科斯法则下的社区 - 《未来是湿的》读后感

CSDN可以为技术社区作些什么? 这篇题目的问题来自Zoom.Quiet,作为在自由软件日上的发言内容。现状:国内有很多技术社区,多数是一些技术爱好者,义务性地,兼职性质地做着社区工作,随着社区的扩大,往往面临类似的问题,比如:寻找有吸引力的话题和讲师资源吸引更多的人参加社区寻找适合线下聚会的场地寻找商业赞助http://CSDN凭借十几年的社区积累,在解决这些问题上有了丰富的经验。CSDN提供给技术人员以及技术社区的服务可以分为 阅读详情

现在的社区多如牛毛,一个人就发起一个社区,有可能有两三个核心成员,社区总共就十多个常打酱油的。我常想,为什么现在会出现了这么多的社区? 有一个答案是:社区是群体的一种形式,出现这么多社区(多数是线上社区)是因为现在通过互联网,和各种工具,建立群体和加入一个新群体的成本大大下降了。

社区既然是群体,很多时候表现得像是一个组织,但社区和公司(包括有组织架构的商业公司和公益组织)之间有什么区别呢?

《未来是湿的》的这本书里提到“科斯地板 (Coasen floor)”。 如果市场是有效的,所有人可以互相提供服务,用市场和契约解决一切。为什么还需要企业呢? 为什么要有组织框架?。科斯的发现是:巨大的交易成本使得企业在某些情况下与市场比较,具备相对的经济优势。

随着新技术出现,阻碍交易成本的障碍很多已经不存在了,这些行为可以看作它们落到了科斯理论的地板底下:它们对一些人有价值,但以任何机构的方式做都太昂贵。社区这种形式,松散协调的各类群体如今可以取得此前任何组织机构都不可企及的成果,其原因正在于它们藏在科斯地板底下而不受其理论制约。

开源软件社区是探索比较早的一类社区,它的开放,平等,包容特点,让任何人都可以参与,用户在社区中的付出不要求经济回报,同样他们也放弃对成果的利益分享要求。在每个人都能尝试任何事的世界里,即使有风险的东西也终将被验证。如果有足够大的用户群体在尝试有关事情,就会有高得多的机会发现开心的意外,Linux, MySQL是成功的例子,但也有更多数量的开源软件无人问津。同样的事情,不可能发生在商业公司里,是因为企业一般管理费用是真真实实存在的,失败的成本也不可能要求员工承担,这些都必须由公司想办法吸收。

社区现在更多成为了一些公司的市场推广手段,而企业如果把客户群体看作是一个社区,那第一件事是弄清楚,什么事情顾客自己做可能比企业为他们做反而来得更好。如果所有的事情都是企业做,那么企业的日子也就到头的。答案是:“在你的帮助下,顾客可能做得更好”。

不论是中立或者公益性的社区,还是商业公司的用户社区,开发者社区,当谈到社区概念,最重要的是“人人”概念。研究社区是要研究社区中的每个人怎么与其他人交流,怎么互动,怎么相互影响,怎么合作,怎么集体行动。正如《未来是湿的》的英文书名“Here Comes Everybody ”(人人时代)。

如何利用CSDN资源来建立技术社区 - 博客篇 博客的辉煌时期已经过去了,很多个人博客都被荒废,越来越多的人倾向使用字数更少的微博,微信来抒发见解。但对专业人士,如IT技术人员,写博客能带来很直接的好处,如锻炼思维,整理想法,更大的作用是有助于建立自己的品牌,在文章被传播的过程中能结交到一些志同道合的人。如果只是想自己写些文字,选择哪个博客产品都可以,要是考虑传播性的话,就要选取流量大,受众广的博客平台来写作。 在CSDN, 增加博客文章曝光率 阅读详情

相关推荐

EDA与机器学习融合:智能优化芯片设计流程的工程实践

机器学习作为数据驱动的核心技术,通过从历史数据中学习复杂模式,实现对系统行为的预测与优化。其原理在于构建模型,将输入特征映射到目标变量,从而揭示数据背后的内在规律。在工程领域,这项技术的核心价值在于能够将专家经验转化为可量化、可复用的智能模型,显著提升自动化水平与决策效率。电子设计自动化(EDA)是芯片设计的关键支撑,传统流程高度依赖人工试错,面临参数空间巨大、优化周期长等挑战。将机器学习应用于EDA,能够构建预测模型来预估设计性能(PPA),或通过代理模型加速设计空间探索,实现智能化的设计辅助与优化。本文

weixin_30411239的博客 671

【读书笔记】 《未来湿的》Here Comes Everybody

这是好朋友极力推荐的一本书,她给予了很高的评价,认为这本书可以帮助人更好地认识和理解现在社会(互联网发展后的现代社会)和产生共鸣。 ...

