | ¥7.6万 | – | ¥53.2万 | 5.0年 |
| T6 | ¥49.2万 | ¥20.5万 | – | ¥69.7万 | 5.5年 |
| T7 | ¥80万 | – | ¥5万 | ¥85万 | 6.0年 |
| T8 | ¥49万 | – | ¥50万 | ¥99万 | 9.5年 |
| T9 | ¥90万 | ¥26.3万 | ¥47.5万 | ¥163.8万 | 10.0年 |
| T10 | ¥120万 | ¥150万 | ¥250万 | ¥520万 | 12.0年 |
网易 Netease
| 职级 | 工资 | 年终 | 股权激励 | 总薪酬 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2-3 | ¥40万 | – | – | ¥40万 | 1.0年 |
| 3-1 | ¥28.6万 | ¥6.6万 | – | ¥35.2万 | 2.0年 |
| 3-2 | ¥31.2万 | ¥7.2万 | – | ¥38.4万 | 2.0年 |
| 3-3 | ¥31.2万 | ¥7.2万 | – | ¥38.4万 | 3.0年 |
| 4-1 | ¥48万 | ¥12万 | – | ¥60万 | 5.5年 |
| 4-2 | ¥70.4万 | ¥4.4万 | ¥5万 | ¥79.8万 | 5.5年 |
| 4-3 | ¥71.5万 | ¥16.5万 | – | ¥88万 | 8.5年 |
| 5-1 | ¥108万 | ¥14万 | – | ¥122万 | 0.0年 |
| 5-2 | ¥92.8万 | – | – | ¥92.8万 | 9.0年 |
小米 Xiaomi
| 职级 | 工资/年 | 年终奖 | 股权激励/年 | 总薪酬/年 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|
| 13 | ¥28.4万 | ¥7.1万 | – | ¥35.6万 | 1.0年 |
| 14 | ¥32.2万 | – | – | ¥32.2万 | 2.0年 |
| 15 | ¥45.6万 | ¥11.4万 | – | ¥57万 | 4.0年 |
| 16 | ¥34.8万 | ¥11.6万 | – | ¥46.4万 | 5.0年 |
| 17 | ¥56万 | – | ¥20万 | ¥76万 | 9.0年 |
| 18 | ¥60万 | ¥15万 | ¥60万 | ¥135万 | 7.0年 |
| 19 | ¥18万 | – | – | ¥18万 | 7.5年 |
微软 Microsoft
| 职级 | 工资 | 年终 | 股权激励 | 总薪酬 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|
| 59 | ¥30万 | ¥1.3万 | ¥10万 | ¥41.3万 | 0.0年 |
| 60 | ¥34.8万 | ¥4.4万 | ¥11万 | ¥50.2万 | 1.0年 |
| 61 | ¥36万 | ¥3万 | ¥10.5万 | ¥49.5万 | 4.0年 |
| 62 | ¥40.8万 | ¥6.8万 | ¥13万 | ¥60.6万 | 4.0年 |
| 63 | ¥61.2万 | ¥10.2万 | ¥17万 | ¥88.4万 | 7.5年 |
| 64 | ¥72万 | ¥9万 | ¥11.5万 | ¥92.5万 | 7.0年 |
| 65 | ¥72万 | ¥9万 | ¥56万 | ¥137万 | 10.0年 |
| 66 | ¥168万 | ¥14万 | ¥60万 | ¥242万 | |
| 67 | ¥165.6万 | ¥55.2万 | ¥117.6万 | ¥338.4万 |
蚂蚁金服 Ant Group
| 职级 | 工资 | 年终 | 股权激励 | 总薪酬 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|
| P5 | ¥36.4万 | ¥8.4万 | – | ¥44.8万 | 0.0年 |
| P6 | ¥57.2万 | ¥13.2万 | – | ¥70.4万 | 4.0年 |
| P7 | ¥68.8万 | – | ¥20万 | ¥88.8万 | 6.8年 |
| P8 | ¥74.1万 | ¥22.8万 | ¥20万 | ¥116.9万 | 7.0年 |
| P9 | ¥109.2万 | ¥25.2万 | – | ¥134.4万 |
携程 ctrip
| 职级 | 工资 | 年终 | 股权激励 | 总薪酬 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2 | ¥40.5万 | – | – | ¥40.5万 | 5.0年 |
| 3 | ¥34.8万 | ¥10.2万 | – | ¥45万 | 0.0年 |
| 4 | ¥43.5万 | – | – | ¥43.5万 | 2.0年 |
