在社区领导人聚会中，佟辉提出社区运营中“一妞顶十汉”的方法，获得在场很多人的赞同，就是说，要提高社区的活跃度和参与度，要更多引入女性参与，有女性参加的活动，男性的参与率也明显提高。而我作为主持人，打断了他的继续发挥，为此他还专门撰文继续说明。其实，看了他的博文，我更加觉得自己有必要在这个问题阐明一下自己的观点。
我所在的IT行业一直面临着男多女少的状况，一直以来，我很疑惑，IT这种知识行业，不像以前的农业，建筑业等对体力要求高，按说应该能够吸引更多女性加入，男女在智力水平上是无差别的，如果教育机会也相当的话，行业中的男女比例差别不应该那么大。但造成这种现状的原因有很多，我痛恨的就是一种社会对女性的无意识洗脑，比如这两种言论：
1。女生天生数学就不好。 之前我曾去大学做技术布道，有几次女生怯怯地在会后来问我，女生是不是学不好数学，学不好编程。我通常都告诉她们这是胡扯，要相信自己，男女智商是一样的。
2。IT行业太辛苦，女生应该做轻松一些的工作。轻松的工作在哪里？这些轻松的工作，回报如何？能否持久？女生接受这种建议，真的能一辈子轻松？
在技术社区中呆得越久，就越容易感受到这种无意识洗脑，有些还很隐蔽，很不容易察觉，来看看佟辉“一妞顶十汉”的四个理由：
1。营造对女性友好的社区，是吸引来的女性“更容易激发其他男性成员的创造性和创新欲望”。注意，不是为了女性的发展，而是为了另一半的需求。女性在这里被物化了，只是作为一种激发的工具存在。
2。针对女性特点的社区贡献。这些所列出的社区工作往往琐碎繁杂，不是男性处理不了的，而是这些工作在大部分眼里都是“低档次工作”， 造成低档次工作的最主要原因，是这些工作收入不高，社会尊重度不高，因而大家不屑做。但有人喜欢把这些工作划为“女性擅长的工作”，这种说法就有些无耻了。
3。女性往往是小白的主体：这句话放在国外，会直接被告性别歧视的。任何行业都有小白用户，IT行业本身女性工作者就很少，行业中小白用户的比例，肯定也是男性大大多过女性。
4。视觉元素：如果是从审美角度，从线上社区和线下社区的设计与安排，更多参考女性的意见，来吸引女性参与，倒是一种不错的方式。但这条不是“一妞顶十汉”的理由，而是“怎么吸引女性会员”的方法。
在社区领导人聚会中，David还说了另一句名言：“社区玩的就是暧昧”。靠“暧昧”大行其道的社区有的是，交友社区，文青社区，约炮社区，婚恋社区等等。技术社区可以玩暧昧，但暧昧是调料，从来不能是主菜，否则，一个技术社区存在的价值在哪里？
做人要有原则有底线，做社区也一样。
参考链接
佟辉 《如何建设我们的开源社区？——社区“两会”之后的思考》http://tonghuix.site90.com/archives/326
3066
扫一扫
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