weixin_30617797的博客 423

【雷达信号处理实战】从原理到代码:脉冲多普勒(PD)处理全流程解析与MATLAB仿真

本文深入解析了脉冲多普勒(PD)雷达信号处理的核心原理与全流程。通过剖析多普勒效应、脉冲压缩与慢时间FFT等关键技术,并结合详细的MATLAB仿真代码,手把手指导如何从信号建模、回波模拟到最终生成距离-多普勒谱,实现运动目标的精确测距与测速,直观展示了相参积累带来的显著性能增益。

pca5navigator的博客 915

读《未来湿的》

未来湿的:无组织的组织力量(互联网界人人必读) 前段时间就读完了这本书了,一直没来的及写总结或者读后感或者是书评,反正是没来的及写点东西出来。因为时间都用在backbone.js上了。到现在已经过了很久了,刚好该忘的都已经遗忘了,该沉淀的也就沉淀了。 关于这本书的名字,确实让人难以理解,因为英文原名是《Here Comes Everybody》,确实和未来湿的挂不上钩。

the_fire的技术博客 4899

猴子管理法则

猴子管理法则来源  背上的猴子——由比尔翁肯 (Bill Oncken)所发明的一个有趣的理论——背上的猴子。他所谓的“猴子”,是指“下一个动作”,意指管理者和下属在处理问题时所持有的态度。  很多管理者往往遇到这样的情况,每天走进办公大门后,总有员工跑到自己面前说:“我昨天的工

凹凸的专栏 814

团队管理---猴子管理管理法则

猴子管理管理法则“如何管理下属”猴子管理法则意指管理者和下属在处理问题时所持有的态度。其中的关键在于,本来该下属员工自行完成的工作,因为逃避责任的缘故,交由上司处理。如果都交由上司管理,显然,管理者自己的时间将变得十分不够用。“猴子”=问题你是问题处理高手吗?假如你的下属崇拜你,你或许会相当高兴。但那以后,他几乎每件事都向你请示,你会觉得如何呢?你是否会感觉自己的时间不够用了,并因此开始检查自己的...

zhangbijun1230的专栏 1729

别让猴子跳回背上

《别让猴子跳回背上》是管理者最简易的时间管理法则,能够解决“为什么领导没时间,下属没事做”这个经典管理难题。 先回顾一下管理者的定义:管理者是通过他人完成事情的人。管理者的贡献来自于他们的判断力与影响力,而非他们个人投入的时间长短与埋头苦干的程度。老板花钱聘请管理者,便是要他们负责确定正确的人在正确的时间完成正确的事情。 理解了这一点,就可以理解为什么要让猴子待在下属的...

weixin_34221332的博客 446

×××管理学读后感(一)

"现代管理学强调企业文化的重要作用,提成培养核心价值观。企业应该提倡什么样的价值观?反对什么?弘扬什么?抑制什么?对于这些问题,×××早在上井冈山的时候,就做出了最好的回答。这是×××成功管理的最大秘密." 答案只有四个字,就是"精神聚众".一个现代的团队,特别是技术性的团队,更应注重团队精神的凝聚,而这种凝聚力,不是一朝一夕就可以促成的,需要管理层更加用心去做...

weixin_34266504的博客 326

未来湿

我觉得应该每个人都要读三本书,《文明》《地球是平的》《未来湿的》 未来湿的,讲的是在互联网时代,人类这个群体会做出如何的反应? 互联网将人们联系到了一起,于是群体性的事件会怎么的发生? 会如何影响未来?网络发展是把双刃剑,会做好事,也会杀人! 2013.2.20

yazhouren的专栏 515

21天战拖记——Day8:猴子法则and继续复习!(2014-05-11)

今天继续复习,今天总结一下技巧规则,做试卷,看了一下卢思浩的《你要相信没有到不了的明天》,很有共鸣感。        学习《小强升职记(升级版)》的记录: 猴子法则:提出者——比尔·翁肯,将那些工作比喻为活蹦乱跳、随时可能跳到你身上的“猴子”,而把他的独特的时间管理理论称为“猴子的管理艺术”。应用猴子法则的前提:明确你的责任边界。“猴子法则”的标准:甩掉自己身上的猴子,或者将猴子放

MiracleWong的城堡 925

《世界是湿的》读后感

一位妇女丢掉了手机,但征召了一群志愿者将其从盗窃者手中夺回。一个旅客在乘坐飞机时领受恶劣服务,她通过自己的博客发动了一场全民运动。在伦敦地铁爆炸案和印度洋海啸中,公民们用可拍照手机提供了比摄影记者更完备的记录。世界上最大的百科全书是由管理甚少的参与者们撰写的……

产品网事 1948

独一无二的职位:开源社区经理

开源社区经理,这个职位的要求写出来后,交给猎头去搜寻人选,猎头一头雾水,以前没招聘过类似的。这个职位特别在于,社区经理就是一个新职业,目前在职人数不多的社区经理都是转行过来,而开源在国内,更是个小众领域,在筹备今年的开源峰会时,曾列出名单,国内真正从事开源项目的人,不过百人左右的规模。因此“开源社区经理”, 估计是国内独一无二的职位了所以我们对这个职位的人选没办法设立精确标准,比如几年工作经验,精