| 5 | ¥50.4万 | ¥21万 | ¥17.5万 | ¥88.9万 | 5.3年 |
| 6 | ¥62.4万 | ¥18.2万 | ¥32万 | ¥112.6万 | 8.5年 |
| 7 | ¥90万 | ¥22.5万 | ¥70.5万 | ¥183万 | 12.0年 |
| 8 | ¥108万 | ¥27万 | ¥100万 | ¥235万 | 11.0年 |
中国平安
| 职级 | 工资/年 | 年终奖 | 股权激励/年 | 总薪酬/年 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2-1 | ¥22.8万 | – | – | ¥22.8万 | 3.5年 |
| 2-2 | ¥21.6万 | ¥9万 | – | ¥30.6万 | 4.5年 |
| 2-3+ | ¥25.2万 | ¥13.4万 | – | ¥38.6万 | 5.0年 |
| 3-1 | ¥36.3万 | – | – | ¥36.3万 | 6.0年 |
| 3-2 | ¥33.6万 | ¥16.8万 | ¥2万 | ¥52.4万 | 6.5年 |
| 3-3+ | ¥54万 | ¥18万 | ¥14万 | ¥86万 |
虾皮 Shopee
| 职级 | 工资 | 年终 | 股权激励 | 总薪酬 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer | ¥42万 | ¥7万 | – | ¥49万 | 1.0年 |
| Sr. Engineer | ¥61.5万 | – | – | ¥61.5万 | 4.0年 |
| Expert Engineer | ¥61.2万 | ¥15.3万 | ¥25.5万 | ¥102万 | 6.0年 |
| Sr Expert Engineer | ¥116.1万 | ¥24.2万 | ¥77.6万 | ¥217.8万 | 11.0年 |
| Principal Engineer | ¥108万 | ¥18万 | ¥185万 | ¥311万 | 8.5年 |
哔哩哔哩 Bilibili
| 职级 | 工资 | 年终 | 股权激励 | 总薪酬 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ¥22.8万 | ¥5.7万 | – | ¥28.5万 | 0.0年 |
| 2-1 | ¥37.2万 | ¥6.2万 | – | ¥43.4万 | 3.0年 |
| 2-2 | ¥39.6万 | ¥9.9万 | – | ¥49.5万 | 5.0年 |
| 3-1 | ¥36万 | ¥9万 | – | ¥45万 | 5.0年 |
| 3-2 | ¥50.4万 | ¥12.6万 | – | ¥63万 | 3.0年 |
| 4-1 | ¥96万 | ¥24万 | ¥110万 | ¥230万 | 10.5年 |
拼多多 Pinduoduo
| 职级 | 工资/年 | 年终奖 | 股权激励/年 | 总薪酬/年 | 工作经验 |
|---|---|---|---|---|---|
| 员工 | ¥60.2万 | ¥17.2万 | – | ¥77.4万 | 3.0年 |
| 小组长 | ¥72万 | ¥30万 | ¥40万 | ¥142万 | 5.0年 |
| 二级主管 | ¥84万 | ¥28万 | ¥160万 | ¥272万 | 5.0年 |
| 一级主管 | ¥66万 | ¥22万 | ¥390万 | ¥478万 | 10.0年 |
最后
网络安全需要学习那些知识
网络安全零基础入门学习路线&规划
初级
1、网络安全理论知识(2天)
①了解行业相关背景,前景,确定发展方向。
②学习网络安全相关法律法规。
③网络安全运营的概念。
④等保简介、等保规定、流程和规范。(非常重要)
2、渗透测试基础(一周)
①渗透测试的流程、分类、标准
②信息收集技术:主动/被动信息搜集、Nmap工具、Google Hacking
③漏洞扫描、漏洞利用、原理,利用方法、工具(MSF)、绕过IDS和反病毒侦察
④主机攻防演练:MS17-010、MS08-067、MS10-046、MS12-20等
3、操作系统基础(一周)
①Windows系统常见功能和命令
②Kali Linux系统常见功能和命令
③操作系统安全(系统入侵排查/系统加固基础)
4、计算机网络基础(一周)
①计算机网络基础、协议和架构
②网络通信原理、OSI模型、数据转发流程
③常见协议解析(HTTP、TCP/IP、ARP等)
④网络攻击技术与网络安全防御技术
⑤Web漏洞原理与防御:主动/被动攻击、DDOS攻击、CVE漏洞复现
5、数据库基础操作(2天)
①数据库基础
②SQL语言基础
③数据库安全加固
6、Web渗透(1周)
①HTML、CSS和JavaScript简介
②OWASP Top10
③Web漏洞扫描工具
④Web渗透工具:Nmap、BurpSuite、SQLMap、其他(菜刀、漏扫等)