李力的专栏 20万+

大牛是个双刃剑

社区来说,大牛是个双刃剑。前段时间看到Robbin说过这么一句,引申想了些关于社区建设的问题。 虽然社区强调平等,但根据经验,影响力等因素,社区成员还是会有高端用户低端用户之分。而社区对新人的态度,也很符合组织管理中的蘑菇理论:“蘑菇管理”是许多组织对待初出茅庐者的一种管理心态,初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门,或打杂跑腿的工作),浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过),任其自生自灭(

李力的专栏 3万+

五分钟内用Google Docs建立一个报名系统

Google Forms是个很好的工具,可以快速建立报名系统,反馈调查问卷等应用。最近在公司里做小型活动,发现有同事还不了解这个工具如何用,就写个说明文章。Google Forms原来属于Google Docs, 现在已经并入Google Drive (云端硬盘)。 http://drive.google.com  1. 点击左上角“Create”, 选择“Form” 2。 出现编辑窗口,输入活动

李力的专栏 2万+

技术人员如何建立个人品牌

遇到过很多人介绍自己时,都习惯说自己是某某公司的某某某,如果是没公司,没职业的人呢?我遇到一些是自称为某某爸爸,某某妈妈,当然社会上还有一些自称老爸是何人的介绍方式,这离我有点远,就不谈论了。据说最牛的名片是只有名字,什么公司,地址,联系电话什么的一概没有。IT行业的人,Bill Gates大概可以这样做,时尚届的人,Coco Channel可以这样做。TA们的名字,就是品牌。 做个好的技术社区

李力的专栏 1万+

兴趣的归兴趣,商业的归商业

部门在讨论做线上和线下活动的时候,谈到激励和奖品。对CSDN版主,有专门的积分,版主获得的积分可以兑换成礼品。运营人员有一块很重要的工作就是版主自己选礼品后,采购,邮寄,公司报销。讨论中,有人说这样做太麻烦了,不如直接送充值卡方便。我的意见是:礼品,充值卡,可能从价格上来说一样,但代表的意思不同,而其中蕴含的激励机制也不同。 有这样一个故事:一位老人在一个小乡村里休养,但附近却住着一些十分顽皮的孩

李力的专栏 1万+

社区经理是做什么的?

遇到大学同学,问我在做什么,来回问答了几次,她说还是不明白社区经理是干什么的。 我发现,是得为自己的角色找个定义了。 从事社区工作是个误打误撞的过程。之前一直做开发工作,2007年的时候,我的前老板离开,而新老板需要的是项目经理,而不是一个纯粹的开发人员。我答应 做做看,但要求用社区经理这个头衔,而不是项目经理。实际上,当时我都不知道社区经理这种职位,在三年后真的出现在了招聘广告上,我仅仅是觉得,

李力的专栏 1万+

有家有口的IT人士周末去哪里?

上周六做了一个活动”Java Mobility Day 2009”, 效果不错, 来了四百多人, 到下午结束的时候, 会场还是满的. 我有印象的是一位男士带了个四五岁左右的孩子来听, 应该不是IT教育从娃娃抓起, 我猜是周末这个爸爸要带孩子, 又想来听讲座, 只好带着孩子来会场. 我想起曾经参加过的Beijing Open Party的活动,二十多人的晚餐中,我问多少人已婚?有两个人举手, 问多少

李力的专栏 8125

开源大旗谁来擎?

在公司对外宣讲的资料中,一贯说,Sun Microsystems是所有公司,机构中,对开源事业贡献开源代码的No.1,这些代码属于很多开发者熟悉的平台,软件和工具,比如OpenJDK, OpenSolaris, GlassFish, NetBeans, MySQL等等。同时,Sun在自己投入人力物力宣讲开源之外,也赞助各类开源项目,活动等等。   2009年4月中旬传来Oracel收购Sun的

李力的专栏 6123

uniapp H5实现AI聊天[源码]

本文详细介绍了如何在uniapp H5项目中实现AI会话聊天功能。通过调用智普AI接口,前端将用户问题发送至自家后端,后端返回答案获取接口后,前端使用fetchEventSource获取流式答案数据,并以类似打字的效果动态显示在聊天窗口中。文章提供了完整的代码实现,包括聊天窗口的布局、消息发送与接收的逻辑处理,以及流式数据的获取与展示。此外,还涉及了历史记录的存储与读取、键盘事件的监听等细节,为开发者提供了全面的参考。

上一篇: #C3沙龙#北京第十二次活动资料整理
下一篇: 与众不同的技术社区
Ada李力
博客等级 码龄22年 941粉丝 112原创
评论 1
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值