恭喜你,如果学到这里,你基本可以从事一份网络安全相关的工作,比如渗透测试、Web 渗透、安全服务、安全分析等岗位;如果等保模块学的好,还可以从事等保工程师。薪资区间6k-15k
到此为止,大概1个月的时间。你已经成为了一名“脚本小子”。那么你还想往下探索吗?
想要入坑黑客&网络安全的朋友,给大家准备了一份:282G全网最全的网络安全资料包免费领取!

7、脚本编程(初级/中级/高级)
在网络安全领域。是否具备编程能力是“脚本小子”和真正黑客的本质区别。在实际的渗透测试过程中,面对复杂多变的网络环境,当常用工具不能满足实际需求的时候,往往需要对现有工具进行扩展,或者编写符合我们要求的工具、自动化脚本,这个时候就需要具备一定的编程能力。在分秒必争的CTF竞赛中,想要高效地使用自制的脚本工具来实现各种目的,更是需要拥有编程能力.
零基础入门,建议选择脚本语言Python/PHP/Go/Java中的一种,对常用库进行编程学习; 搭建开发环境和选择IDE,PHP环境推荐Wamp和XAMPP, IDE强烈推荐Sublime; ·Python编程学习,学习内容包含:语法、正则、文件、 网络、多线程等常用库,推荐《Python核心编程》,不要看完; ·用Python编写漏洞的exp,然后写一个简单的网络爬虫; ·PHP基本语法学习并书写一个简单的博客系统; 熟悉MVC架构,并试着学习一个PHP框架或者Python框架 (可选); ·了解Bootstrap的布局或者CSS。
8、超级黑客
这部分内容对零基础的同学来说还比较遥远,就不展开细说了,贴一个大概的路线。

网络安全工程师企业级学习路线

视频配套资料&国内外网安书籍、文档&工具
当然除了有配套的视频,同时也为大家整理了各种文档和书籍资料&工具,并且已经帮大家分好类了。

一些我自己买的、其他平台白嫖不到的视频教程:

要学习网安其实不难,难的是坚持和相信自己,我的经验是既然已经选定网安你就要相信它,相信它能成为你日后进阶的高效渠道,这样自己才会更有信念去学习,才能在碰到困难的时候坚持下去。
机会属于有准备的人,这是一个实力的时代。人和人之间的差距不在于智商,而在于如何利用业余时间,只要你想学习,什么时候开始都不晚,不要担心这担心那,你只需努力,剩下的交给时间!
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